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小型公司员工管理制度如何写 员工管理制度怎么写(9篇)

来源:互联网作者:editor2024-02-152

在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

关于小型公司员工管理制度如何写一

乙方(代销方):____________

甲乙双方经友好协商,在平等合作、互惠互利的基础上,本着加快品牌推广、服务大众的经营原则,就乙方作为“ 小型幼犬狗粮”产品经销商相关事宜,达成协议如下:

乙方汇入__________元到公司银行或支付宝,作为 _______ 有限公司的预存款,成为 ______ 有限公司的淘宝代销商,合同自_________年 _____ 月___ 日至________年 ____ 月 ____ 日止,合同未到期,如要提前终止合同,需先通知对方,协商一致后可终止协议。

一、协议内容:

1. 甲乙双方经营需遵守国家相关法律法规进行,不得违法经营;

2. 甲方须给乙方颁发合理的销售代理授权书,并签订本协议;

3. 乙方须接受甲方颁发的销售代理授权书,并签订本协议;

4. 甲方须以书面或影音资料等方式向乙方提供可靠、全面的公司和产品宣传资料;

5. 甲方以既定的代理价格供货给乙方,乙方承诺以不超过甲方提供的建议零售价限额的价格销售;

6. 乙方以淘宝的形式售卖,交易成功后通知甲方发货;

7. 乙方通知甲方发货,淘宝交易成功后直接扣除所需费用(快递费和代理费),如余额不足需乙方补足后再行发货;

8. 乙方所开网店须出售甲方提供的麦多乐系列产品,店铺由乙方自行管理,甲方不得擅自干涉;

9. 甲方应提供销售“小型幼犬狗粮”相关的资质及证明文件;

10. 甲方承诺为乙方免费调换出现产品质量问题的 小型幼犬狗粮粮系列产品(人为损坏的不予调换)。

11. 甲方须保证向乙方出售的小型幼犬狗粮产品均为正宗产品,无掺假;

12. 乙方发布的商品信息可以直接在甲方网站上获得信息,可免费使用甲方网站上的商品图片,但不可以更改图片,如要更改,须经甲方同意;

13. 乙方不得对外透露代理价格及本协议的具体内容,如有发现,甲方可终止本协议;

14. 甲乙双方须共同遵守商议价格,双方各自监督,任何一方不得擅自调整价格;

15. 本协议未尽事宜双方友好协商解决,自双方签字之日起开始生效。

二、免责条款:

1. 因不可抗拒力因素(战争,自然灾害等)致使甲、乙双方任何一方不能履行本协议时,免责。

2. 因甲方公司突发状况,严重影响经营,甲乙双方可单方面解除本协议。

3. 甲乙双方协商一致,可以解除本协议,无需承担违约责任。

因乙方个人发展原因,长时间不经营淘宝店铺,需出示有效证明,并通知甲方,可免责解除本协议。

甲方签字:_____________ 乙方签字: _____________

日期:__________年 _____ 月 ___ 日 日期:______年 ___ 月 ___ 日

关于小型公司员工管理制度如何写二

小型企业用工协议书

根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条 本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止 其中试用期 个月。自 年 月 日至 年 月 日止

二、工作内容

第二条 乙方同意根据甲方工作需要,通过竞争上岗制度,竞争选择 岗位(工种)工作。

第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

第四条 甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

第五条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

三、劳动报酬

第六条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行工效挂钩工资制度。

第七条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务,甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资,工资标准(详见工资制度),其中未满整月按出勤天数计算。

四、劳动纪律

第八条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生。

第九条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。

五、劳动合同的管理

第十条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。

第十一条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

第十二条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

第十三条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;

2.在竞争上岗中末位淘汰下岗或日常考核中下岗者:

3、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

4、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

5、被依法追究刑事责任的。

第十四条 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方:

1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

六、违反上岗合同应承担的责任

第十五条 任何一方违反合同,给对方造成经济损失,应根据其责任

大小和后果,依据国家有关规定予以经济赔偿。其中:责任属予甲方的,应继续履行合同。同时负责赔偿合同中断期间乙方的经济损失:责任属于乙方的,赔偿甲方岗位培训费及其所支付的费用500元人民币

七、劳动争议处理

第十六条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

第十七条 本合同从签字之日起生效。本合同未尽事宜,双方协商后,按有关规定执行。

八.双方约定的其他事项

1.除本合同已明确的规定外,甲方不负责乙方的住宿,伙食。其他事项,均由乙方自行解决。

2.乙方在签订岗位合同时,向甲方缴拿安全风险抵押金 元。无违反法律,法规和公司规定,无财产.资金安全责任事故,如辞退或离开公司,

甲方(签章) 乙方(签字):

法定代表人:(或委托代理人)

年 月 日 年 月 日

关于小型公司员工管理制度如何写三

婚礼主题应该在确定婚礼预算之后定下来。小于50人的小型婚礼在主题上应该尽量以轻松、温馨、浪漫的氛围为主。详细来说:如果说参加婚礼的来宾以家人、挚友为主,那么充满温馨的婚礼是首选。在婚礼节目的安排上以情感为线索,着重强调亲情、友情、爱情和感恩。

推荐一:如果说客人很少,并且以家人为主,建议以亲情感恩作为婚礼的重头戏。

推荐二:如果婚礼上的客人中以新人的朋友和同事居多,那么建议举办party酒会式的婚礼。也可以举办两段式婚礼。具体来说,新人可以在中午和至亲举办结婚仪式,等到下午和晚上和年轻的朋友尽享气氛活跃party。在婚宴的用餐形式上可以选择自由开放的自助餐形式。如果是举办酒会活跃party,选择自助式婚宴。

贴士:小型婚礼要以温馨的情感和轻松的氛围取胜,在细节上体现婚礼的品质,切忌讲究排场和大气。

婚礼形式和客人数量决定了婚礼场地。通常邀请大约50位客人的小型婚礼可以选择小草坪、度假村、别墅、餐吧、游艇等,当然拥有6张餐桌左右的酒店宴会厅也是个不错的选择。

贴士:如果你的客人少,你又想在星级酒店举办婚礼,那你事先要有和别人拼用婚礼场地的心理准备(一般星级酒店对婚宴的最低消费和婚礼规模有限制),并提前在请柬中告知客人,以避免当天由于拼婚带来的尴尬。

想要小型婚礼不显得冷清,那么紧凑、精致的婚礼布置是提升品位、增加温馨感觉的秘诀。其实任何一场婚礼现场的布置在原则上都是一样的,主要分为迎宾区、舞台和宾客席(婚桌)三个部分。如果婚礼预算比较充裕,建议你请婚庆公司用花艺作为婚礼装饰的主角,这样让相对小的空间充满新鲜自然的感觉。

对于客人不多,且以家人为主的小型婚礼,婚礼布置的重点应该集中在舞台和餐桌上,而不必浪费太多的金钱和精力用在装饰迎宾区。

假如婚礼场地相对狭小,那么欢天喜地婚庆建议你干脆省去花门之类的布置,同时将婚礼仪式全部转移在舞台上,这样集中精力对舞台做精致装饰,效果更好。

色彩的巧妙选择,由于规模的限制,小型婚礼色彩的选择和搭配就更为重要。一般来讲,热烈的色彩会使空间显得更小,但色彩的选择还是要在场地的条件和来宾人数的前提下来确定。如果你们是在室内办宴会,由于餐厅的面积及层高所限,运用浓烈的色彩会造成一定的视觉压力,最好和策划师商量,大面积使用比较淡的色彩,桌花、装饰物等配件采用鲜艳的颜色。如果是在一块开阔的室外绿地举办宴会,限制就没有那么多,有时采用鲜艳的颜色反而能带来活力和张力,令宴会更出彩。

新娘抛手捧花的创新方法—抽丝带

首先介绍一下抽丝带的方法,一般的花店都通晓新娘手捧花丝带的做法,通常捧花的把部会留下几条丝带,但是只有一根是真正系在捧花上的,参与活动的女宾抽取丝带,抽到系着捧花的那条丝带的女宾自然是捧花的主人了。

可能大多策划师感觉司仪的选择应该不属于婚礼策划的范畴,但是正是如此却大错特错,场地的布置只是感觉到了温馨,而司仪的主持风格及形象很大程度的影响了正常婚礼的效果,建议选择慢声细语的主持,不要选择大气及搞笑的,这样的司仪反而不好融入到现场观众当中。

很多婚礼策划师认为婚礼音乐因该是司仪自己带的,反而大错特错,一场婚礼的音乐要跟一场婚礼的气氛及分为有很大的关系,相对于小婚礼不应该去放一些激情的音乐,而需要放适合新人的音乐,温馨、唯美、浪漫的音乐都是非常适合的,能够让婚礼现场更有想要的氛围。

如果户外你的场地空间小,而邀请的客人较多时,最好不要采用自助餐的形式。传统的入席就餐的方式显然会降低宾客走动的几率。而且你们还应该准备好专人替宾客上酒水、分蛋糕,所有的事情都有服务人员来完成,这样不仅让你的宴会现场很有秩序,连宾客也会认为你们想得很周到。

关于小型公司员工管理制度如何写四

范本模板美容院转让合同范本模板美容院转让合同书【1】立契约书人___(以下简称甲方)、___(以下简称乙方),双方就营业转让事宜,订立本契约,条件如下:

一、 转让标的:甲方愿将独资设立,坐落__市_路_号的___,转让予乙方经营。

二、 本件转让价格及其计算标准:

(一) _____,存货作价为人民币__万元。_____及存货另列清册交分别标明价格。

(二) 上列___,存货经盘点如有增减变化数量,则依清册所记载价格,增减给付现金。

(三) 甲方应收欠款计_万元(详移交清册),悉数由乙方承受,不另计价。乙方应承受甲方对外所欠一切债务(详移交清册)。(本款根据实际情况取舍)

三、 付款办法:于签订本契约的同时,乙方交付甲方_万元;其余款于点交完讫之日一次付清。

四、 点交日期及地点:双方订定________年____月____日为点交日期,并定于现场为点交地点。

五、 特约事项:

(一) 本件点交以前,所有甲方对外所欠一切债务,概由乙方承受,并由乙方将营业承受承担债务的情况通知各债权人。点交前所积欠一切税捐、水电费用、房租、员工薪资亦同。

(二) 商号名称或延用原名称,或变更名称,悉依乙方自便,甲方不得置同。甲方并应协同乙方办理商号变更登记手续,不得借故推辞。

(三) 商号现承租坐落__市_路_号的租赁权,由甲方让与乙方,并由甲方负责出租人与乙方办理续租________年,与乙方另行换立租约,如出租人不允许续租或要求增加租金或提出其他条件,致乙方受害时,甲方应负赔偿责任。

六、 违约处罚:任何一方违反本契所列各条情形之一,即视违约论,对方有权解除契约。如系乙方违约,愿将已付款项,任由甲方没收;若系甲方违约,则应按所收的款项加倍返还以为违约处罚。若有其它损害,仍得请求赔偿。

七、 甲乙双方应各觅保证人,对甲乙双方的违约对他方应负赔偿责任,愿各负连带赔偿之责,并均抛弃先诉抗辩权。

八、 本契约一式四份,由甲乙双方及保证人各执一份为凭。立契约书人甲方:___保证人:乙方:___保证人:________年____月____日小型美容院转让合同【2】转让方(以下简称甲方)________________身份证号:常住(现住)地址:联系电话:受让方(以下简称乙方)________________身份证号:常住(现住)地址:联系电话:经甲乙双方友好协商,本着互利互惠、诚实守信的原则,就美容院营业权转让事宜,甲乙双方达成如下协议:

一、转让标的:甲方愿将嘉妍美容院(以下简称

二、本店转让价格及其计算标准:

(一)甲方收取转让费人民币。乙方应接受甲方现有所有顾客(详见会员清单资料)。

(二)存货进行盘点(存货详见清单),此存货作为之前会员的后期服务用的产品,不另行计价。

三、付款办法:于签定本契

小型公司员工管理制度如何写 员工管理制度怎么写(9篇)

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