争议处理申请书汇总 名称争议申请书(9篇)

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2023年争议处理申请书汇总一

住住址：

身份证号码：

女方： 汉 族 年 月 日生

住住址：

身份证号码：

双方于 年 月 日在 登记结婚，婚后未生育。现夫妻双方感情确已破裂，已无任何挽回可能性，经双方协商一致，达成协议自愿离婚。订立离婚协议如下：

一、男女双方自愿离婚，且女方现今并未怀孕。。

二、财产处理：

①存款：各自名下的财产归各自所有。

② (男方家中动产不动产以及存款)归男方所有。(女方嫁妆首饰金器等) 归女方所有。男女双方各自生活用品归各自所有。

③ 双方各自名下其他财产归各自所有。

双方确认在财产分割上，所有财产已做出明确列明，双方财产分割完毕，并无争议。

三、债务处理：

双方无共同债务以及债权。个人债务、债权归个人独自承担和享有。

四、双方均有住所，有工作，且生活并无任何困难。离婚后双方承诺互不干涉对方生活。

上述协议事项，双方保证切实履行，协议内容如有隐瞒、欺骗责任自负。本协议一式三份，自双方签字并经离婚登记机关颁发《离婚证》之日起生效。男女双方各执一份，登记机关存档一份。

男方签字： 年 月 日

女方签名： 年 月 日

2023年争议处理申请书汇总二

答辩人：______________

地址：______________

被答辩人：______________

地址：______________

答辩人因与被答辩人劳动争议一案，答辩人现提出如下答辩意见：

请求事项：请求法院驳回被答辩人的诉讼请求。

事实与理由：

一、_________劳动_____委员会做出的_______________________裁决书事实清楚，证据充分，法庭应驳回被答辩人的诉讼请求。

根据_____裁决书认定的案件事实如下：“申请人（即本案被告）于_________年_________月_________日应聘到被申请人（即本案原告）处工作并担任市场总监，工资为_________元每月，被申请人一直与其签订劳动合同，也未与其缴纳社会_____费，申请人主张的离职时间为_________年_________月_________，被申请人认为是_________年_________月_________日，并以_________年_________-_________月的工资表、_________年_________-_________月的考勤表予以证明，但以上证据均为打印件，没有申请人的签名，而且申请人也不予认可，因此本会对被申请人提交的以上证据不予认可，被申请人没有其他证据证明其观点，应承担举证不能的责任，本会对申请人主张的离职时间为_________年_________月_________日予以认可。”由此可知，本案的基本事实已经查清，即被答辩人在没有与答辩人签订劳动合同的情况下，又单方面解除与答辩人的劳动关系，依法理应支付答辩人双倍工资以及经济补偿金。

二、答辩人提交的证据充分，合法。相反，被答辩人诉称答辩人在其公司工作时间不足以签订劳动合同与事实不符，所提交的证据也缺乏证据证明力。

首先，从证据的来源看，被答辩人提交的考勤表以及工资表等证据均是由被答辩人单方面制作，连基本的真实性要素都不具备，不能作为确定案件事实的依据。

其次，被答辩人无法提供答辩人亲笔签名的工资发放表以及考勤签到表，仅依据其单方面制作的考勤表和工资表来确定答辩人在其公司工作时间只有_________天的主张显然不能让人信服。

根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”

最后，被答辩人的证据在不被_____庭认可情况下，竟还怀疑劳动_____机构的专业素养，“认为_____庭完全没有法律基本知识”，因此，应驳回被答辩人的诉讼请求。

三、被答辩人诉称认为答辩人申请支付双倍工资以及经济补偿金无法律依据，与事实不符。

根据_____裁决书认定的基本事实，以及综合答辩人在_____机构提交的证据，答辩人在被答辩人公司工作时间为_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，因此，根据《_____》第十条、第四十七条、第八十二条规定，答辩人要求被答辩人支付双倍工资以及经济补偿金具有充分的法律依据。

此外，被答辩人因工作期间未依法为答辩人购买社会_____，答辩人将保留向劳动监察机构申请要求被答辩人补缴社保的权利。

此致

_____________人民法院

答辩人：_________________________

______年_____月_____日

附：答辩书副本_____份；证据材料______份。

2023年争议处理申请书汇总三

男方：_________，男，汉族，_____年____月____日生，住址_______________，身份证号码：_______________。

女方：_________，女，汉族，_____年____月____日生，住址_______________，身份证号码：________________。

风险提示：双方信息 信息切记不可填错!这是确定离婚双方在法律角度上的身份特征，确保离婚协议订立当事人的唯一性。

若是信息有误差，可能导致协议直接无法生效。

男方_________与女方__________于_____年____月认识，于_____年_____月_____日在___________登记结婚，婚后于_____年______月______日生育一儿子/女儿，名_____________。

因__________致使夫妻感情破裂，已无和好可能，现经夫妻双方自愿协商达成一致意见，订立离婚协议如下：

一、男女双方自愿离婚。

二、子女抚养、抚养费及探望权：

风险提示：抚养费的约定 一般而言，无特殊情况(例如孩子丧失或部分丧失劳动能力)离婚协议对抚养费的约定是给付到孩子18周岁或独立生活为止。

但在现实情况中，上大学甚至大学毕业后仍不能完全独立生活的孩子很普遍。

如果你们对抚养期限没有约定，则默认抚养费支付至高中教育完毕;

在你们对抚养期限有明确约定的情况下，适用你们的约定。

比如，你们约定支付抚养费至孩子大学毕业止，若一方在孩子上大学后拒不履行，孩子有权根据离婚协议向其主张抚养费用。

儿子/女儿__________________由女方抚养，随同女方生活，抚养费(含托养费、教育费、医疗费)由男方全部负责，男方应于______年______月______日前一次性支付__________元给女方作为女儿的抚养费(/男方每月支付抚养费______元，男方应于每月的1-5日前将女儿的抚养费交到女方手中或指定的___银行帐号：)。

在不影响孩子学习、生活的情况下，男方可随时探望女方抚养的孩子。

(/男方每星期休息日可探望女儿一次或带女儿外出游玩，但应提前通知女方，女方应保证男方每周探望的时间不少于一天。)

风险提示：探视权的约定 在离婚协议中，探视权往往不被当事人所重视，只是在离婚协议中简单写上孩子归某方