作为新时代女党员心得体会报告 争做新时代优秀党员心得体会(九篇)

我们在一些事情上受到启发后，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。那么你知道心得体会如何写吗？下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。

有关作为新时代女党员心得体会报告一

1、 做简单的自我介绍，喝酒、抽烟的嗜好，教育，驾照等级，家庭住址，家庭情况，停

车是否安全； ——注意口吃伶俐，言谈举止，穿着整洁

2、 重点叙述工作经历，工作具体内容 ——给总经理开车经验，办公室电脑，电路，办公设备维修

3、 之前工作单位的领导，同事，如何评价你？ ——人品，办事灵活，为人处世，诚信，别糊弄领导

4、 你喜欢和那种领导，同事相处，简单与人相处的心得。 ——

5、 如何与领导及领导家人打交道？领导安排处理的私事，应该做到什么？ ——安全，态度，嘴严，办事效率

6、 如何服从行政部门的工作安排？——部门不需要抱怨，分不清轻重缓急，不服从安排，懒惰的人

7、 如和领导开车出去，开车途中有同事紧急电话来电该怎么做？ ——如果有电话来了，

等有空了再回。如果电话非常急，请请示领导找安全地方停车再接电话。更何况你没接电话

之前怎么知道电话是否紧急呢？如果实在紧急电话非常多，请配备蓝牙耳机。建议你把停车

接电话作为首选，要让领导知道你把他的安全永远摆在第一位。

8、 和领导出去，如遇长时间等待的情况，如何处理？ ——如收拾整理车内车外。

9、 和领导出去，如遇喝酒的场合，怎么处理？ —一般是能和不去喝，关键时候领导喝多了还要顶上去

10、 对西安的路况熟悉情况？如西高新、大雁塔、曲江附近，及吃饭娱乐场所 ——

11、 是否熟悉对车辆安全驾驶，维护保养，年审，保险，简单维修，违章处理，车辆调配 ——

12、 客户接待，需要注意哪些事宜 ——自身的穿着，精神面貌，个人素质修养，客户的喜好，公司的费用承担，合理节约服务好

有关作为新时代女党员心得体会报告二

甲方：陕西贸易有限公司 (以下简称“甲方”)

乙方： (以下简称“乙方”)

签订日期： 年 月 日

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，由双方共同遵守。

一、合同期限

第一条 本合同为(固定/无固定)期限劳动合同，自 年 月 日起至 年 月 止，其中试用期为 个月。

二、工作内容

第二条 甲方安排乙方从事    工作。经乙方同意，甲方有权根据实际工作需要调整乙方的岗位、职务。

第三条 乙方应忠于职守，勤奋工作，按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，保证工作质量。

三、工作时间

第四条 甲方实行每日 小时、每周 天工作制。

第五条 因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。

四、劳动报酬及福利待遇

第六条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

第七条 甲方按月足额以 形式支付乙方工资，每月工资 元。乙方工资结算方式： 。

第八条 奖金、补贴、食宿

…………

五、劳动保护和劳动条件

第九条 乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，由双方协商解决。协商不成的，按照国家的有关规定执行。

第十条 乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。

六、劳动纪律

第十一条 乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德，遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。不得利用甲方提供的工作便利实施有害于甲方利益的行为。

第十二条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给予适当的经济惩处。

七、劳动合同变更、解除和终止

第十三条 有下列情形之一的，劳动合同自行终止：

1、劳动合同期满的;

2、乙方到达法定退休年龄的;

3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的;

4、乙方因故意犯罪被追究刑事责任的;

5、无故连续旷工达十日以上的。

第十四条甲方有下列情形之一，乙方有权单方解除劳动合同：

1、严重拖欠乙方工资报酬的;

2、违反劳动法律法律及政府指令，支付乙方劳动报酬低于当地最低工资标准，或者随意克扣工资，侵害乙方利益的;

3、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者强令乙方从事涉嫌违法犯罪或者危及其人身安全的工作的。

第十五条乙方有下列情形之一，甲方有权单方解除劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反公司规章制度的;

3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

4、甲方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

第十六条有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

1、乙方患病或者非因工负伤，经治疗后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任的;

3、因客观情况致本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第十七条 乙方申请离职，应当提前三十日以书面形式通知甲方。处理好各项交接手续后，甲方应为乙方办理离职手续。

八、违约责任

第十八条 一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。

九、争议解决方式

第十九条双方因在履行本合同发生劳动争议，首先应协商解决。协商不成的，依照国家相关劳动法律法规执行。

十、 其他

第二十条 甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

第二十一条 本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。

第二十二条甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。

甲方：(盖章) 乙方：(签名)

法定代表人： 身份证号：

年 月 日 年 月 日

有关作为新时代女党员心得体会报告三

校园贷当与高校保持安全距离

邓海建

继重庆、广西和深圳陆续出台针对校园贷监管政策后，上周，广州互联网金融协会下发了关于校园贷的“八项不得”。其中包括网贷平台不得向未成年人或限制民事行为能力的学生提供借贷撮合服务;不得委托学生、校园工作人员、校园商户等在学校开展推销或代理活动;不得开展违规违法的催收行为等。(9月13日经济参考报)

校园贷野蛮生长的历史，不过再次印证了“不作不死”之定律。20xx年上半年，与爆发式增长的校园贷生意相匹配的，是“跳楼自杀”、“裸条借贷”等各色负面传闻。借钱的、催债的„„一幕幕惊天大戏，在校园与借贷公司之间上演。最后的最后，舆论声压之下——8月24日，银监会就有关情况召开新闻发布会并明确提出，目前对校园网贷采取“停、移、整、教、引”五字方针。

大势已定之后，属地管理的紧箍咒一声声念起。9月7日，广州互联网金融协会发布《关于规范校园网络借贷业务的通知》，明确八项具体规定;次日，上海金融信息行业协会牵头发起成立“上海校园贷绿色联盟”，提出“五要五不”规则„„算上重庆、广西、深圳等地的规定，校园贷任性妄为的历史，基本算是快要画上句号了。

借贷消费自然不是洪水猛兽，大学生作为成年公民，亦有合法的消费自由。不过，下面两组数据还是值得警惕：一是据统计，20xx年，全国在校大学生有3000万左右，这个群体有超过80%的人资金短缺，估算消费信贷市场超过4000亿元。二是根据融金宝理财此前发布的《20xx年大学生消费分期调查报告》，30家平台大学生分期购物平台中，七成费率不明确或者标示不清，逾期不还后，不同平台逾期费相差10倍。黑色公司、诱导消费、格式陷阱„„当无序的校园贷市场呼风唤雨的时候，阅历尚欠、自制力弱的大学生们，估计难免会成为砧板上的鱼肉。

有人说，禁得了欲望，禁不了需求。这话当然很有道理，校园贷领域的问题，比如很多是违法事件，显然也不该让金融模式背黑锅。一刀切地禁绝校园贷，既不利于学生成长，亦悖逆市场规律。不过，此起彼伏的失范行为，起码传递了一个共识：校园贷当与高校保持安全距离。

这个安全距离，当有两层含义：第一，校园贷可以“卖苹果”，但不能扮演“美女蛇”。一切以挑逗或蛊惑为手段的校园贷，恐怕起码是悖逆商业伦理的。第二，校园贷乱象中，即便是合规公司，不少也是违规操作，审核形同虚设、监管牛栏看猫，更别谈不少公司涉嫌高利贷式经营。如果不能及时“清理门户”，校园贷求生的呼声，恐怕就谈不上理直气壮。

发学生的财，固然也是生意，但怎么去发财，显然不该僭越法理与情理之“双轨”。

有关作为新时代女党员心得体会报告四

读完《人类群星闪耀时》，我觉得很有感触，很有启发，很有收获。茨威格先生是个伟大的人文主义学者，他刻画历史以刻画人性，在他所写的那些人物身上，都带点他自己的影子。他是个强人，可惜最后在二战没熬过去，还是自杀了。

这本书里写的伟人，体现出的并不是传统意义上的高大全形象，而是或为人类做出了巨大贡献，或在某种特定环境下体现出崇高的人性，完美的品