经济的调研报告简短 经济快速发展调研报告(7篇)

在经济发展迅速的今天，报告不再是罕见的东西，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。那么，报告到底怎么写才合适呢？下面是小编给大家带来的报告的范文模板，希望能够帮到你哟!

最新经济的调研报告简短一

乙方：冯年华

为强化我公司内部施工合同的管理，提高工程质量，缩短工程工期，确保安全生产，提高企业经济效益，作到责、权、利相结合，结合本工程具体情况，双方达成如下协议：

第一条 工程概况

1、工程名称： 万通商务中心

2、工程内容： 面积22089.1㎡ 层数：地上十七层、地下一层

3、承包范围：土建、水电安装、装饰装修

4、合同价款： 3796.0518 万元

5、施工地点： 南二路以北，新现河路以西

第二条 施工工期

开工日期：20xx年 10 月 02 日

竣工日期：20xx年 3 月 5 日

工期每拖延一天罚乙方合同价的0.2% ;工期每提前一天奖乙方合同价的0.2%。

第三条 工程质量

1、工程质量等级确保泰山杯。

2、工程达到优良，甲方按上级规定奖励外，加奖乙方负责人20xx元。

3、工程质量被评为“优质结构”，奖励乙方合同价的0.7%，加奖乙方负责人5000元。

4、工程质量达不到所定质量等级标准，罚乙方负责人10000元。

5、出现重大质量事故造成的政治经济损失，按有关规定处理。

6、出现基本合格等级以下的工程，按有关规定处理，并加罚2万元。

第四条 施工安全

工程安全目标：东营市标准化示范工地、山东省安全文明示范工地。

1、杜绝重伤亡事故。

2、轻伤负伤频率控制在0.1%以下，

3、施工现场合格率达100%，优良率达80%以上。

4、争创省级安全文明优良工地。

5、施工期间发生一次死亡事故，除按上级规定的处罚外，处罚项目经理20xx元，工地安全员20xx元。

6、发生一次重伤，除按上级规定的处罚外，处罚项目经理1000元，处罚工地安全员1000元。

7、轻伤负伤频率每超一个千分点，罚项目经理500元。

8、发生伤亡事故的经济损失由乙方承担施工队负责。

9、施工期间未发生安全事故奖励项目经理1000元。

10、施工生产中，因违反安全规程忽视安全防护工作发生重伤以上责任事故，除对事故责任者给予经济处罚外，给予行政处分，免除项目经理职务。

第五条 社会治安

1、贯彻落实上级法规制度，以人为本、做好防范。

2、安全制度不健全，无专职保卫人员，罚乙方200元，每出现一起治安案件罚乙方500元，每发生一起刑事案件罚乙方1000元。

3、施工期间不出现重大治安和刑事案件奖励乙方500元。

4、未按规定配备专兼职保卫人员和值班人员罚施工单位300元。

第六条 成本控制

1、工程成本范围：按照总公司[1999]8号文件《单项工程管理及成本核算办法》所规定的范围执行。

2、工程材料节余，甲乙双方按1：9比例分成，超支使用按有关规定处理。

3、人工费含量控制在上级规定系数内，栋号管理人员每月发放工资额的50%，待工程决算后，有节余给予补发，并加发扣留额的2—3%，亏损不予补发。

4、其他事宜：执行公司单项工程核算与管理实施细则。

第七条 上缴综合管理费和分配

1、乙方上缴甲方综合管理费率为11.5%(以工程决算审定值为准)。

2、工程优良奖的分配比例为栋号60%，公司40%。

3、工程审结后的节余按栋号90%、公司10%的比例分配。

4、工程亏损甲乙双方按栋号100%，公司0%的比例分配。

第八条 双方权利和义务

(一)、甲方

1、应按承包合同规定，监督管理好，履行本合同，做好指导、协调、服务工作。

2、对承包因管理不善，发生重大经济损失或不胜任者，可解除承包合同，更换乙方负责人。

3、按合同规定兑现奖罚条款。

4、工程节余分配乙方负责人分配35%，剩余部分由集体统一分配。

(二)、乙方

1、认真贯彻落实上级有关法规政策，对工程的管理负全面责任。

2、履行本协议，在制度允许的范围内建立以项目经理为首的生产经营管理体系。

3、风险金抵押按工程总造价的1%。

4、不得以任何理由或方式进行出让或转包工程，包括铝合金、水电暖卫安装等。

第九条 本合同未尽事宜，按上级及甲方有关政策、制度执行。

第十条 其他

执行公司单项工程核算与管理实施细则。

第十一条 本合同一式二份，甲乙双方各一份，签字生效，工程竣工结算完毕后终止。

甲方 乙方

年 月 日 年 月 日

最新经济的调研报告简短二

一、专业理论方面。

1.较全面系统在掌握了与所从事专业有关的基础理论知识。如电工原理、计算机原理等与电力工作有关的基础知识，企业管理、经济学、财政学、统计学、会计学等与企业管理有关的基础理论知识。

2.较系统地掌握了所从事专业的专业知识。如电力系统分析、供用电网络规划与设计、人力资源规划、工作分析、员工招聘、绩效考评、奖酬制度的设计、员工的培训与发展等专业知识。

3.熟悉并能正确运用与自己所从事专业有关的现行技术标准、规程、规范。如电业安全工作规程(发电厂变电所电气部分)、电业生产事故调查规程、电力系统电压和无功管理条例、继电保护检验规程、城市电力网规划与设计导则、供电系统用户供电可靠性统计办法、供电营业规则等电力工作有关的规程规范，中华人民共和国劳动法、安全生产法、民法通则、保险法、企业劳动争议处理条例及企业职工奖惩条例等与企业管理相关的政策法规。

二、工作能力成绩方面。

(一)生产运行工作方面

1.能独立进行变电所继电保护及二次回路的设计、安装调试、检验工作。在任继电保护及二次回路检验工作期间，能按技术标准完成所辖110kv变电站和35kv变电站继电保护及二次回路年度检验工作，保证了检验质量和施工工艺，继电保护正确动作率为100%，从未发生误动或拒动现象。参加了新建35kv东林变电站继电保护及二次回路的设计。

2.按规定进行理论线损计算，每月进行分压、分区、分线线损统计与分析，编制了《___生产技术指标管理考核办法》和《___线损考核实施细则》，并适时进行修订，对照理论线损进行分析，找出存在线损的原因，提出降损的措施，并督促检查措施落实情况。按时完成供电可靠率与电压合格率的统计与分析，提出适时投切电容器、合理安排检修、业扩等工作，贯彻“应修必修，修必修好”方针，减少临修，尽力避免返修，提高了供电可靠率和电压合格率。井研电网线损率从1997年14%降至20__年的11.