cad竞赛心得体会报告 cad实训报告体会(三篇)

体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

关于cad竞赛心得体会报告一

竞 业 限 制 协 议 书

甲方（企业）：                       （以下称“甲方”）

经营地址：

乙方（员工）：        （以下称“乙方”）

身份证号：

鉴于：

乙方在甲方任职，并获得甲方支付的相应报酬，乙方认识到在甲方任职期间，在履行职务的过程中可能需要接触和了解甲方的商业秘密；

乙方理解并承认，向甲方现有或潜在的竞争对方披露任何这些商业秘密，将会严重损害甲方的经济利益或使甲方处于非常不利的竞争地位；

乙方理解并承认，如其直接或间接与甲方进行竞争或者为甲方的竞争对手工作，将不可避免地会导致披露甲方的商业秘密。

现双方根据国家有关法律、法规、规章和政策，在自愿、平等、协商一致上的基础上订立本协议，共同遵照执行。

第一条 竞业限制

1.1竞业限制期限为乙方与甲方任何一方与对方终止或解除劳动合同之日起的    个月，（最长不超过24个月）竞业限制期内，乙方不得自营或为他人经营与甲方有竞争的业务。

1.2负有竞业限制义务的乙方不得为以下单位工作或任职：

1.2.1与甲方有竞争关系的单位：包括但不限于

1.2.2与甲方有业务竞争关系的单位在中华人民共和国及甲方关联企业所在的其他任何地方直接或间接的设立、参股、控股、实际控制的公司、企业、研发机构、咨询机构等经济组织。

1.2.3其他与甲方有竞争业务的单位。

1.3负有竞业限制义务的乙方不得进行下列行为：

1.3.1与甲方的客户发生商业接触。该种商业接触包括为其提供信息、提供服务、收取订单、直接或间接转移甲方业务的行为以及其他各种对甲方业务产生或有可能产生影响的行为，不论是否获得利益。

1.3.2直接或间接在本协议第1.2条所列单位中拥有股份或利益、接受服务或获得利益。

1.3.3乙方本人或与他人合作直接参与生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。

.s_r_0_2{font-family:calibri,宋体,times new roman;}.s_p_1_2{text-align:justify;}.s_r_2_2{font-family:times new roman;font-size:14px;}.s_sn_3_rid_a_2{stylename:normal;}.s_p_4_rid_a_2{text-align:justify;}.s_r_5_rid_a_2{font-family:times new roman;font-size:14px;}.s_sn_6_rid_a0_2{stylename:default paragraph font;}.s_sn_7_rid_a1_2{stylename:normal table;}.s_tbl_8_rid_a1_2{margin-left:0px;cellpadding:0px 7px 0px 7px;}.s_sn_9_rid_a3_2{stylename:header;}.s_p_10_rid_a3_2{border-bottom:1px solid #000000;text-align:center;}.s_r_11_rid_a3_2{font-family:calibri;font-size:12px;}.s_sn_12_rid_char_2{stylename:页眉 char;}.s_r_13_rid_char_2{font-size:12px;}.s_sn_14_rid_a4_2{stylename:footer;}.s_p_15_rid_a4_2{text-align:left;}.s_r_16_rid_a4_2{font-family:calibri;font-size:12px;}.s_sn_17_rid_char0_2{stylename:页脚 char;}.s_r_18_rid_char0_2{font-size:12px;}.s_sn_19_rid_a5_2{stylename:plain text;}.s_r_20_rid_a5_2{font-family:宋体;font-size:13.333333333333px;}.s_sn_21_rid_char1_2{stylename:纯文本 char;}.s_r_22_rid_char1_2{font-family:宋体,courier new;font-size:14px;}.s_sn_23_rid_a6_2{stylename:annotation reference;}.s_r_24_rid_a6_2{font-size:14px;}.s_sn_25_rid_a7_2{stylename:annotation text;}.s_p_26_rid_a7_2{text-align:left;}.s_sn_27_rid_char2_2{stylename:批注文字 char;}.s_r_28_rid_char2_2{font-family:times new roman;font-size:14px;}.s_sn_29_rid_a8_2{stylename:annotation subject;}.s_r_30_rid_a8_2{font-weight:700;}.s_sn_31_rid_char3_2{stylename:批注主题 char;}.s_r_32_rid_char3_2{font-family:times new roman;font-weight:700;font-size:14px;}.s_sn_33_rid_a9_2{stylename:balloon text;}.s_r_34_rid_a9_2{font-size:12px;}.s_sn_35_rid_char4_2{stylename:批注框文本 char;}.s_r_36_rid_char4_2{font-family:times new roman;font-size:12px;}.s_sn_37_rid_highlight_2{stylename:highlight;}.r_0_2{font-family:宋体;font-size:16px;}.p_0_2{line-height:150%;text-indent:31.2px;}.r_1_2{font-family:宋体;color:#000000;font-size:16px;}.r_2_2{font-family:宋体;color:#000000;font-size:16px;text-decoration:underline;}

1．3.4直接或间接引诱、要求、劝说、雇佣甲方其他员工。以个人名义或任何第三方名义怂恿或诱使甲方的任何员工在其他单位任职。

1.3.5向与甲方有竞争关系的单位直接或间接提供任何形式的咨询服务、劳务或合作。

1.4不论乙方因何种原因自甲方离职，乙方均应在进入新用人单位就职前向甲方书面说明新用人单位的名称、性质和主营业务。

第二条 协议的履行和解除

2.1 乙方自甲方离职时即承担竞业限制义务，但甲方可在乙方离职前或离职后通过书面方式解除乙方的竞业限制义务；本协议所约定的竞业限制义务自通知到达之日起解除，同时甲方不再支付竞业限制补偿金。

2.2在乙方完全履行竞业限制义务的情况下，甲方未按照本协议约定支付竞业限制补偿金