青年干部迎难而上心得体会报告 青年干部迎难而上心得体会报告范文(七篇)

学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。

对于青年干部迎难而上心得体会报告一

大家下午好！

我是党政办*，很高兴参加今天的青年干部座谈会，如果没有记错，这是我在*工作以来，第一次参加这样的会议，非常感谢街道领导对我们青年干部的关心和重视，让我们有机会能够坐在一起共同学习、交流和探讨。

如果说工作是人生的真正开始，那么*无疑是我人生的起点，因为在这里，我从学校步入了社会。我于*年*月到*工作，*年*月以前，我以大学生村官的身份，先后在*社区和潭埠社区工作过；*年*月进入街办，在这差不多5年时间里，我先后在新城服务组、棚改办、党政办、宣传线、文化站、创文办等多个岗位进行锻炼。下面，结合这几年的工作经历，我就从“三个有”来谈一谈自己的一些真实感受。

第一个有就是“有态度”。我是英语专业的学生，以前写英语作文的时候，经常会用到一句话，attitudeiseverything，意思是“态度决定一切”。我觉得，在工作中，态度并不是决定于“你在做什么”，而是决定于“你以什么心态、态度去面对你做的工作”。参加工作到现在，在我心里，我自己一直把“领导”比作成我的“老师”，而把自己依旧当成“学生”，当领导安排自己做一件事时，就好像给自己出了张试卷，然后我就会思考、计划如何把“这份试卷”做到高分甚至是满分；当工作完成后，如果领导觉得你做的不错，甚至给你竖起大拇指点赞时，这个时候你就得到了高分、得到了a；如果领导让你再思考、再梳理、再完善，这就说明你还有进步的空间，还需进一步努力来把这项工作做好。从最初的社区工作，到棚户区改造，再到党政办、宣传线、文化线以及现在的创文工作，任何一个科室、部门以及工作线，我都是带着良好的工作态度去做好任何一项大小工作，包括我现在正在念的这篇座谈会发言材料，也是我昨晚花了将近两个多小时敲出来的，虽然材料质量比较一般，但是态度还算端正，因为“要打就要打有准备的仗”。

第二个有就是“有责任”。有责任就是要保持强烈的责任心、进取心。干一行、爱一行、专一行，单位安排我们到某个部门、某个岗位上，就要尽职尽责、克勤克敬。还记得*年7月棚改工作刚开始，我从社区抽调到街办参与此工作，那个时候顶着大太阳，从入户丈量评估到签约，从房屋收储到资金打款，乃至各类宣传报道等工作，一整套的流程，我都积极认真负责地去参与；我从*年开始担任宣传干事，虽然本身墨水不多，但是因为在宣传干事这个岗位上，我会克服自身困难，逼迫自己写宣传报道，努力提高了咱们*的外宣工作成效，包括今年*月份疫情期间，也迫使自己学会了一项小技能——剪辑小视频。举这些例子，就是想更多表达不管你在哪个科室、在哪条线，责任心很重要。在平时的工作中，当我们面对一个材料也好、一件事情也好，必须先过自己这一关，我们可以自问一下“我用心了吗，下劲了吗，做到位了吗”?

第三个有就是“有效率”。有效率就是指工作中要有一个高效能，就如我们孔书记经常说的那句“今天再晚也是早、明天再早也是晚”。现在的基层工作节奏普遍较快，而且大家作为青年干部，所在的岗位肯定不是某一个办公室或者某一条线，那这就更需要我们有计划、有安排的去统筹完成各项工作。拿我自己来说，每天早上点完到坐在办公室，我会想一下今天主要有哪些工作要做，哪些是比较急的，哪些是可以稍微晚点做的，我都会理一下，如果刚好碰到那天事情较多，怕忘记，我会把工作一一列出来，完成后逐一在后面打个√。再比如现在的创文工作，涉及到违规停车贴单、缆线整治、背街小巷整治、每周工作进展、每周社区创文计划和完成情况、每月的创文网上申报材料等等各类报表和材料，都需要一个合理的计划安排，只有那样才会高效。有领导曾经对我说过，我做事情很急、会急死人那种。确实，如果不是很难完成的工作，我都想第一时间把它完成，因为现状是一件工作接着一件工作到手上来，容不得我们去拖沓、推迟。还记得之前第一次和某个领导有工作接触的时候，他对我说了一句话：*做事确实是好“依贴”，我当时不知道那是什么意思，其实我现在也不知道它到底是什么意思，我大概的猜了下可能就是效率比较高的意思吧，不知道猜对了么。

说了这么多体会，感觉都是说自己好的一面。其实，现实是还有很多不足需要自己去慢慢改正，比如在党政办和做宣传干事已有三年，但是每每一到要写报道写材料的时候，总觉得自己肚子里的墨水不多，存货不够，甚至害怕写东西。那么，生命不息，学习不止，告诫自己多学习吧。

最后，用共青团中央书记处第一书记*科讲的一句话来结束今天的发言，“当代青年，真正躺平的是极少数，不懈奋斗的是大多数”，希望我们在座的每一位青年干部都属于那“大多数”队伍，为我们自身发展、为*发展不懈奋斗！

我的发言完毕，谢谢大家。

对于青年干部迎难而上心得体会报告二

尊敬的各位领导，同志们：

大家好！今天非常高兴来参加青年干部座谈会，也非常感谢县委组织部给我们这样一个很好机会来互相交流，分享心得体会。虽然我是第一次参加全县青年干部座谈会，但其实看今天的在座的各位，我基本应该也算是老青年干部了。就到这个机会，我浅谈一下个人参加工作以来的心得体会。

    2012年我通过广西公务员考试招录到平安乡工作，担任过驻村工作队长、组织干事、经济普查办公室主任等职务，2014年调往县政府办工作后，主要负责联系社会事业、调研信息、综合材料等工作，去年6月，根据县委安排，我又到观音乡工作。6年时间，走了3个单位，工作感觉是做了很多，但是现在真正回头想想，似乎又不知道到底具体做了什么，可能也是因为自己平时没有注重多收集、多总结吧。工作6年来，主要有以下几个突出的感受：

一是始终坚持信念宗旨。今天在座的有很多都是党员，或者正在积极向党组织靠拢，可能一些人认为一谈理想信念都是很高大上、虚无缥缈的东西，但其实它就在我们身边，理想信念是什么、初心是什么，我想很多人加入这个队伍，都是本着为国家为社会贡献自己力量，实现人生价值的初衷，都是想为人民服务的，这就是我们最基本的信念、我们的初心，我想只要我们始终秉持这样一种信念宗旨，就能孜孜不倦地投入到实际工作中。

二是增强工作责任心。世上之事，最怕认真二字。大家可能都会有对工作安排不满意、对工作任务重感觉难以完成的时候，有时甚至会对安排的工作敷衍了事，得过且过，只要不出问题就好。但是如果都是这样，是很难真正把工作做好的，工作中有意见可以提，也随时可以说自己的想法，但是既然是安排决定的事，就应该认真去做，全力完成，不要事事都怕困难，都还没有做就说做不变。

三是保持谦虚好学的态度。单位的领导、老同志工作经历多、经验丰富，对事情整体把握和综合考虑更加周全，对解决问题往往有着自己的一套办法。作为年青人，应该要有谦虚好学的心态，千万不要认为老同志文化水平没得我高，向他们请教觉得丢脸，有时候我们觉得很难以完成的工作，领导和老同志轻而易举就能解决，多向领导和老同志学习，多听他们的意见和指导，能够避免我们走很多弯路。

关于青年干部培养，我也简单说说自己对的一些意见。

一是加强对青年干部的培训，特别是我们很多年青人都是直接从校园到机关，工作经验相对对比较欠缺，对于很多工作的认识也不够全面，而目前对新进干部主要是公务员初任培训，后面的学习培训机会相对较少，这方面希望可以加强。

二是加大青年干部的关心帮助，多倾听他们的想法、感受，了解工作生活情况。特别是我们部分青年干部都是外地人，到这里参加工作，想法和顾虑难免比较多，如果我们多去听一下他们的想法，多去和他们聊聊天，对他们正确对待工作生活肯定会有较大帮助，对他们成长也是会起到积极作用。

三是完善青年干部成长和提拔任用机制，对于政治立场坚定、责任心强、工作表现好的青年干部，只要符合提拔任用条件，都应该优先考虑。对于还没有达到提拔任用条件的，也要想法设法为他们创造良好的成长环境，适当地担任部门或站所负责人，承担一些重要工作，促使青年干部既积极主动做事，又看到工作有奔头、有希望。特别是我们的乡镇青年干部，承担着比其他同龄人更多更复杂的工作，付出也更多，应该更要多关心和考虑他们的情况。

由于时间有限，我就简单讲这几点，讲得不对的地方，还请大家批评指正。谢谢大家！

对于青年干部迎难而上心得体会报告三

同志们：

今天，恰逢纪念“五四”运动102周年，首先向大家表示节日的问候和美好的祝愿!

今天上午，市委专门组织召开全市青年代表座谈会，x书记亲自出席会议并作了重要讲话。我们编办也有、等两位同志参加了会议，刚才他们还传达学习了x书记的重要讲话精神。同时，x多名年轻干部也分别结合各自的工作生活实际，做了很好的发言，都讲得很好、很生动，既有感性的认识、也有理性的思考，充分彰显了年轻人的生机与活力。听了后很激情、很有启发、也很有触动。这里，在大家发言的基础上，我还简单讲三点意见。

一、要深刻认识做好青年干部工作的重要性、必要性

毛主席曾说过，“世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳。希望寄托在你们身上。”记得25年前，当我还是青年的时候，《年轻的朋友来相会》这首传遍祖国大江南北的歌曲鼓舞了很多人。未来属于谁?当然是属于我们青年，属于在座各位。今天是桃李芬芳，明天就是社会的栋梁。党和国家之所以把青年干部摆在这么突出的位置，我看原因不外乎三个：

(一)我们青年干部是党和国家改革发展伟大事业的希望所在、力量所在。1919年爆发的“五四运动”，是中国近代史上由青年组织发动的、具有划时代意义的反帝反封建的爱国运动。五四运动是一场民族救亡运动，它反映了中华民族的繁荣昌盛是历史的必然，任何反动势力、任何力量都是无法改变这一趋势。过去是这样，现在是这样，今后也必将是这样。这方面，改革开放43年的发展历程就有充分印证，从基本解决温饱问题、到“两个一百年”奋斗目标的提出、再到全面建成小康社会，无一不涌动着年轻人的身影。这就充分说明，五四的精神体现了爱国主义精神，体现了中国社会向现代化发展的方向，鼓舞着一代又一代的青年为了实现国家的独立和民族的富强，英勇奋斗、无私奉献，是广大人民特别是青年永远珍惜的精神财富。

(二)在我们青年干部身上集中体现了创新精神、创业精神。创新是一个民族进步的灵魂，也是推动各项工作不断前进的动力源泉。x科技董事长兼ceox在x读书期间就开始创业，大学毕业后越干越起劲，x年开发国内首款打车软件——x打车，x年创办x移动电子商务平台，去年又开展智能运输。x族青年x，自幼双腿无法站立，但他意志顽强，刻苦学习金银饰品加工技术，从一片小店干起，发展到占地1万平米的现代工厂，年营业近千万元。x族小伙子x，八年来一直坚守在海拔5000多米的x车站，缺氧不缺精神，艰苦不怕吃苦，练就钢轨伤情检测一流技术。武警x特种大队x，冬练三九、夏练三伏，一身硬功夫，多次带队圆满完成警卫任务，两次代表武警部队摘得国际特种兵大赛约旦“勇士”冠军。等等，这些都是我们青年干部的学习典型，在他们身上，集中体现了创新创业的拼搏精神和顽强韧劲。

(三)青年干部是实现伟大中国复兴梦的中流砥柱、核心关键。青年富有朝气，富有梦想，是社会上最富活力，最富创造力的群体，在实现中国梦的过程中发挥着主力军和突击队的作用。我们青年一代只有将个人梦想融入国家梦，将个人幸福融入人民幸福，尽情迸发青春活力，尽情挥洒青春智慧，尽情展示青春价值，才能让梦想变为现实。具体到我们编办来说，就是要紧紧围绕大门户、大引擎、大名片、大基础“四大”建设谋篇发力，在建设xx名城中找坐标、当主力、做贡献。只有我们把份内的工作做好了，做扎实了，我们年轻干部才能真正共享人生出彩机会，梦想成真的机会。所以，大家要倍加珍惜青年时期、倍加珍视青年机遇，用美好的青春时光顽强拼搏，激情奋斗和无私奉献。

二、要看到我们编办青年干部的工作卓有成效

虽然我们编办是一个机关单位，但大多数同志都很年轻，有着较高的文化素质、较强的业务能力和干事创业愿景，充满朝气、活力。这方面，在大家过来的工作、生活包括个人进步成长方面就有很多体现。

(一)市委对编办的年轻干部一直很关心、很重视。近年来，我们编办的干部一直进步得比较快，成长得比较快。尤其是近三年，市委对我们编办干部始终高看一眼、厚爱一层，基本上所有的年轻干部都得到了提拔重用，或者进行了工作交流。同时，只要有岗位空缺，就会替补跟上，让同志们都能在更大的平台上学习成长。

(二)对年轻干部的管理，办党组也一直是坚持高标准、严要求。包括开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育活动，都坚持从高、从严、从实，在纪律与规矩、生活与作风等方面对干部提出了新的更高要求。应该说大多数同志都能够自觉自律，切实加强党性修养和作风建设，扎实干好本职工作，服务全局工作。去年，我们之所以能够获得全市xx名城建设综合绩效考核先进单位和群众满意度调查考核优胜单位，和大家尤其是我们年轻干部的努力是分不开的。通过严管严带，大家不仅锤炼了作风、提升了能力，更重要的是发挥了作用、干出了实绩。

(三)在服务全市改革发展稳定大局方面大家都作出了积极贡献。比如前两年，清理公布“两清单一目录”，任务重、时间紧、标准高、要求严，为抓好这些工作，很多同志主动放弃节假日，加班加点，为全市规范行政行为、提高行政效能付出了辛劳汗水;还有去年开展的精准扶贫，同志们也是经常深入村组农户、田间地头，访困问需、访贫问计，帮助困难群众解决了很多实际问题;特别是在优化机构编制资源配置上，大家积极创新思路、创新举措，坚持做“加法”与“减法”并举，典型经验得到了省编办的宣传推介，等等。这些，都充分说明我们编办的青年干部都是堪当重任、值得信赖、大有作为的一代!

三、要明确做好新时期下编办干部的新标准、新要求

编办工作相对而言，不显山、不露水，做的大多是台前幕后的工作。这就要求我们要勇于牺牲、敢于奉献的精神，立足岗位、干事创业，以模范行动践行一个年轻干部的价值追求。

(一)坚定理想信念，做忠诚可靠的新青年。有大志者方能成大器。一个人年轻时期有多大理想，决定未来能成就多大事业。新时期下党和人民的事业需要广大青年建功立业，广大青年也只有与党和人民同频共振，在中国特色社会主义建设事业的舞台上大显身手，才能实现个人理想和人生价值。希望大家时刻保持清醒头脑，自觉加强理想信念教育，坚持不懈用中国特色社会主义理论体系武装头脑，不断增强道路自信、理论自信、制度自信，坚决听党的话，永远热爱党，永远跟党走。特别是把树立远大理想与干好本职工作结合起来，把实现人生价值与推进改革发展的具体实践结合起来，始终保持正确的人生方向和积极的人生追求，在忠诚履职、爱岗敬业中展示自己的才华和抱负，贡献自己的力量和智慧，实现自己的理想和价值。

(二)练就过硬本领，做能担重任的新青年。事业发展，人才为先。加机构编制管理工作，最关键、最紧迫的就是要聚集一批能担当重任、作风过硬的高素质人才，形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面。所以，我们青年干部要主动适应发展需要，不断提升能力素质，练就过硬本领。一方面，要勤奋刻苦学习，打牢知识基础。青年人正处于学