要求出台规划的通知范文通用 规范 的通知(3篇)

范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。

如何写要求出台规划的通知范文通用一

1

范围

本标准规定了景区岗位职责和入职要求。 本标准适用于景区员工。 2

岗位职责和入职要求 2.1 总经理 2.1.1 岗位职责

2、织织实施公司年经营计划；

4、拟定公司基本管理制度及具体规章； 5、主持召开总经理办公会；

7、完成董事会交办的其它任务； 2.1.2 入职要求

具有大学专科以上文化程度，担任副总经理或相关职务两年以上，身体健康，具有一定独立处理重大问题的能力和组织协调能力。 2.2 副总经理 2.2.1 岗位职责

2、负责景区一线经营管理；

4、负责景区经营摊点管理工作； 5、组织相关政策实施；

2.2.2 入职要求

具有大学专科以上文化程度，担任经理或相关职务两年以，身体健康，具有一定的组织协调能力。 2.3 总经理助理 2.3.1 岗位职贵

2、负责景区宣传、营销工作； 3、负责公司重大材料的拟订；

5、完成总经理交办的临时工作。 2.3.2入职要求

具有高中以上文化程度，担任经理或相关职务两年以上，身体健康，具有一定的组织协调能力。 2.4 职能部门 2.4.1 行政办公司职责

3、负责各类会议的会务工作，及时传达公司有关指示精神； 4、负责本部门人员的日常管理、培训、考核及绩效认定工作； 5、负责公司的收、发文工作；

2.4.2 办公室主任入职要求

具有高中以上文化程度，身体健康，具有较强的文化功底。 2.5 安保稽查部 2.5.1安保稽查职责

3、提出并起草有关景区安全的规章制度，并于批准后组织实施；

5、负责本部门人员的日常管理、培训、考核及绩效认定工作； 6、负责拟定本部门规章、管理制度并予以落实；

8、负责对景区门票监察、门禁验票人员的培训和管理；

部门经理不能处理时，应立即上报景区派出所与安保稽查部一起协同处理后报公司领导。

13、发生重大游客投诉或求救事件时，应上报公司领导并立即派安保人员赶至事发现场视情况进行处理或救援。

15、协调景区各经营部门的门票稽查工作，督促各经营部执行景区管理的工作计划、决定、规章制度；

17、负责景区和公司的安全保卫工作；

19、负责协助景区派出所，维护好景区社会治安；

21、负责景区员工及从业人员的法制宣传工作，负责配合地方职能部门有计划有组织的开展普法教育。 2.5.2 安保部长入职要求

具有高中以上文化程度，身体健康，工作责任心强。 2.6 各经营管理部 2.6.1 各经营管理部职责

3、全面负责分管辖区的安全、生产、卫生和服务工作； 4、负责拟定本部门规章、管理制度并予以落实；

6、负责辖区小型工程、设施的维护工作；

8、密切配合各相关部门推动景区日常管理工作；

11、加强部门职工的政治思想工作，培养职工爱岗敬业精神；

遇有突发情况及时处理并上报公司。 2.5.2 各经营部长入职要求

具有高中以上文化程度，身体健康，工作责任心强。 2.7 游人中心岗位 2.7.1

工作职责

三、管理、播放、散发为游客提供的各种宣传资料。 四、管理和维护、保养游人中心的各项设施设备。 五、维护游人中心范围内的清洁卫生。 六、协助做好医疗急救工作。 七、完成领导交办的其他任务。 2.7.2入职要求

具有高中以上文化程度