领导旁听心得体会及收获 听领导讲座后的收获和感受(八篇)

学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

对于领导旁听心得体会及收获一

天津城市建设管理职业技术学院自20xx年建院以来已走过了五载春秋，五年的艰辛创业，为社会发展及天津滨海新区开发开放输送了近三千名毕业生;五年的发展改革，使学院顺利完成了从新建校到发展校的平稳转变，并于20xx年顺利通过了天津市教委组织的人才培养工作评估。在大家一起欢庆天津城市建设管理职业技术学院建院五周年之际,我代表天津市教委向天津市城建交委领导、燃气集团有限公司领导,以及为学院建设发展付出辛勤努力的全体师生员工致以热烈的祝贺,祝贺你们在城建教育的发展中取得了优异成绩,为天津市的高职教育做出的重要贡献。

天津城市建设管理职业技术学院是由天津市城建系统的三所学校，即天津市职工公用事业学院、天津市职工建材学院、天津市城市建设管理学校合并而成，是在社会重大变革的关键点上应运而生的。他们承载着各自的历史使命，在艰难坎坷的办学历程中薪火相传，追求卓越，与时俱进。五年来,学院党委一班人带领全院师生员工团结拼搏,开拓进取,在建设和发展中逐步形成了自己的特色，坚持边建设边办学，边规范边发展。利用五年时间将学院建成了一所以土建类专业为主，机械、能源类专业协调发展的高职学院。并在基础教学管理、新专业增设以及实训基地建设上取得了一定的成绩。

高等职业教育是我国高等教育发展中的一个新的类型，它有着与学术型、工程型本科教育不同的特色，在当今社会发展中面临着极大的挑战与机遇。天津市作为国家职业教育改革创新示范区，更要在提升内涵、创新机制体制建设上下功夫。同时，我市要按照国内领先、世界一流的标准，建设海河教育园区，加强教育资源整合，使海河教育园区成为国家职业教育改革创新的示范窗口，到20xx年所有高职院校都达到国家级示范校骨干校水平，所有中职学校都达到行业领先水平。

在此，我谨代表天津市教委向学院提出三点希望：希望学院全体教职员工坚持以育人为本，育人以教育为先的理念，充分发挥新体制、新机制的优势，深化改革，日益创新，通过整合、优化课程设置，加强教学方法研究，规范教学过程管理，更新教学内容，突出能力培养，建立健全教育监控及评价体系等措施，努力提高教育质量，不断凝练办学特色，创新培养的人才模式，摸索出一条符合社会需要的培养应用型人才的办学之路。

希望学院各级领导干部和广大教职员工深入学习科学发展观，贯彻国家中长期教育改革和发展规划纲要，落实在清华大学百年校庆大会上的讲话精神，把坚持以人为本，推进素质教育作为改革发展战略主题，把握新时期的教育规律、办学规律和人才成长的规律，进一步的开阔视野，注重内涵发展，开展理想信念教育，加快和谐教育建设，提高培养人才的质量，增强服务社会的能力，办让人民满意的教育。

最后，希望学院全体师生能紧紧抓住当前高等职业教育改革、发展以及城乡建设改革的大好机遇，进一步坚定信心，振奋精神，开拓创新，与时俱进，在新的征途上创造更加辉煌的业绩。

最后，预祝天津城市建设管理职业技术学院校庆活动圆满成功! 祝各位领导、各位嘉宾身体健康，事业有成!

祝学院全体师生工作顺利、学业进步!

谢谢大家!

对于领导旁听心得体会及收获二

尊敬的领导：

您好！

我也许不是您最出色的员工，而您却是我最崇敬的领导！感激您对我的帮忙，培育。

这么多年了，感激领导对我的悉心栽培，没有伯乐，我永远都不会是千里马，您们昨日的呵护成就了今日的自我，感激您！

感激领导这段期间的细心栽培，对我帮忙很大，全面提升了自我的业务水平。

亲爱的领导，正因为有您的带头作用，才使我们能在工作中尽职尽责、爱岗敬业。此时，我只能对您说：节日欢乐！

老大，多谢你给我这样的合作机会，这个小组因为有你所以空前的团结，你的坚定和鼓舞给了我们莫大的支持。多谢你！

千里之行，积于跬步；万里之船，成于罗盘；感激领导平日的指点，才有我今日的成就。

天天走过你的身边，却一向没有进去看望过你.今日我最终决定鼓起勇气，敲开你的办公室：老大，节日欢乐！

感激领导们在百忙之中抽出宝贵的时间来检查我们的培训，在这短短的几天里，我们感受到了领导们对我们的关心和支持。

在这充满温馨的日子里，让花朵和微笑回归您疲惫的心灵，让祝福长久的留在您的心中，我还要说声：多谢你！

真心感激所有领导和同事，感激与这一群热爱生活热爱工作的领导、同事们一齐成长、一齐拼搏，一齐努力！

此致

敬礼！

员工：xx

20xx年x月x日

对于领导旁听心得体会及收获三

12月18日，山煤集团召开了“山煤集团煤业管理有限公司”成立大会，会上杜建华董事长发表了重要讲话。我们认真的阅读讲话的文件内容，通过学习阅读对杜建华董事长的重要讲话有了一些心得与体会。

在讲话中指出，成立煤业管理公司进行公司化经营和管理是管理制度、管理原则、风险防范、融资安排等方面的需要，煤业管理公司的主要职能是负责煤矿的安全生产、基建(技改)矿井安全建设，下属片区分公司负责日常的安全监管、地方关系协调。煤业管理公司的管理和运作，将主要以法律主体、会计主体进行。在今后的工作中，煤业管理公司将担负起两大任务和三大目标，即制定发展规划和管理方案，实现安全管理最好，经济效益最好，管理水平最高的目标。他还要求煤业管理公司全体同志继续保持良好的精神状态，高效的管理方法，将我集团的所属煤矿打造成全省、全国煤矿管理的典范。

通过阅读学习让我认识到煤矿工作是我们山煤集团目前乃至今后较长一段时间最为主要的、关键的工作，原因有二：一它是最大利润的源头。二、它是最大风险的源头，那么怎么才能有一个长远而又行之有效的方法呢?我觉得成立煤业管理公司是一个必然而又必要的好方案。那么为什么要成立煤业管理公司呢?杜建华董事长也在报告中有了详细的说明，大体归纳为：(一)公司战略的需要。(二)管理原则的需要(三)风险防范的需要。(四)融资安排的需要。煤业公司之所以成立其功能定位概括来讲，主要有两点：一是安全生产，二是安全建设，包括技术改造。它的职能定位是负责安全、负责生产、负责建设，新成立的三个分公司是煤业公司的派出机构，主要有两大职能：一是安全监管，二是关系协调，协调地方各方面的关系，负责片区煤矿的安全监管。以后的煤业公司运作是以三个主体来进行：一是法律主体。二是会计主体。三是安全主体。煤业公司成立以后，首先必须完成两大任务：一是制定发展规划。二是制定管理方案。煤业公司要实现三大目标：安全管理最好;经济效益最好;管理水平最高。

院长在会议上主要对机关干部的一些问题做了点评与要求，院长在会上提了几点，1、关于权利的问题。2、关于工作的方式方法问题。

3、工作中要学会上下协调的问题。4、机关干部要发挥好示范与表率

作用问题。我觉得这几点要求不止适用于机关干部，同样对我这样的聘任人员有着很大的督促与警示作用，我如果能够把院长提的上面几点要求做好我的工作同样也能做好，因为信息科不是临床科室，面向的跟机关干部一样是科室，服务的对象是科室，院长说机关干部要树立两个服务意识，一个是为基层的服务意识，第二个就是服务大局的意识。同样的，