单位办公用房管理制度 事业单位办公用房管理制度(七篇)
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如何写单位办公用房管理制度(推荐)一
为弘扬正能量,发挥三大工程中“模范”作用,进一步激发全镇广大党员干部干事创业激情,为新的一年工作创作更加可喜辉煌的成绩。经镇党委、政府研究,决定授予界首村等6个村为“先进单位”称号,授予马信东等4名同志为“先进村党支部书记”称号,授予徐春生等18名同志“先进个人”称号,授予湾头中学等3个部门“先进镇直单位”称号。名单如下:
一、先进单位(6个)
一类村:界首村 河东村
二类村:方家村 莲 塘
三类村:新屋村 童家村
二、先进村党支部书记(4名)
马信东 方光明 徐火龙 张胜华
三、先进个人(18名)
张建华 徐春生 汪 翔 马国华 汪 梅 马建鑫
董显平 徐明武 王娟英 徐泉水 黄邵贵 金伟华
方 飞 胡高升 徐明森 李贤波 徐有财 马易良
四、先进镇直单位(3个)
湾头中学 众埠交警中队 景德镇农商银行众埠支行
希望受到表彰的先进单位和先进个人要保持谦虚谨慎、戒骄戒躁、再接再厉、再创辉煌。全镇各单位和广大干部群众要以先进单位和先进个人为榜样,开拓创新,锐意进取,为众埠实现跨越式发展而努力奋斗!
如何写单位办公用房管理制度(推荐)二
出租方:天津___科技企业孵化器有限公司
承租方:天津___科技有限公司
根据有关规定,为明确租赁双方的权利、义务关系,在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本合同。
第一条房屋基本情况:甲方将座落于天津市东丽开发区五经路8号,建筑面积为27平方米和9平方米的办公用房租赁给乙方使用。
第二条办公用房用途:该房屋乙方用于办公使用,乙方不得任意改变房屋用途。
第三条租赁期限:租赁期限为一年,__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
第四条甲、乙双方一致确认,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日该办公用房租金为每平方米50元年,年租金分别为_______、__________。
第六条付款时间和方式。
双方约定,按照每平方米50元月标准预收__________年__________月__________日至__________年__________月__________日房屋租金,乙方应于__________年__________月__________日之前一次性缴纳租金27600元,大写:贰万柒仟陆佰元整。
第七条维修养护责任。
甲方承担房屋主体结构的维修和养护,租赁期间因乙方人为因素而引起的房屋维修及设施维修费用由乙方承担。
乙方需保证房屋结构和配套设施完好,在租赁期间必须符合国家防火规范,乙方总经理为防火、防盗等第一责任人,乙方并指定专人负责防火、防盗等安全措施制定落实和检查防范,由乙方因素引起的安全事故,由乙方负责,并根据具体情况追究其法律责任。
第八条关于装修和改变房屋结构的约定。
乙方不得随意损坏房屋设施,如因装修和配套设施需要改变房屋的内部结构时,应先征得甲方书面同意,投资由乙方自理。
退租时,除另有约定外,甲方有权要求乙方按原状恢复或向甲方缴纳恢复工程所需费用。
第九条关于房屋租赁期间的其他相关费用。
在房屋租赁期间,房产税、土地税由乙方负责缴纳,日常用电、用水、取暖费、网络设施使用等费用以及乙方经营活动中所发生的一切费用均由乙方负责支付,甲方代收代付费用将出据收据给乙方。
如遇国家政策费用调整,以上所有费用均按调整后标准上缴。
第十条保险责任:在租赁期限内,乙方负责购买房屋内乙方的财产、员工相关的保险及其它必要的保险。
第十一条租赁期满。
在租赁期满前,若双方未能提前壹个月就续租事宜达成一致的,则租赁期满后,本合同自行终止,届时乙方应在合同到期后10日内将房屋退还甲方。
否则应向甲方支付双倍租金。
第十二条因乙方责任终止合同的约定。
乙方有下列情形之一的,甲方有权终止合同并收回房屋,造成甲方损失由乙方负责赔偿:
1、擅自拆改房屋结构未征得甲方同意的;
2、利用承租房屋进行违法犯罪活动的;
3、乙方擅自将承租房屋转租给他人的;
4、因乙方在租赁期间发生污染噪音扰民等人为因素严重影响甲方正常工作及其他单位正常工作的。
第十三条提前终止合同。
租赁期间,任何一方均可提前两个月向对方书面提出终止合同,提出终止方应向对方支付壹个月的房屋租金作为违约金。
第十四条违约责任。
租赁期间,双方必须信守合同,任何一方违2反本合同给对方造成经济损失的,由违约方承担责任。
乙方逾期未缴付租金的,甲方有权按照相关规定加收滞纳金,甲方有权停水、停电。
第十五条因不可抗拒原因导致该房屋损毁和造成经济损失的,双方互不承担责任。
第十六条本合同未尽事宜,由甲、乙双方另行规定,并签订补充协议,补充协议中与本合同不一致的,以补充协议为准。
本合同和补充协议中未规定的事项均遵照中华人民共和国有关法律、法规和政策执行。
第十七条因履行本合同发生争议的,双方应当协商解决,协商不成或者不能协商的,任何一方有权向房屋所在地有管辖权人民法院起诉,败诉方承担诉讼费及对方的律师费等费用。
第十八条本合同共四页。
一式四份,甲、乙双方各执两份,均具有同等法律效力。
甲方:
甲方负责人:
签约日期:__________年__________月__________日
乙方:
乙方负责人:
签约日期:__________年__________月__________日
如何写单位办公用房管理制度(推荐)三
20xx年7月6日至8月7日,经人介绍,我在xx公司实习,主要负责文件的写作与整理、数据统计和录入、档案的归纳、收发来往信件、筹办会议等工作。在实习过程中,我将自己在学校学到的专业知识与实际工作相结合,收获颇多,不仅提升了自己的专业素养,而且更提高了自己解决问题的能力。
一、实习目的
通过在xx公司的实习了解公司的主要开展业务及业务开展情况,了解了公司的工作流程。通过实习使我更多地接触社会,实践于社会,从而培养了严谨的工作作风、初步的实际工作能力和基础的专业技能,为将来走上工作岗位打下良好的基础。
(一)加深对职业与行业的了解,确认喜欢或擅长的职业
了解职业行业有很多方法,譬如阅读相关的文章,请教业内人士,但最直接的方法还是亲自做这份工作。在做的过程中,你可以确定自己是否喜欢这份工作,自己能否胜任。如果喜欢又胜任,以后毕业找工作,就可以把它作为目标职业;反之,就要寻找新的工作方向。
(二)为从学生向职场人士转变做准备
人们常说,大学是个象牙塔。确实,学校与职场、学习与工作、学生与员工之间存在着巨大的差异。在角色的转化过程中,人们的观点、行为方式、心理等方面都要做适当的调整。
而实习提供了一个机会,让大家接触到真实的职场。有了实习的经验,以后毕业工作时就可以更快、更好地融入新的环境,完成学生向职场人士的转换。
(三)增强找工作时的竞争优势
曾经有公司做过一项调查《雇主如何选择应届毕业生》,参与的公司包括外企、国企和民营企业,规模也有大有小。有一个题目是让他们选择看重的方面,包括学校、专业、成绩、证书、实习经验、社会实践、户口等。结果不同性质与规模的公司侧重点有较大的不同,唯有一个要素是所有公司都重视的,那就是和应聘职位相关的实习经验。所以,如果你们在大学期间有相关的实习经验,在找工作时会有很大的优势。而且不少公司会挑选实习中的优秀者留下来成为公司的正式员工,这样的招募方式正被越来越多的跨国公司使用,并成为其挖掘“早期人才”的战略之一。譬如ibm去年的实习生中有50%留在了ibm,他们希望今年这个比例可以提高到80%。
二、实习内容
回顾自己在xx公司的实习经历,心中有很多体会。通过实习让我增长了见识,积累了经验,在观念上更加明确了自己的定位,更重要的是通过实践提高了解决实际问题的能力。在实习过程中我遵守纪律,服从安排,积极完成经理交办的工作,学到了许多课本上学不到的知识,从而更高更远的看待问题。
作为一名实习生我进入了xx公司,担任行政部的一名行政文员。行政部作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门,是企业内外工作沟通、协调、处理的综合部门,这就决定了行政部工作繁杂性。作为行政文员,我主要负责的职务是公文的写作、复印、接受、传达、对一些相关客诉的安排处理及经理指示的传达,因此我接触了一些办公用品,如传真机、打印机等掌握了这些机器的基本操作,了解了公司办公的基本情况,同时也学到了更多有用的东西。开始实习时,刚进入陌生的环境,难免会有些紧张,不知道该怎么办,是同事们友善的微笑缓解了我的尴尬。大家都很有礼貌,不管大事小事都要说声谢谢,对于我这个很少跟生人打交道的学生来说,是给我上了一堂礼仪课。
文员的工作性质杂乱、繁多,工
单位办公用房管理制度 事业单位办公用房管理制度(七篇)
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