严格规定心得体会实用 规范日常行为心得体会(七篇)

我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。优质的心得体会该怎么样去写呢？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。

有关严格规定心得体会实用一

一：管理要求

人脸考勤

1、刷卡时间：每个出勤日要求刷卡2次，上午上班前1次、下午下班后1次(具体刷卡时间以各部门上下班时间为准)

2、刷卡地点：

(1)、办公楼六楼各部门人员：六楼门口考勤机、门卫处考勤机

(2)、办公楼二楼(储运)、三楼(检验)、五楼人员(裁剪)、电商及礼品仓库人员：一楼食堂处考勤机(位置可能会有变动)

(3)、成功车间人员：成功车间门口考勤机

(3)、老大楼无纺车间、包装车间：无纺车间门口考勤机(位于新大楼与老大楼交接处一楼，原来的大门将被封掉)

3、检查安排：由各部门负责人在各考勤机处进行检查

方案一：

(1)、每月公布当月未刷卡及迟到早退的员工名单;

(2)、未主动刷卡或忘刷卡导致无刷卡记录的员工，每月前5次不扣款，从第5次开始，每增加1次未刷卡，罚款20元;

(3)、每位员工必须按出勤时间要求准时上下班，不允许迟到早退，迟到早退10分钟以内的，每次扣款10元;超过10分钟的，每次扣款50元。

(4)、公司要求的出勤日有请假的员工，需同样按照上下班时间刷卡，同时为区别于迟到早退，请假人员需及时至部门负责人处登记请假时间，请假人员当月无刷卡记录或登记记录的，按未打卡和迟到早退处理，请部门负责人严格把关，严禁不实记录，否则相关人员处罚50元/人。

(5)、成功车间、无纺车间、包装车间、储运部、质检、裁剪一个月内未出现未刷卡、迟到早退现象的，成功车间奖励200元，储运部及无纺车间奖励100元，包装车间、质检及裁剪车间奖励50元，以上奖励资金作为部门经费使用。

方案二：

(1)、每月公布当月未刷卡及迟到早退的员工名单;

(2)、当月5次以上未打卡，罚款30元/人;

(3)、每位员工必须按出勤时间要求准时上下班，不允许迟到早退，当月5次以上迟到早退，罚款20元/人;

(4)、公司要求的出勤日有请假的员工，需同样按照上下班时间刷卡，同时为区别于迟到早退，请假人员需及时至部门负责人处登记请假时间，请假人员当月无刷卡记录或登记记录的，按未打卡和迟到早退处理，请部门负责人严格把关，严禁不实记录，否则相关人员处罚50元/人。

(5)成功车间、无纺车间、包装车间、储运部、质检、裁剪一个月内未出现未刷卡、迟到早退现象的，成功车间奖励200元，储运部及无纺车间奖励100元，包装车间、质检及裁剪车间奖励50元，以上奖励资金作为部门经费使用。

方案三：

(1)、每月公布当月未刷卡及迟到早退的员工名单;

(2)、连续两个月出现5次以上未刷卡的员工，罚款50元/人;连续三个月出现5次以上未刷卡的员工，罚款100元/人，以此类推;

(3)、连续两个月出现5次以上迟到早退的员工，罚款30元/人;连续三个月出现5次以上迟到早退的员工，罚款60元/人，以此类推;

(4)、连续两个月出现5次以上既未刷卡又迟到早退的员工，罚款100元/人;连续三个月出现5次以上既未刷卡又迟到早退的员工，罚款150元/人，以此类推;

(5)、公司要求的出勤日有请假的员工，需同样按照上下班时间刷卡，同时为区别于迟到早退，请假人员需及时至部门负责人处登记请假时间，请假人员当月无刷卡记录或登记记录的，按未打卡和迟到早退处理，请部门负责人严格把关，严禁不实记录，否则相关人员处罚50元/人。

(6)、成功车间、无纺车间、包装车间、储运部、质检、裁剪一个月内未出现未刷卡、迟到早退现象的，成功车间奖励200元，储运部及无纺车间奖励100元，包装车间、质检及裁剪车间奖励50元，以上奖励资金作为部门经费使用。

备注：请未办理考勤登记的员工及时至人事办理登记

有关严格规定心得体会实用二

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家上午好!

我演讲的题目是《守纪律、讲规矩从我做起》。

在xx届中央纪委五次全会上明确指出：各级党组织要把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓，各级领导干部要牢固树立纪律和规矩意识，各级党委要加强监督检查，对不守纪律的行为要严肃处理。

这是在新的历史条件下对我们党员干部职工提出的新要求。人不以规矩则废,党不以规矩则乱。对于一个党员,纪律就是高压线;对于一个政党,纪律就是生命线;对于一个单位，纪律就是你能不能全心全意为人民服务。

当下，各行各业都空前重视守纪律讲规矩，卫生行业也毫无例外，甚至对纪律和规矩的要求更为严格，因为医疗卫生工作关联千家万户，牵系百姓生命。在当前反腐形势下，卫生行业违法违纪案件也相继曝光，“红包”、“回扣”已经成为避不开的字眼，医院和医生被推到了风口浪尖上;医疗工作更是“高技术、高风险”，医务人员的一个闪失，轻则延误病员康复，重则威胁生命安全,医生使命高于天,责任重于山;社会转型期间，病人对医院的期望值越来越高，医闹、伤医事件频发，医患关系十分紧张，行医 “如履薄冰，如临深渊”!无论是医务人员的个人成长还是卫生行业的健康发展，都需要严明的纪律和规矩来“保驾护航”。

医疗机构及其医务人员在严格遵守党纪国法的同时，还必须遵守医疗卫生管理法律、法规和规章，遵守诊疗护理规范、常规，恪守职业道德。否则，防范医疗事故，保障医疗安全就无从谈起。

誓言无声，行动能语。医务工作如何才能做到守纪律、讲规矩，进一步加强医德医风建设，提高自身素质，从而为病人提供最满意的医疗服务呢?

首先，思想上要坚定不移。守纪律、讲规矩，说易行难。新形势下，广大医务工作者在卫生行业这个大熔炉里接受历炼、打磨、成长，只有充分认识到医疗行业和医疗行为的特殊性，时刻保持高度警醒，牢牢绷紧纪律规矩这根弦，事事用党纪国法、党的优良传统等对照自己的言行，让纪律规矩管事管人、律言律行，这样，我们的卫生事业才会健康发展、我们的医务人员才能有业有为。 其次，行动上要坚持不懈。纪律关乎作风，规矩影响形象。对于医务人员来说，守纪律、讲规矩应该成为一种习惯，内化于心、外化于行，不能讲一讲就紧一紧，放一放就松一松。必须时刻牢记救死扶伤的神圣使命，审视检查自己的言行举止，严格规范诊疗行为，使纪律规矩约束成为一种习惯、一种责任。在任何时候、任何情况下都不越界、不越轨、不越底线，真正做到悬壶济世，治病救人，普济众生。

再者，意志上要坚韧不拔。守纪律讲规矩，既是对医务的基本要求，更是医务必须具备的素质;既是外力的约束，更是应有的自觉。守纪律只是“底线要求”，更重要的是要敢作为、勇担当。正如党章中所言，纪律“是维护党的团结统一、完成党的任务的保证”。这本身就意味着，遵守纪律是为了更好地完成任务。一名好的医生除了做好临床工作外，还应该把自己视为医学科学家，具备百折不挠的勇气，勇立潮头，敢为人先，只有这样，才能上不愧于党，下不愧于民，才能干出一番业绩来。

“善禁者，必先禁其身而后人”。 因此, 我们要树立政治纪律和政治规矩，坚定信念，长鸣警钟，坚持从我做起、从现在做起、从细节做起，以“赤诚之心”对待组织，以“敬畏之心”恪守规矩，以“责任之心”执行纪律，以“感恩之心”回馈群众，以“进取之心”干事兴业，真正让纪律严起来、把规矩立起来。

谢谢大家!

有关严格规定心得体会实用三

为进一步深化医药卫生体制改革，加快推进实施基本药物制度，促进临床合理用药，有效控制药品费用增长，减轻群众就医负担，按照国家基本药物制度的有关内容和要求，特制定我中心基本药物管理制度：

1、坚持全面配备、优先和合理使用基本药物。基本药物是适应基本医疗卫