通报曝光心得体会和方法 媒体曝光整改报告(9篇)

当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

主题通报曝光心得体会和方法一

从今年5月份开始，我公司正式按照三级考核办法对各单位实施了绩效考核。1—7月份共考核了3次。现将各单位7月份绩效考核结果通报如下：

一、绩效考核的收效：

通过大力宣传绩效考核的重要意义，各单位对三级绩效考核认识明显提高，特别是通过兑现绩效工资，员工的积极性倍增，在各自的岗位上尽职尽责的工作，更好地发挥效益工资的激励作用，有效地调动全体员工潜能和工作积极性。 自推行员工岗位绩效考核以来，员工迟到早退、旷工现象不复存在，仪容仪表明显改观，文明用语随处可以听到，遵章守纪蔚然成风。

通过绩效考核，公司安全继续保持了零事故纪录，综合线损同比下降了0.5个百分点，未发生任何行风问题，收到了较好的效果。

二、存在的问题：

1、个别单位负责人仍然对绩效考核重视程度不够，不亲自参与考核，只派业务素质不精，责任性不强的人员下去考核，考核敷衍了事，当场不打分、不签字，不提整改意见，导致被考核单位和员工不认可考核结果。

2、个别部门派出的考核人员不深入现场，导

致考核结果严重失真，同时考核结果未能及时上报，从而影响了全公司考核结果不能及时总结通报。

3、个别单位的考核不全面，不认真，在一定程度上出现了考核盲区，不能够真实准确地发现问题。

4、建一流和标准化资料不规范，只重数量，不求质量，经不起检验和考核，需尽快完善。

上述一系列问题的存在，导致考核工作滞后于日常的各项工作，达不到绩效考核的目的。

三、下次考核的重点工作及要求：

各单位尽快整改对本次考核存在的问题，否则，下次考核双倍扣分。

八月份考核内容：

(一)、职能部门：

1、 建一流资料;

2、20xx年工作评价考核标准;

3、对本部门员工的岗位考核。

(二)、供电所：

1、标准化供电所建设资料整建情况

2、20xx年工作评价考核标准

3、对本所员工(包括农电工)的岗位考核。

(三)、生产单位

1、建一流资料;

2、20xx年工作评价考核标准;

3、对本单位员工的岗位考核。

各单位务于9月5日前将建一流资料交到企管办资料室接受考核，否则视为未完成。

各单位一定要高度重视三级绩效考核工作，正确对待绩效考核工作，认真及时地整改存在的问题。

特此通知

20xx年x月x日

主题通报曝光心得体会和方法二

根据县委、县政府的安排部署，由县委、县政府督查室牵头，从县政府办、县委组织部、县监察局、县林业局等部门抽调人员组成四个督查组，于20xx年3月13日至19日对全县30个乡(镇)及相关县直机关单位森林防火工作的开展情况进行了督查，现将督查情况通报如下：

一、森林防火工作开展情况

入春以来，由于气候回升，天气干燥，全县发生多起山林火灾，森林防火工作形势严峻。为此，县委，县政府领导高度重视，明确要求全县各乡镇及森林防火成员单位要切实加大森林防火工作力度，有效防止森林火灾发生，确保人民生命财产的安全。督查发现，通过火灾警示及强化工作措施，当前各乡镇、办事处及森林防火成员单位森林防火积极行动，在组织领导、队伍建设、落实措施和经费保障上做了大量的工作，取得了一定的成效。具体表现在以下几个方面：

(一)思想认识进一步提高。全县频发的山林火灾，给人民群众的生命财产造成了极大的损害，严重影响了我县的社会稳定和经济发展。在当前严峻的形势下，各级各部门森林防火意识明显增强、认识明显提高。各乡镇把森林防火工作做为当前党委、政府的一项重要工作来抓。一是抓会议精神贯彻的贯彻落实。全县森林防火工作会议后，各乡镇相继召开了乡镇领导、干部和村组干部会议，传达贯彻全县森林防火工作会议精神，安排部署本单位森林防火工作。锦滨乡行动迅速，春节后的第一天(正月初九)就召开了有乡、村干部和护林员参加的80多人的全乡林业工作会议。县教育局把森林防火会议精神贯彻到了各中小学，并下文督促落实。二是加大宣传力度。县林业局印发了3000多份森林防火公告，发放到全县农户，并将公告在县电视台连续滚动播放。全县所有乡镇都张贴了森林防火通告，每个村都书写了固定性标语，并张贴10副以上宣传标语。三是抓警世教育。以发生的山林火灾事例进行警世教育，提高广大村民的防火意识。上蒲溪乡规定失火者除经济处罚外，必须把失火面积全部植树，并且在各个村里张贴检讨。伍家湾乡规定，失火者要每天早晚在本村鸣锣两次，义务宣传防火一个月。

(二)监管力度进一步加大。按照县政府的部署，各单位对森林防火工作加大了监管力度。一是调整充实了森林防火领导小组，形成党政一把手负总则，分管领导具体抓落实，林业站、安监站等相关部门和村组干部参与的防火领导体制，加强了对森林防火工作的组织领导;二是组建了森林防火扑火队伍。从县到村，全县组建了四个层次的扑火队伍：县防火指挥部从防火成员单位抽调50名机关干部组建县森林防火扑火大队;各办事处从所辖乡镇抽调50人组建扑火中队;各乡镇抽调20人组建扑火分队;各村也相应成立了50人左右的义务扑火小分队。专业扑火队伍的组建，解决了山林火灾发生后无人扑火或扑火能力差的状况，大大提高了森林火灾发生后的应急处置能力。三是健全了管理网络。各乡镇实行乡镇干部包村、村管组、组管户、户管山的管理网络，把每一块林地的防范责任都落实到具体单位和人头，做到责任到人，不留死角。四是加强对重点部位的监控。各乡镇在森林火险预警期间，根据自己的实际，对重点林区、重要设施、重点文物、容易引发森林火灾的地段列为特别保护部位，竖立防火警示牌，并采取专人监控火源，重点山头由专门的护林员进行巡查，严防火灾发生。罗子山乡在罗峰设立了瞭望台，护林员吃住在瞭望台，实行24小时监控。

(三)制度措施进一步健全。为加强森林防火工作，落实各项防火措施，各单位都制定了各项森林防火制度措施。一是制定以防为主的森林防火预案。做到防患未然，提高应急处置能力。二是实行目标管理，县、乡、村、组层层签定防火责任状，教育部门还与学校，班级签定了防火责任状。三是严格执行值班制度，防火期内，各乡镇和有关职能部门实行24小时值班制度，负责防火工作的领导要24小时保证信息畅通;四是严格火警报告制度，出现火警，要在规定的时间内上报火情信息。五是严格责任追究，对造成森林火灾的失火者，严格依法追究责任，严厉打击故意纵火犯罪者。通过一系列制度的建立健全，做到森林防火人人有责，森林火灾防得住、扑得灭，把损失降到最低限度。

二、存在的主要问题

督查发现，虽然在森林防火工作中森林防火成员单位及各乡镇做了大量的工作，也取得了一定的成效，但也存在一些不容忽视的问题，主要是：

一是存在监管缺位现象。督查发现，绝大多数单位重视森林防火工作，党政一把手亲自抓，认真落实防火责任制。但也有一些单位对森林防火工作没有引起足够的重视。工作布置在会议中，制度落实在文件里，措施执行在口头上，没有真正的抓落实，工作不积极主动，而是被动应付，走过场，流于形式。

二是部分群众的火险意识不强。近来我县多次发生的山林火灾，都是村民或小孩野外擅自用火造成的。一些村民只顾自己劳作方便，随意野外点火烧山，毫无火险意识。有些家长不注意对小孩的火险意识教育，小孩在野外玩火好玩，酿成森林火灾。这些人虽然是少数，但是危害很大。

三是缺乏扑火劳力。目前，农村大部