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诊所员工年终奖励方案范文范本 诊所员工规章制度(7篇)

来源:互联网作者:editor2024-02-204

为确保事情或工作顺利开展,常常要根据具体情况预先制定方案,方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。优秀的方案都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?以下是小编为大家收集的方案范文,欢迎大家分享阅读。

如何写诊所员工年终奖励方案范文范本一

甲方因家庭原因不方便按时在诊所工作,为了更好的为当地居民提供健康服务,甲乙双方本着自愿平等、互惠互利的原则,现将原甲方名下_______________交由甲乙双方共同经营,为明确合作期间的权利和义务,甲乙双方自愿订立协议如下:_________________

1、诊所工作以甲方为辅乙方为主,甲方自由安排上班时间,乙方需按国家及上级主管部门规定时间正常上班。

2、在执业期间严格执行《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》和《护士条例》等有关法律、法规,从业人员必须持证上岗。

3、合伙期限为______年,自_______________至________________止,乙方给付甲方固定分红______万元(大写________________),首款______万元(大写_____________),余款__________万元(大写________________)与合同终止时交付甲方。

4、合伙期间,诊所年审及上级检查督导,甲方应予以协调配合。

5、乙方在合伙期内独立核算、自主经营、盈亏自负,并承担其医疗行为的一切责任,如发生重大医疗事故、违法违纪行为所造成的所有经济损失和法律责任由乙方独立承担。

6、甲乙双方合伙期间均不得将诊所转租他人、不得以门诊名义借贷、不得用门诊部进行债务担保、抵押。

7、本协议自甲乙双方签字之日起即具有法律效力,甲乙双方必须认真遵照执行,任何一方不得违约。

8、本协议一式两份,双方各执一份。

________年____月____日________年____月____日

如何写诊所员工年终奖励方案范文范本二

转让方(甲方): 电话号码:

受让方(乙方): 电话号码:

甲乙双方本着平等互利的原则,经协商一致,就甲方将其权属的南宁牙韩华内科诊所的经营权及所有权,转让给乙方并就有关事项达成如下协议:

一、诊所基本情况

本协议转让的诊所位于 ,诊所(一楼)面积约为110平方米,法定代表人为,所有制形式为个体,诊疗科目为内科,目前经营场地为租赁(附租赁协议)。诊所证照编号为:pdy61176-945010817d2112有效期至20xx年10月22日,与法人合同有效期至20xx年11月3日,房租有效期至 年 月 日。

二、转让范围及价款

1、双方一致同意,甲方向乙方转让上述诊所的所有权及经营权。

2、该诊所转让价格(包括诊所内现有设备及设施)共计73800元整(柒万叁仟捌佰元整)。

3、法人、护士、药士合同及房屋租赁合同甲方负责按原来的价格帮助从新协调签订三年以上。

4、本协议经甲乙双方签字盖章之日起,该诊所的所有权和经营权便归乙方所有,该诊所内现有的设施及设备的所有权,同样归乙方所有。

5、本协议签订之日起,本诊所所发生的经营费用由乙方承担。本协议签订

6、该协议签订之日起,该诊所所发生的医疗事故等责任由乙方承担。该协议签订前发生的医疗事故等责任由甲方承担。

三、转让款的支付方式

本转让协议书经甲乙双方签订后,乙方一次向甲方支付人民币73800元整(柒万叁仟捌佰元整),同时甲方协助乙方进行诊所相关手续的办理。(另加3000元的药士挂证费用,共计76800元整)。

四、争议管辖

如本协议书在甲乙双方履行中产生分歧,由双方友好协商解决;协商不成,向所在地人民法院提起诉讼。

五、本协议自双方签字之日起生效,具有同等法律效力,协议书一式两份,双方各执壹份。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

如何写诊所员工年终奖励方案范文范本三

在20_年度,我诊所在上级主管部门的领导下,认真做到依法执业,积极参加卫生部门的各种岗位培训,为社区居民提供优质、方便的医疗服务。现将诊所年度工作总结如下:

一、我诊所《医疗机构执业许可证》核准的执业科目是口腔科,在开展诊疗活动中,能够严格按照核准的诊疗科目执业。

二、诊所现有执业医师1人,执业护士1人,已经办理执业注册手续,取得相应执业证书。

三、诊所各项管理规章制度完善,并按照要求上墙公布。制定有医师和护士岗位职责,制定有诊疗、护理技术规范、医疗废物管理等相关制度。

四、热情周到为病人服务,关心病人疾苦,耐心细致询问病情,认真进行检查、诊断和治疗。严防医疗差错和医疗纠纷的发生,我诊所无一例医疗差错和医疗事故

诊所员工年终奖励方案范文范本 诊所员工规章制度(7篇)

为确保事情或工作顺利开展,常常要根据具体情况预先制定方案,方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制...
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