单位宿舍规则制度 单位宿舍管理办法(3篇)
在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。
有关单位宿舍规则制度(推荐)一
一、凡是符合居住职工宿舍条件的职工,经本人申请所在部门签注意见,报公司审查批准后,由综合办公室登记安排住宿,外来人员原则上一律不准进住。如遇特殊情况,外单位住我公司宿舍人员,必须自觉遵守管理规定,在进入我公司宿舍住宿时,应将完备后的住宿手续,交综合办公室查验登记,否则一律不准住宿。
二、宿舍内部所有的公共财产,每个职工必须爱护,不得任意搬迁,更不准损坏和拆改,否则照价赔偿,并视其情节轻重给予罚款。
三、住宿舍必须服从综合办公室的安排和调整,每个房间必须按规定住满室内人数。不满者,综合办公室管理人员有权安排人员住宿,任何人不得拒绝。
四、爱护宿舍卫生,室内、过道保持清洁卫生,不准在室内外堆放垃圾,随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画,违者处以10-50元罚款,各室应安排住宿人员每天轮流打扫室内清洁,综合办公室采取不定期抽查室内卫生,结果将进行通报,并给予相应考核。
五、注意节约用水、用电,杜绝长明灯、长流水等浪费现象,要养成随手关门、关灯、关空调的习惯。如发现在所管辖区域内,不在室内1小时以上,电器(包括灯、电脑、空调等)电源未切断,处以
50元罚款。室内制冷空调开启应在温度32摄氏度以上(含32摄氏度),制热空调开启应在5摄氏度以下(含5摄氏度)。同时,夏季室内空调温度设置不低于26摄氏度,冬季室内空调温度设置不高于20摄氏度。一般情况下,空调运行期间禁止开窗。如有发现违规者,处以50元罚款。
六、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人,违者视其情节轻重处以10-100元罚款,情节严重者,送交公安机关处理,并予除名。
七、提高警惕,搞好防火、防盗工作,严防火警,火灾事故的发生,宿舍内部发生被盗,除保护好现场外,应在24小时内报告公司综合办公室,否则不予处理,对于人为造成的火警、火灾事故,一经查实,给予责任者一次处以10-1000元的罚款,情节严重者,送交公安机关处理,并予除名。
十、住宿人员,一经安排住宿后,必须坚持对号入座的原则,严禁擅自调换房间床位,如需逐换须经综合办公室管理人员同意后方能更换,违者处以50元罚款,并责令其改正。
本制度从公布之日起实施。
有关单位宿舍规则制度(推荐)二
为督促学校严格落实消防安全主体责任,不断提升学校消防安全管理水平,预防和减少火灾事故的发生,确保广大师生的生命财产安全,维护校园稳定,保障学校正常的教育教学秩序,依据有关消防法律法规特制订本责任状:
一、单位消防安全职责
1、学校的法定代表人或主要负责人是学校的消防安全责任人,对本单位的消防安全工作全面负责;分管领导为本单位消防安全管理人,对本单位消防安全责任人负责。
2、认真贯彻执行新修订的《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等消防法规及《江苏省学校消防安全管理地方标准》。主动配合公安消防、安监、教育等部门对学校消防安全进行的监督、检查、指导等各项工作。
3、建立健全消防安全支部和消防安全制度。确定学校各部门消防安全责任人,做到分工明确,责任到人。切实加强对本单位消防安全管理工作的领导。
4、为本单位的消防安全提供必要的经费和支部保障。
5、制定年度消防工作计划,支部实施日常消防安全管理工作。加强每日防火巡查,定期防火检查,做好巡查检查记录,做到有专人负责、有记录、有落实、有整改措施。
6、保障消防水源充足,消防设施、灭火器材和消防安全标志完好有效。严禁堵塞、占用疏散通道和锁闭安全出口,确保畅通。
7、及时纠正违章行为,及时消除火灾隐患。对存在的火灾隐患,能够当场整改的,必须当场整改;不能当场整改的,必须落实整改措施、期限、资金和责任。在火灾隐患整改期间,必须采取措施,确保不发生火灾。
8、制定灭火和应急疏散预案,定期支部演练。加强消防宣传教育和培训,提高师生的消防安全意识和自防自救能力,做到会报火警,会扑救初起火灾,会自救逃生。消防重点部位员工至少每年进行一次培训。
7、建立健全本单位消防安全档案。
二、单位消防责任目标
1、保证消防经费,维护消防设施。
2、对公安消防机构和中心校下达的火灾隐患整改意见书及本单位工作人员上报的火灾隐患问题,及时做出明确的意见和解决方法。认真落实消防工作责任制,积极消除火灾隐患,火灾隐患整改率达到100%。
3、每月进行一次火灾隐患自查、自改活动。
4、单位消防演练每年不少于2次。师生消防知识教育培训每年不少于4次。
5、宿舍内杜绝火种。
6、杜绝本单位重大火灾和群死群伤恶性火灾事故的
单位宿舍规则制度 单位宿舍管理办法(3篇)
声明:除非特别标注,否则均为本站原创文章,转载时请以链接形式注明文章出处。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益,可联系本站删除。