陪护人员管理制度简短 陪护人员管理措施(五篇)

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有关陪护人员管理制度简短一

乙方：

经甲乙双方友好协商就_______________________医院陪护服务委托经营事宜达成如下协议：

一、甲方委托乙方在本院范围内进行患者陪护服务经营活动。

二、甲方的权利和义务:

1.甲方向乙方提供必要工作条件，主要包括办公室、更衣室、办公电话。

2.甲方提供安全、有序的陪护工作环境。

3.甲方有关部门负责监督乙方陪护服务质量，并根据患者、患者家属及医护人员的评价，对乙方陪护服务工作中存在的问题进行指导、建议或批评，并有权要求乙方限期整改。

4. 甲方提示要求乙方必须遵守的医院有关各项规章制度。

5.甲方负责医院内部管理部门与乙方有关事宜的沟通协调工作。

三、乙方的权利和义务：

1. 1.乙方应依法经营，相关手续齐全，在甲方的授权委托范围内开展自主经营、独立核算、自负盈亏、自我约束和发展的经营服务活动。员工管理严格按照相应法律法规执行。

2. 2.乙方应在甲方相关职能科室及病房护士长的指导下开展工作，乙方必须维护医院的利益和声誉，以提升医院的综合实力为目标，努力做好陪护服务工作。

3. 3.乙方负责所属的进行日常管理，并持续进行员工的岗位技能、职业道德和各种安全作业知识的培训，要求员工切实贯彻执行医院的各项规章制度。

乙方为患者提供陪护服务仅限于患者的生活护理。

乙方员工因工作失职造成患者发生意外伤害和纠纷，由乙方承担全部责任。

乙方在协议期内按月向甲方交纳管理费，管理费交纳标准为乙方当月收取陪护服务费总额的____。于每月____号结算上月的费用。

四、乙方需向甲方交纳人民币____万元保证金，以确保乙方严格按照甲方要求、规定合法运营。如发生服务费交纳，甲方财产破损等由保证金中扣除。合同期满交接完毕后，保证金由甲方返还乙方。

五、本协议期限为 年，自______年_____月_____日至 年____月___日。

六、甲乙双方在合作过程中如有未尽事宜，应以友好协商的方式解决。

七、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_____