意识形态专项监督调研范文如何写 关于对意识形态工作的督查报告(9篇)
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最新意识形态专项监督调研范文如何写一
(一)提高政治站位,抓住“关键少数”,夯实思想基础。今年以来,xx公司党委坚持抓基础、抓根本、抓长远,充分利用两级中心组理论学习、主题党日、专题党课、二五活动、党务例会,继续深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,并系统性的对《习近平思想金句100条》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》进行重点学习,不仅进一步提高党员干部党性意识、政治意识,还有效营造了学的氛围、严的氛围、干的氛围,切实提升党员干部职工群众思想认识,使大家自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,进一步增强政治定力,提高政治能力。
(二)紧扣时间节点,提前安排部署,做到有的放矢。今年以来,xx公司党委围绕上级党委关于意识形态工作的安排部署,紧扣中华人民国和国成立70周年、建党98周年、全国“两会”、党的十九届四中全会等重要时间节点,密切关注干部职工群众,尤其是中青年干部职工思想状况,确保广大干部职工群众思想同党中央保持高度一致,确保不出现不良言论、反动言论,坚决杜绝出现非法集会、游行等群体性事件。
(三)持续关注大事件动态,结合企业实际,发现存在问题。面对近期愈演愈烈的中美“贸易战”和“香港”事件,xx公司党委继续以教育引导为抓手,利用中心组理论学习、内网专栏、班前班后会、职工“一人一事”思想教育,为干部职工正确解读中美“贸易战”和“香港”事件实质,客观分析事件发生原因,让党员干部职工群众充分理解中国在中美“贸易战”和“香港”事件中的一贯立场,并由基层党支部书记为第一道屏障严格监控不良信息传播,避免干部职工受到不良思潮误导,坚定信心,做好本职工作,坚决杜绝出现过激行为。同时,在庆祝中华人民共和国成立70周年期间,严格监控非法上访、传播恶意信息等行为,对公司内“吴爱军事件”进行严肃批评和整治,并对当事人按照相关规定进行党内处罚和行政处罚。
(四)推进主题活动深入开展,保证活动实际效果。扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育和“改革创新、奋发有为”大讨论活动开展,为企业发展提供强有力的政治保障。“不忘初心、牢记使命”主题教育和“改革创新、奋发有为”大讨论活动开展以来,xx公司党委根据上级党委安排部署,组织班子成员积极开展集中学习及交流研讨,并由班子成员带队深入基层为干部职工讲专题党课。编印了相关资料汇编,邀请专业讲师为党员领导干部授课进行专题培训,并进行主题教育知识测试。班子成员深入基层进行专题调研,对基层职工反映的问题现场进行解决,并且认真落实整改,保证职工队伍稳定。在公司内网开辟活动专栏,对中央、省委、省国资委、集团公司党委相关精神向干部职工及时进行传达,使党员干部职工群众思想进一步统一到上级党委安排部署上来,思想意识高度统一。
今年以来,xx公司意识形态工作整体平稳,党员干部职工群众思想意识进一步提升,能够始终紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,没有出现意识形态领域的苗头性问题。但由于外界不稳定因素的不断增多,容易导致思想意识不强的部分职工受到错误思潮的影响,继而出现散播不良言论、接受网络信息蛊惑等情况。
(一)由于当前企业契约化改革已进入实施阶段,并且企业资金回款困难、职工工资不高,有时会出现工资不能及时发放的情况,这就容易导致干部职工群众受到外部错误思潮的蛊惑,继而产生不利于职工队伍稳定的不良言论和舆论氛围。
(二)党员干部职工群众在使用微信、抖音等新媒体时,容易受到近期愈发严重的“香港”问题引起的不良思潮影响,产生对党、对国家事业的反支持力度,引起小范围内的不良言论扩散。
(三)对于即将到来的70周年重要事件节点,要谨防恶意上访、恶意传播非法信息等人员出现,防止相关不良言论的扩散影响企业安全稳定发展。
(一)未来一段时间,xx公司契约化改革依然会处在实施阶段,生产经营工作步履维艰,职工工资不高,有时不能及时发放,住房公积金欠缴严重等问题仍然存在。针对这些问题,网络上小部分人员肆意发表了不负责任的言论,甚至煽动群体性上访。各级党组织要积极引导干部职工群众思想,用集团公司和公司发展取得的成绩讲清楚当前的困难是暂时的,坚定广大干部职工同心合力战胜困难的决心;对发现有思想波动的干部职工要开展“一人一事”思想政治工作;对确实生活困难的干部职工要采取必要措施给予帮扶;对于网络上干部职工发表的合理利益的诉求和疑问,要给予及时、有效的答复,引导网络舆论的正确方向,坚决避免被某些别有用心的人员利用,出现群体性事件。
(二)积极为职工传达国家针对“香港”事件的处置方案,并通过为大家普及“一国两制”政策多年实施取得的成果,以及支持国家统一的“正能量”事件,为党员干部职工群众讲清楚国家在香港问题上的态度,使大家深刻认识到影响国家统一的危害,正确看待并发表有助于国家统一稳定的网络信息,全力做好中心意识形态各项工作稳定进行。
(三)在阳煤集团建企70周年这个关键时间节点,在全力营造活动氛围的同时,要将意识形态监管工作逐步下放到党支部、党小组,并选拔党性意识强、责任性重的党员担任监督员。认真监督管理职工之间不良言论的传播,将感恩企业思想教育形成常态化机制,使大家劲往一处使,共同维护良好的企业发展秩序,为庆祝阳煤集团建企70周年营造积极向上的言论氛围。
最新意识形态专项监督调研范文如何写二
xx单位高度重视意识形态工作,严格按照中央、省委、州委、市委关于意识形态工作的要求,突出抓工作责任主体、加强制度建设、找准工作载体,推动意识形态工作常态化、深入化。现将2019年以来工作情况分析如下:
通过强化意识形态工作的组织和人才保障,探索新机制、培育新载体,推动意识形态工作领导有力、常抓不懈、多方发力、持续深入。
(一)基层意识形态工作常抓常管。抓干部队伍意识形态工作,选优配强领导班子至关重要。坚持严格执行好干部标准,真正把坚定政治立场、坚守理想信念、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的优秀干部选拔到领导岗位上来,确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民的人手里。及时按照程序配齐配强乡镇(街道)党(工)委宣传委员,基层意识形态工作形成有人抓有人管、持续抓持续管的良好态势。
(二)党员干部队伍教育经常化。按照全面从严治党的要求,结合“两学一做”学习教育常态化制度化,在全市范围内开展“组织生活规范年”活动,把社会主义核心价值观、习总书记系列重要讲话精神、党章党规作为重要的学习内容,真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常,绵绵用力、久久为功,不断加强日常化、经常性的学习教育,从严从实着力完善党员教育管理的长效机制。
(三)新领域新区域党员教育深入化。今年以来,结合城市化进程加快、易地扶贫搬迁项目快速推进的实际,按照“人到哪里,党的工作就跟进到哪里”的理念,在城区积极探索推行城市基层党建,加强城市小区、移民安置小区、非公企业党的组织建设,把建好新小区、新园区、新商圈、新安置点党组织作为重要载体和抓手,第一时间占领工作阵地,意识形态教育工作顺利向新领域新区域延伸推进。
一是党员队伍流动性较大,传统的宣传教育方式需要创新;二是部分新领域新区域的新建党组织,领导和开展意识形态工作的能力有待提升。
(一)随着经济社会持续快速健康发展,基层党员通过外出务工、经营、移民搬迁等多种方式呈现较大范围的流动,传统的宣传教育方式难以实现全覆盖,一些流出的党员不主动找组织、不愿意亮身份,存在管理教育确实的风险。
(二)一些新建党组织被动接受意识形态教育的积极性高,但由于接触意识形态工作等时间较短,能力和水平还有待提高。
(一)积极创新党员管理教育方式。探索借助网络平台、新兴媒体等,打破时空和区域限制,加强党员日常思想政治教育,实现新形势下的意识形态工作全覆盖。
(二)采取有效措施强化新领域意识形态工作。一是继续采取向非公企业党组织派驻“党建指导员”,充分发挥“党建名师工作室”名师力量,指导和帮助非公企业党组织实现敢抓、会抓、抓好意识形态工作。二是推行小区党组织公职党员双重组织生活及机关、社区、小区党组织联建攻坚等模式,推动意识形态工作进基层、进小区。
最新意识形态专项监督调研范文如何写三
为进一步加强和改进意识形态工作,全面落实党管意识形态的原则,明确各级领导班子、领导干部的意识形态工作责任,根据中共中央《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》和省委《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》等文件精神,结合实际,制定本制度。
第一条意识形态工作是党的一项极端重要的工作,关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。做好意识形态工作,对巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位,巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础,凝聚全校师生的智慧和力量,推动学校事业健康发展,具有十分重要的意义。
第二条做好意识形态工作,是学校各级党组织的重要政治责任,坚持党管意识形态工作的原则,建立党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、相关部门分工负责的意识形态工作格局。
第三条学校成立意识形态工作领导小组,党委书记任组长,副书记、纪委书记任副组长,其他班子成员为成员。领导小组办公室设在党委宣传部,办公室主任由党委常委、宣传部长兼任。各党总支也要成立组织机构,建立层层负责的工作网络。
第四条按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则,各级党组织领导班子对本单位意识形态工作负主体责任。党委(总支、支部)书记是第一责任人,要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线,带头抓意识形态工作,带头管阵地把导向强队伍,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。
第五条党委(总支、支部)分管领导是直接责任人,协助党委(总支、支部)书记抓好统筹协调指导工作。领导班子其他成员根据工作分工,按照“一岗双责”要求,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
第六条各级党组织要把意识形态工作作为党的建设的重要内容,列入年度工作要点,纳入重要议事日程,纳入党建工作责任制,纳入领导班子、领导干部目标管理,与中心工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。
第七条各级党组织要认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,定期分析研判意识形态领域情况,辨析思想领域的突出问题,对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题,有针对性地进行引导,作出工作安排,维护意识形态安全。
第八条各级党组织每半年至少专题研究一次意识形态工作。及时向上级组织报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。进一步完善各级中心组学习制度,加强对本单位党员领导干部意识形态工作的教育培训,定期在党内通报意识形态领域情况,统一思想认识、明确工作目标。
第九条党委宣传部要切实加强对各类意识形态阵地的管理,牢牢把握意识形态领域的领导权和主导权。严格落实各类报告会、研讨会、讲座论坛等活动的审核报备制度。按照有关规定,加强对宗教活动及宗教思想传播的监督管理工作。
第十条各级党组织要高度重视网络信息管控工作,党总支书记对所辖单位网站的建设与管理工作负第一责任,职能部门主要负责人和党支部书记对本部门网站的建设与管理工作负第一责任。对于发布或转发否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误言论,要敢抓敢管、敢于亮剑。对散布传播政治谣言的党员干部,严肃追究党纪责任并通报,涉嫌违法的,由相关部门依法追究刑事责任。
第十一条将意识形态工作责任制纳入基层领导班子及主要负责人综合考核。重点检查考核党总支(党支部)落实意识形态工作主体责任、加强组织领导、贯彻中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署、分析研判意识形态领域状况、加强意识形态阵地管理、维护网络意识形态安全、开展思想舆论宣传和责任追究的情况。班子成员要把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容,接受监督和评议。
第十二条纪委(监察处)要切实履行意识形态工作监督责任,把意识形态工作开展情况纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围,并会同组织部门作为干部考核、使用和奖惩的重要依据。
第十三条按照干部管理权限,对领导班子、领导干部落实意识形态责任工作实行责任追究和问责制度。责任追究和问责情况报学校党委、纪委备案。
第十四条有下列情形之一的,追究相关领导班子、领导干部的责任:
(一)对党中央和上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的;
(二)在处置意识形态领域重大问题上,没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的;
(三)管辖范围内发生有意识形态领域问题引发的群体性事件或重大舆情事件,应对不力、处置不当的;
(四)对学校发现的意识形态领域问题隐瞒不报迟报漏报、不予重视、不予处置的;
(五)对所管理的党员干部和师生公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力,造成严重影响的;
(六)管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题的;
(七)管辖范围内举办的报告会、研讨会、讲座、论坛、课堂教学等有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论,造成严重影响的;
(八)管辖范围内编写的教材、公开发表的课题研究成果和公开发行的出版物、文艺作品等在意识形态方面有严重错误导向的;
(九)丧失对管辖范围内报刊出版、广播电视、网站等宣传思想文化阵地的领导权和实际控制权,所属新闻媒体出现严重错误导向的;
(十)对举行的对外交流活动、学术交流合作、中外联合办学等管理不到位,出现严重政治问题,造成恶劣影响的;
(十一)对聘用外籍教师和海外引进人才考察审核不严、管理不到位,出现严重意识形态问题,造成恶劣影响的;
(十二)管辖范围内出现境外非政府组织、宗教组织和各种基金会等进行政治渗透活动,造成恶劣影响的;
(十三)其他未能切实履行工作职责,造成严重后果的。
领导班子或领导干部个人存在上述所列情形的,视情节轻重,给予提醒约谈、批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查、进行通报批评,给予组织处理或纪律处分。受到责任追究的领导班子和个人,取消当年考核评优、评先资格。
第十五条实行责任追究和问责坚持实事求是的工作方法,分清集体责任和个人责任、主要领导责任和重要领导责任。追究集体责任时,领导班子主要负责同志和直接分管的班子成员承担主要领导责任,参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的,不承担领导责任。错误决策由领导干部个人决定或者批准的,追究该领导干部个人责任。
第十六条本制度自印发之日起施行,由党委宣传部负责解释。
最新意识形态专项监督调研范文如何写四
中国共产党中央政治局常委、中央纪委书记王岐山9月24日至26日在福建调研时指出,要把握运用监督执纪“四种形态”,以严明的纪律推进全面从严治党。这一重要论述,体现依规治党、挺纪在前的管党治党要求和“惩前毖后、治病救人”的一贯方针,对加强
意识形态专项监督调研范文如何写 关于对意识形态工作的督查报告(9篇)
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