社会劳动心得体会报告 社会劳动心得体会报告范文(九篇)
当在某些事情上我们有很深的体会时,就很有必要写一篇心得体会,通过写心得体会,可以帮助我们总结积累经验。好的心得体会对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇心得体会下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文,我们一起来了解一下吧。
有关社会劳动心得体会报告一
乙方(劳动者)姓名: 文化程度:
身份证号码: 家庭地址:
现居住地址:
根据国家、宁波市相关法律、法规和规章的规定,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商同意订立本合同,并共同遵守履行。如乙方提供的上述个人信息有误,甲方有权随时解除该本合同。
一、合同期限
本合同为固定期限劳动合同,合同期从年月日起至年月日止。合同的订立日期为:年月日。
二、工作内容及工作地点
(一)根据甲方生产(工作)需要,乙方同意在岗位(工种)工作。
(二)甲方安排乙方的工作地点:甲方公司内。
三、工作时间和休息
(一)甲方原则上不要求乙方加班,如乙方为完成一定的工作量而自愿加班与甲方无涉,乙方不得以此为理由要求甲方支付加班费。
四、劳动报酬
乙方月工资为_____元;乙方工资支付形式为:现金支付。工资发放日为每 月 日左右。
五、社会保险
甲方原则上按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险,如乙方不愿意缴纳或另行缴纳的,甲方则在乙方的工资中另行补助,乙方不得以此为由追究甲方责任。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、合同的变更、解除和终止参照劳动合同法相关规定。
七、乙方在本合同上的签字视为乙方已得知甲方的相关公司规章制度且自愿遵守,同时乙方自愿履行本协议。
八、本协议未尽事宜参照国家相关法律规定。
九、本合同一式二份,经甲乙双方签名(盖章)后生效,甲乙双方各执一份
甲方:(单位盖章) 乙方签名(盖章):
法定代表人签名(盖章)
有关社会劳动心得体会报告二
编号
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甲方(用人单位)名称:
住所:
法定代表人(委托代理人):
联系电话:
乙方(劳动者)姓名:
性别:
住址:
居民身份证号码:
联系电话:
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>根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规有关规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致的原则,订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
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合同期限类型:固定期限类型。本合同自 年 月 日起至自 年 月 日止;双方约定的试用期:自 年 月 日起至自 年 月 日止。
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(一) 双方协商一致, 乙方根据甲方工作需要同意从事 工作,工作地点在 。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作地点和工作岗位(工种)。
(二) 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
(三)乙方同意甲方根据经营情况、工作需要、以及乙方的工作能力和表现、业绩和考核结果安排和调整乙方的工作岗位、职务和相对应的工资级别,乙方自愿服从甲方的管理和安排。
(四 ) 本合同有效期内,乙方未经甲方许可不得兼任其它企业、事业单位和国家机关的其它工作。
(五) 乙方未经甲方授权和指派,擅自以甲方的名义办理的有关事宜,甲方对此不承担任何责任,因此产生的一切后果,由乙方独自承担。
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(一) 甲方安排乙方执行以下第 种工时制度。
1、实行标准工时工作制; 甲方根据工作具体实际划分为a、b、c三个工作时段,甲方有权根据工作需要灵活调整乙方每日的具体工作时段。乙方不得在标准工时外利用软件接单,如乙方违规接单,甲方有权不向乙方支付相应提成。
2、不定时工作制;
(二)甲方鼓励乙方严格落实标准工时制。如乙方为增加提成而在甲方规定的工时外超时工作的,不视为加班,不享受加班待遇。如乙方确有增加提成收入的需求,要求在标准工时外接单,须向甲方提出书面申请,甲方按照标准工时内的提成方式和标准为乙方计付提成。
(三)涉及法定休假日上班及调休事宜,按照甲方《考勤与休假管理制度》执行。
(四)甲方对乙方实行的休假制度包括:法定节假日、带薪年休假、事假、病假、婚假、丧假、产假等,具体按国家、成都市及甲方的有关规定执行。
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(一) 双方约定:实行以下第 种工资形式:
1、实行月工资制。
2、实行计单工资制。
(二)甲方于每月 日前以银行转帐形式或现金支付乙方上月薪酬。
甲乙双方对工资的其他约定:
1、实行密薪制,乙方不得打探、议论本人或他人薪资,更不得传播与此相关的各类信息;
2、甲方有权根据实际经营状况、规章制度、乙方工作年限、工作记录、岗位变化等调整乙方的工资待遇;
3、因乙方的过失给甲方造成经济损失或违反甲方管理制度,甲方有权扣除乙方相应额度的工作报酬;
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(一) 甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关法律、法规,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动用品;
(二) 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度或流程;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度或流程,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
(三) 甲方应建立、健全职业病防治责任制度或流程,加强对职业病防治的管理。
(四) 甲方按国家和省有关规定为乙方办理社会保险,甲乙双方应按国家规定缴纳社会保险费(包括养老、工伤、医疗、疾病、生育、失业等)。
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(一) 乙方应严格遵守国家法律、法规,遵守甲方制定的工作纪律和其它规章制度,服从甲方的管理和指挥,遵守职业道德;积极参加甲方组织的有关业务技术及各项规章制度的培训。
(二) 乙方违反本合同约定或规章制度、劳动纪律,甲方可依据本合同及单位规章制度给予处分,并可根据具体情况、悔过程度决定是否解除合同。因乙方违反本合同约定或各种规章制度、劳动纪律解除劳动合同的,甲方将不支付任何经济补偿,并可追究乙方相关的法律责任。
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甲乙双方变更、解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定执行。
(一)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除和变更。
(二)乙方单方提出解除本合同,应提前30日以书面形式通知甲方。
(三)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
1、在试用期期间被证明不符合录用条件的,甲方提前通知乙方解除合同;
2、严重违反甲方员工手册或规章制度。
(四)乙方违反了甲方的规章制度或流程或劳动纪律,甲方有权根据规章
制度或流程进行处理,直至解除合同,给甲方造成经济、名誉损失的,乙方应承担经济赔偿责任。
(五)乙方如果为甲方的高级管理人员或其它涉秘人员,甲方依法提出签
署《保密协议》时,乙方必须同意,否则视为乙方同意调岗或主动提出解除本合同。
(六)在合同有效期间,未经甲方允许,乙方不得受聘于其它公司;不得
直接或间接参加、提供服务于任何他公司、业务团体或机构。
(七)本合同期满后,因乙方原因未办理终止手续,甲方要求终止劳动关
系的,劳动关系终止。
(八)本合同期满前,甲方发出书面续签通知,但乙方提出岗位变动或薪
酬福利水平提高而未能与甲方达成一致的,或者乙方在15日内未予书面回复的,视同乙方不同意续签,本合同到期终止。
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双方因履行本合同发生争议,应协商解决;协商不成的,向甲方住所地仲裁委员会提请仲裁,对仲裁不服的,均可向人民法院提起诉讼。
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(一)甲方的规章制度属本合同的主要附件,与本合同具有相同的法律效力,规章制度的具体内容包括但不限于:员工手册、考勤与休假制度、薪酬管理制度、加班管理制度、岗位职责管理说明书等。
(二)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
(三)本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(公章): 乙方(签字或盖章)
法定代表人(主要负责人)
或委托代理人(签字或盖章)
年 月 日 年 月 日
有关社会劳动心得体会报告三
今年的五一劳动节,全国各地的人民以不同的方式庆祝这一节日。而我,作为一名初中生,选择了用劳动的方式来庆祝。
五一长假,我回到了江滨农场,参加了家里开荒地的秋收。这次秋收,让我受益匪浅,久久不能忘怀。
今天上午,太阳高高的挂在天空,虽然已是金秋时节,但也有些热。我告诉妈妈我想去开荒地劳动的请求,妈妈马上就同意了。于是,我和爸爸妈妈向开荒地走去,开荒地离家很远,光是走到开荒地,我就累得不行了。
终于到了开荒地,它是一块大约东西长约25米、南北宽约20米的长方形,种植了玉米、土豆和一些应季的蔬菜。爸爸先用镰刀把玉米杆子砍倒,我和妈妈负责掰掉玉米棒和扒掉玉米棒外层的皮。开始干活了,原以为这活很轻松,真是没想到居然那么难干,我呼呼喘气,在表面上装作轻松,其实心里早就不想干了。干了一会,我就开始偷懒了,掰的也不认真了,扒玉米的皮也扒的不干净了。妈妈看到了,语重心长的对我说:“任春宇,如果你真想体验劳动的乐趣,就应当认认真真的干,否则,就不干。其实这种活也不一定非要你干,爸爸妈妈之所以让你干,是想给你一个锻炼的机会,让你懂得社会存在竞争、生存需要劳动的道理。”听了这些话,我感觉自己的脸在发烧。是啊,既然我已经自己要求来干的,就应该把它干好。我马上认真的干了起来,比以前认真多了,终于,我们把玉米都收到了家里,我又和妈妈把玉米剥了粒,一个劳动的上午结束了。
下午,似乎更热了,但是这丝毫不能打退我的热情,我和爸爸去开荒地刨土豆,爸爸先用镐头把地刨开,我就把土豆捡起来放到袋子里,这个活要比上午轻松,但我没有松懈,用妈妈上午说的话鼓励自己,干得非常好。
晚上我吃的菜是自己辛苦一天的劳动成果,虽然和其他菜一样,但是我吃的又香又甜。
我已经完成劳动体验,这次劳动体验,让我懂得了很多:我懂得了爸爸妈妈干活的辛苦,下定决心以后一定要孝敬父母;最重要的是我知道了做什么事都要认真,我会把认真的习惯用到学习中去。
时光虽一去不复返,但是这次劳动,我会记在心中,让他时时刻刻激励着我。
有关社会劳动心得体会报告四
编号:
(劳务派遣)
甲方:xx方劳务派遣有限公司
乙方:
年 月 日
签 约 须 知
一、本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定制定。
二、本合同书为劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同时使用。
三、签订劳动合同的劳务派遣单位应当符合《劳动合同法》、《劳务派遣行政许可实施办法》等规定的条件,依法取得人力资源社会保障行政部门颁发的《劳务派遣经营许可证》,或者在人力资源社会保障行政部门履行备案手续。
四、劳务派遣单位不得招用未满16周岁的未成年人,不得派遣在校学生实习。
五、劳务派遣单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。
六、本合同期限不得低于二年,合同期限两年以上不满三年的,试用期不得超过两个月,三年以上固定期限和无固定期限的,试用期不得超过六个月。
七、劳务派遣单位与劳动者使用本合同书订立劳动合同时,凡需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内,不需协商之处可写“无”或划掉。订立劳动合同,甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章;劳动者需本人签字。
八、双方约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸张。
九、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。
十、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,妥善保管,乙方的劳动合同不得由甲方代为保管。甲方应及时将签订的劳动合同文本交给乙方,并由乙方签收,甲方对已解除或终止的劳动合同文本,至少保存两年备
社会劳动心得体会报告 社会劳动心得体会报告范文(九篇)
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