议事厅规章制度如何写 议事工作制度(4篇)

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2023年议事厅规章制度如何写一

2、支部大会、支委会由支部书记主持，支部书记因故不能到会可由副书记主持。

3、支部大会由全体党员参加，支委会由支部成员参加。在讨论和研究工作时，根据工作需要，出可吸收不是党员的村民委员会成员、经济合作组织等其它村级组织的负责人或入党积极分子列席参加。必要时，可邀请上级党组织领导参加会议。

4、支部大会、支委会在召开前，应将会议召开时间、地点、议事内容等通知与会人员。

5、参加会议人员都能发表意见，表明态度，对所议事应按照民主集中制原则，作出决定。议定重要问题进行表决，获得应到会正式党员半数以上通过，才能有效。对于重要议题发生争执，对于经过讨论还不能统一认识的问题，应暂缓作出决议或决定，会后进一步酝酿，使取得基本一致后，再讨论表决，必要时，可报告上级党组织。

6、讨论决定关系群众切身利益的重大问题，首先应征求代表意见，并按《村民委员会组织法》的规定程序和有关法律、法规要求提交村民会议或村民代表会议通过。

7、支部大会和支委会均要有专人负责记录，对议事时间、地点、参加人数、缺席人数、主持人、表决结果等内容均应记录在案，会后任何人不得随意翻阅、更改原始记录。与会人员对议事过程、会上发表的不同意见等需要保密的内容一律不得公开。

8、经集体讨论决定的事项，党员个人如有不同意见，可以保留，也可向上级党组织反映，在没有重新决定作出新的决议的情况下，必须无条件按照公工坚决执行。

9、每个党员都要积极支持和尊重支部书记的工作，接受支部书记的监督、检查和指导;支部书记和支委成员应按照集体领导和个人分工负责制，按照分工，积极主动地开展工作。

10、支部书记要精心组织指导党员大会和支部委员会决议、决定的实施，对实施过程中出现的问题应承担责任，并迅速采取相应措施。

2023年议事厅规章制度如何写二

过去，我村制定过几次村规民约，多年实践证明，这些村规民约尚未达到完善，随着社会的发展，出现了若干新问题。为了适应新时期的要求，创建一个文明、安全、规范、卫生的村寨，加强村容村貌和环境管理，维护村民的合法权益，保障经济社会快速发展和人民群众的身体健康，促进物质文明和精神文明建设。根据镇党委、政府的要求，结合相关法律法规知识及历届规约的基础上，制定此村规民约。村规民约共十四章八十四条，经全村党员、村组干部、村民代表大会研究一致通过，得以实施。望全村人民严格执行规约，切实尊重规约，持之以恒遵守规约。

第一章：土地管理

第一条：凡不属我村人口的人，乱侵犯我村土地，除没收外，每平方米罚款5元。

第二条：集体用地(包括山、路等)一律不准私人侵占，如有强占者，除恢复外，视情节轻重罚款50元以上。

第三条：对于靠田边地角林地，一律按田管三丈，地、路、沟管八尺。测量方法：从耕种面积边线顶端向外测量，国管三丈，地、沟管八尺。田与田、田与地相临者，距离的空间中不含自留山，沟按保上不保下，空间部分使用权归于上一丘(块)所有，在规定管理范围内，田、地只有管理权没有使用权，如原栽有的林木归山主所有;但田、地主人有权向山主提出砍伐，如山主不采合平意见，则田、地主人有权砍伐，但砍伐的木村归山主，双方均不准在规定管理范围内新开耕种面积;如在管理范围内有阴地或其它变向经济交易的管理权和使用权各占一半。

第四条：私自移动栽石岩，强占他人田、地、山林者，除退回外，并赔偿原主损失，每平方米罚1—5元。

第五条：凡需向外村转让青山、土地的组户，必须经村民委办理合法手续，若私自转让的每亩罚款100元，并收归集体所有。

第二章：山林资源

第六条：凡需砍伐木材的组、户，必须有书面申请报村民委批准，按批准数据在指定地点砍伐，否则每根罚款20~50元，并要写检查张贴于村寨。

第七条：不论人、畜随意进入他人造林地糟蹋幼林的，除按材类苗木的赔偿外，每根罚款3元，并造林弥补损失数。

第八条：乱砍幼林(试刀、剃皮、截节)除赔偿损失外，每根罚款20元。

第九条：对未办有合法手续在我村内收购木材者，每立方米罚款100元，并没收，对偷木材的，除退赃外，每人每次罚款100~200元。

第十条：分界线的林木，(如山与山、田与山、地与山等)在双方未认证前，先砍伐按偷论处。

第三章：消防安全

第十一条：对易燃物品管理不严，且不听劝告者，每次罚款5~10元，小孩带火柴或火机玩火、，发现一次对监护人罚款5元。

第十七条对用传统火部烤火做饭的用户，如有明火而火边无人管理，发现一次罚款10元，对消防检查组要求整改的火灶、烟管如不按期整改，由消防检查组当场毁掉，并罚款20~100元。对拒绝整改，阻碍检查、态度恶劣者罚款200~1000元。

第十二条：对大意发生火警情节较轻者每次罚款200元，情节严重者(烧坏一间屋以上)除送上级追究刑事责任外，发现一次罚款500元。

第十三条：在坡上大意发生火灾的，除弥补材类苗木损失外，每亩罚款20元，并负当天灭火人员火食、务工及其它相关损失(如柴刀、医药费等)。对故意放火者，不论山火、寨火，除赔偿火灾损失外，每人每次罚款200~1000元，并送司法机关处理。

第四章：消防管理

第十四条：人、畜破坏人饮和消防设施的，除恢复正常外，有意破坏者罚款100—300元。

第十五条：发生火警者，主动向隔壁邻居、周边人员求救呼叫即时扑灭火苗，免于50%的处罚，否则加倍处罚。

第二十三条火警扑灭后，发生火警者当天主动找村民委交待起火原因，并一笔交清罚款者，可免40%的罚款。

听到火警呼唤声，见到火警、火灾发生而不主动去扑灭的，除全村通报批评外，并在三年内不得享受我村的优扶政策。(救济、贷款、申请等)

第十六条：火警发生时，先搬救东西而不主动扑灭火者，罚款100元以上，不愿意提供扑火设备(盆、桶等)，并以第十四条论处。

第十七条：扑救火灾时，需破拆的屋、必须强制拆除，任何人不得阻碍，否则给予500—1000元的罚款，且此屋不准再竖于寨内。对于补救火灾受伤残者，由失火者负医药费，村民委给优先享受优抚政策。

第五章：偷摸扒窃管理

第十八条：对偷瓜、果、柴、草、菜、豆等，除补偿失主损失外，每人每次罚款20~50元。儿童作案罚临护人5—10元。

第十九条：凡是拱仓、屋，在室内、室外等偷物品者，除退赃和赔偿损失外，每人每次罚款100~500元。

第二十条：对偷猪、牛、马、羊等大牲畜类的除退赃外，还要补偿失主寻找的务工、火食等费用，且每人每次罚款200~500元。偷者正在活动时间被发现，不老实交待，并且行恶行凶被发现者打伤，后果偷者自负。

第二十一条：对偷他人田水(包括不遵守轮水条规)每次罚款30~50元，过水丘的缺口应按传统高度不准加高，也不准改低，不准更改缺口位置、方向，私自改变者，处以30元的罚款。

第二十二条;对摸、照、钓、电击河道、他人田、塘鱼类的，除退赃没收偷盗工具外，每人每次罚款20~300元。

第二十三条：对偷砍他人木材(包括杉树、炭柴等)除退赃外，还要弥补损失，且每根罚款10—100元。【村规民约】。

第二十四条：凡是检得无主的牲畜、物品，必须向村民委汇报，否则按盗窃处理。

第二十五条：凡是检得牲畜、物品等，主动汇报者，失主来认领时，则由失主补偿拾得者误工和喂养等部分损失。

第二十六条：凡是盗窃作案者，由村民委挂牌“强盗之家”挂在门上不准私自拆除，待盗者抓得下一个偷盗者，经村务公开宣布拆牌，方可移到下一个偷盗家。

第六章：人畜管理

第二十七条：进别人已种植好的田地，搂浮萍、打猪菜等，损坏种植作物，除弥补损失外，每次罚款5~10元。

第二十八条：猪、马、牛、羊、鸡、鸭等畜牲进入他人田地破坏农作物等，除赔偿损失外，每头(每只)每次罚款5~50元。

第二十九条：小孩在弄坏别人秧苗或其它农作物，罚监护人10元，并补偿损失。

第三十条：非圈养的狗咬人，罚主人50~100元，并由狗的主人付伤者全部医药费、误工费、护理费等。

第三十一条：狗咬牲畜，狗主人负责赔偿所有损失外，并罚主人20元。

第三十二条：人、畜破坏已修筑好的水沟等建设设施，除重修好外，人为破坏者，每人每次罚款50~200元。

第七章：人权管理部分

第三十三条：流氓滋扰、调戏妇女或非法同居，发生男女关系的，除房族、寨老处理外，每人每次罚款100~300元。

第三十四条：在本村嫖娼、卖淫、强奸等，除恢复家庭名誉赔偿外，每人每次罚款300元。

第三十五条：破坏他人家庭婚姻造成破裂的，除家族要求名誉补偿外，另罚款200元，未造成破裂的，罚款50元。

第三十六条：打架斗殴，(包括饮酒闹事无理骂人者)除负责被害者医药费、护理费、务工费外，每人每次罚款50—100元。

第三十七条：人贩、遗弃女婴者，每次罚300~500元。

第三十八条：对诬赖他人，冤枉他人者，除名誉赔偿外，每件事罚款100~300元。

第三十九条：凡属参与抢劫、敲诈、赌博等，每人每次罚款100元;提供赌博场地者，每人每次罚款200~500元，并送司法机关备案。

第八章：生态管理

第四十条：对投毒伤害人、畜、鱼等，包括农作物。伤人者，罚款500—1000元;伤畜、鱼罚款100—500元，伤农作物罚款20~100元，赔偿损失另外。

第四十一条：在河流、溪用药物闹鱼者，除要在河里补放200元的鱼苗外，每人每次罚款200—300元。

第五十五条;未经批准，非我村人口进入我村界挖掘兰花等珍贵约材、植物者，除没收所得外，抓获一次罚款50~200元;枪杀、狞猎国家保护的野生动物者，除没收所得外，每只(个)另罚款100元。

第四十二条：私自破坏村寨古树、风景树、风景山，每人每次罚款200—500元。

第四十三条;对砍伐山上天然林(特别是杨梅树等)当柴火烧的，每根每次罚款20—100元，情节严重者交上级有关部门论处。

第四十四条：在村、组干及寨通过议事须办公益事业时，对打击、不配合的落后分子，三年内不得享受村组的(帮抚、救济、贷款、申请等)优扶政策，也不能享受公共场所设施提供的服务。

第九章：公共卫生管理

第四十五条：在井边洗头、洗衣、濑口、冲凉影响公共卫生的，每人每次罚款10元，并要清除所有污物。

第六十一条：在凉亭、大路、懒板凳或人群经常集中的休息场所拉屎拉尿，破坏卫生的，除打扫干净外，每人每次罚款20元。

第四十六条：把垃圾倒入防火塘内(或塘边)、防火线、大路等，除清理干净外，每人每次罚10元。

第四十七条：禁止在村寨放养犬类，影响公共卫生，后果自负。

第十章：家庭邻里管理

第四十八条：搞民族分裂、拉家族派性肇事者，罚当事人每人每事100元。

第四十九条：对打击破坏开展民族风俗文娱活动的(芦笙、斗牛、踩歌堂、斗鸟等)每人每次罚款20~100元外，另弥补损失。

第五十条：父子、兄弟、叔伯、婆媳、公孙、姑嫂、妯娌等之间争吵、邻里争吵，乱骂流言氓言罚款50—100元。打人事件，罚先出手者20元，另罚出手较重者50元，吵闹声骚扰左邻右舍的安宁者，罚款闹事双方各50~200元。

第五十一条：需暂住我村15天以上的外省、外县、外乡(镇)人员，必须到村民委登记，否则每人罚款50~200元，且每住一天收取管理费10元。

第五十二条：开展文娱活动，影响他人正常休息，强制终止活动，并对主持人每人罚款20元。

第十一章：学校管理

第五十二条：上课时间、工作时间，未经批准，学生家长或社会闲杂人等，擅自进入学校教室或办公室，影响正常秩序的，每人每次罚款10元。

第五十三条：进入校园无理取闹，每人每次罚款50~100元。破坏公共设施，包括栽培的花草树木等，除赔偿损失外，每人每次罚款10元。

第十二章：村委会办公楼管理

第五十四条：村办公楼未经村民代表大会通过，任何人、任何组织都无权转让、变卖、出租，否则除对买卖双方没收所得并退回楼房外，另罚款双方各300~500元。

第五十五条;村集体土地(包括地基、大路)田等，必须经村民委大会通过，方可出租、转让，否则，由买卖双方承担所有损失，退回占地，并罚款100~300元。

第五十六条：村办公楼内所有公物，如有私自拉用者，罚款50~300元。损坏公物照价赔偿。

第五十七条：非我村民不得私自进入村委会办公楼，否则每次罚款50~200元。

第五十八条：对打击报复执行规约的人进行加倍处罚，对屡都不改者，加倍处罚。

第五十九条：罚款所得收入由村民委公布，接受群众监督。

2023年议事厅规章制度如何写三

今年以来，xx市xx区联社坚持“标本兼治、重在治本”的原则，紧紧抓住“制度、执行、监督”三个环节，以制度执行年活动为载体，从全面构建合规风险管理体系入手，狠抓“五个到位”，深入扎实做好合规经营、合规操作监督检查和整改工作，进一步规范经营行为，防范事故案件，有力地促进了全辖农村信用社又好又快发展。我们的主要做法是：

自年初一开始，联社领导班子把合规管理工作纳入重要议事日程和年度目标考核，作为评先选优的重要内容，坚持常抓不懈。一是成立了以党委书记、理事长为组长，纪委书记、监事长为副组长，经营班子和部室负责人为成员的“制度执行年”、“合规经营、合规操作管理年”活动领导小组，负责整个活动的组织开展和检查督促，落实稽核监察保卫部具体负责此项工作。二是分别制定了“制度执行年”活动和“合规经营、合规操作”自查自纠工作实施方案，明确了工作步骤、方法和要求，做到了有的放矢。三是实行“一把手”负责制，联社监事长与各信用社主任、信用社主任与职工层层签订“合规经营、合规操作”自查自纠工作责任书xxx份。联社领导、部门负责人按照分工各司其责，认真履职尽责，率先垂范，以身作则，正人先正己，争做合规带头人，为深化改革和促进发展奠定基础。

为提高全体员工特别是新青员工的合规意识，联社一是把自省联社成立以来出台的制度办法和金融职业道德规范、法律法规以及各种案例作为学习培训内容，重点提高员工对基本制度的熟悉程度，强化“学法、懂规、遵纪、守制”意识。二是按照统一规划、分级实施的原则，年内联社共组织培训学习班x期，参训人员达xxx人，其中一线员工的学习面达90%以上，使大家真正认识到“内控优先，制度先行”的重要性，理解和熟悉自身岗位内控要点，主动预防和发现风险。三是是采取了自学、集中学、分散学、岗位交流学、互动式讨论学等多种形式，认真学习《业务流程合规操作手册》、《安全保卫工作理论与实务》等业务书籍。同时，结合案件防控实际，把典型案件警示教育融入活动中，剖析案例，总结教训，标本兼治。联社监察部门随时收集相关的典型案例，认真分析成因，定期以文件形式予以通报，增强了学习的针对性，人人撰写了学习笔记和心得体会，进一步加深对制度的理解和再认识。四是运用激励机制，检验学习效果。10月中旬，采取自下而上层层选拔的方式，各信用社和联社机关推荐xx名员工进行了合规知识竞赛；11月下旬，组织全辖xxx名员工分岗位参加省联社的制度学习考试，考试成绩与员工目标责任考核和来年的岗位聘用挂钩，考试及格率达99%。

加强基础管理，规范临柜操作，是提高工作效率、减少差错、防范事故案件的永恒主题。年初，针对我区部分营业网点一线岗位人员严重不足、规章制度难以贯彻执行的严峻现实。联社一是本着精简、效能的原则，根据用工制度改革方案，综合全辖机构网点的经营规模、服务对象、业务量等因素，合理确定岗位编制xxx个，撤并低效网点xx个，二是面向社会，招贤聚才。公开聘用大、中专毕业生xx名为短期合同工，委托省联社招收计算机、法律、财务审计等专业技术人才xx人，经过岗前培训，全部充实到一线岗位，一定程度上缓解了人员紧缺和内控落实难的矛盾。三是联社将《商业银行合规风险管理指引》的要求，设置合规风险管理部门或合规风险管理岗，制定合规风险部门职责和岗位职责。四是打造“流程银行”。由稽核监察保卫部牵头，财务、信贷、人事、办公室等部门通力配合，重新制定了会计、出纳、信贷等岗位职责，按照“一项业务一本手册、一个流程一项制度、一个岗位一套规定”的要求，细化了每一笔业务的操作流程，防范违规操作，切实做到了有章可循。

区联社一是抓自查。制定了《xx区农村信用社联合社合规经营、合规操作自查工作实施方案》，对自查工作的指导思想、工作目标和总体要求进行了明确，在全区信用社全面开展合规经营、合规操作自查工作。并对照20xx-20xx年各项现场检查发现的主要问题，疏理了4个方面16个类型的问题，以文件形式印发各社，连同xx省银监局《20xx-20xx年对xx省农村信用社各项现场检查发现的主要问题》、《省联社成立以来各种检查发现的主要问题》一并转发各社对照开展自查。各社也将辖内各营业机构自20xx年6月25日以来接受银监部门、省联社xx办事处、区联社及自查中发现的各类问题，梳理成条，分类整理，印发给每一位员工，逐一整改。二是抓专项检查。先后开展了上年度会计决算真实性、重空凭证管理、内控制度执行情况、贷款本息核对、财务收支，以及合规经营、合规操作等专项检查，重点查找操作流程、管理环节漏洞和弊端，针对发现的问题，发出整改通知书xxx份，落实专人限期进行整改。三是抓好稽核检查。联社稽核大队组建后，制定了《稽核大队管理办法》，实行分组划片包社，开展“突袭式”的检查，按照省联社提出稽核工作实行“序时稽核，业务全覆盖”的管理要求，已完成对xx个网点的序时稽核，并对检查发现存在的问题发出了整改通知。同时，加强后续稽核，强化责任监督。对专项检查、现场稽核和序时稽核后的整改落实情况进行了复查，确保了稽核工作的严肃性。四是抓账务会审，规范操作行为。各信用社按季将辖内分社（储蓄所）的会计账务、重空使用、信贷资料进行交叉检查和集中会审，奖优罚劣，现场督促整改。今年1-10月，全辖信用社共组织会审xx（社）次。五是加强责任监督，搞好离职、任期经济责任审计今年，我们通过现场检查、民主测评、社会调查等方式，先后对全区xx个信用社的高管人员离任进行了审计；对高管人员的经营管理水平、履职情况、经济责任作出客观、公正、实事求是的评价。并对岗位轮换的xx名员工的离职进行了审计，审计中落实个人及共同违规责任贷款xxx笔，金额xxxx万元（其中个人违规责任贷款xxx笔，金额xxx万元），被审计人员均书写承诺，订立了限期收贷计划。六是抓排查。针对“xxx案件”和贷款本息对账反映出的问题，5-6月，联社在全区范围内开展了以是否有参与“九种人”和员工经商办企业的排查，排查出经常出入高档消费场所且日常消费与收入不匹配、无故不正常上班（旷工）或经常性出现违规操作和有不良记录等行为的

重点人员xx人，仍有xx名员工在同一岗位工作超过3年以上未轮岗，联社采取积极措施加强对重点人员的监控，对超过3年以上未轮岗适时进行了岗位调整；x名有经商行为的员工家属已承诺在规定的期限内自行予以纠正，有效地整治和规范了全区信用社对员工的行为，较好的防范了道德风险。七是抓安全检查。采取实地检查与电话询查、突击检查与重点抽查、日间查与夜间查相结合的方式，共开展各种安全检查xxx社次。同时本着安全坚固、经济实用的原则，对顶山、恩阳等11个机构的安全防护设施进行了更新；新安装更换报警器x台、维修警器具xx社次。通过开展各类检查，加强了基层社的财务、信贷、重空、内控重点管理，有效地规范了信用社的经营管理行为，防范案件的发生。

我们从建立有效的违规问责约束机制入手，限制、批评、纠正和惩处违规违纪的单位和员工，在内部弘扬正气，杜绝违规恶习，对违规失德的人和事，不姑息迁就，不搞下不为例。一是层层落实了事故案件“一把手”负责制和岗位责任制，人人签订了事故案件防范责任书，明确了各自的职责和义务。二是建立了严格的事故案件责任认定程序和报告 制度，做到发案必查、有案必报、查必问则、有责必究。不论检查发现的还是来信反映的问题，在初步核实的基础上，符合立案标准和条件的，及时予以立案，并迅速上报，不搞瞒案不报。三是建立“双向” 问责机制，操作人员与管理人员处理联动，经济处罚、组织处理和政纪处分同步，1-10月，受诫勉谈话的信用社班子x社次，通报批评的xx社次（含分社、储蓄所），经济处罚xx人次、罚款金额xx元，待岗x人，免职x人，除名x人，待给予政纪处分和其他处理的8人。向妄存侥幸心理的人员亮起了“红牌”，维护了农村信用社规章制度的严肃性，保障了全区农村信用社业务经营的快速健康发展。

2023年议事厅规章制度如何写四

为了保证党支部议事决策民主化、科学化，充分发挥党支部的集体领导作用，特制定本规则。

党支部议事，必须严格遵守《党章》和《准则》的规定，必须充分发扬民主，坚持民主集中制的原则。

1、讨论并制定本支部贯彻执行上级党委的指示、决议的具体实施方案。

2、研究本支部贯彻实施院党委部署的重大事项。

3、讨论研究本支部的中长期发展规划、年度计划及总体实施方案等重大问题。

4、讨论研究本支部的党建工作、党风廉政建设反腐败和思想政治工作精神文明工作.并提出具体实施意见

5、讨论通过党支部上报上级党组织的一切请示和重大报告。

1、提请党支部会讨论的议题，经支委会初步讨论由书记审定。

2、对一些重大决策应党支部会前进行必要的调查扩协商论证，广泛听取各方面群众的意见，经支委会讨论后再提请党支部会议讨论。

1、党支部会一般每季召开一次，如遇特殊情况，书记可临时召开，会议由书记主持。

2、党支部会全体党员按时参加，不能参加者会前向书记请假，行政领导不是党员的可以列席党支部会议，发表意见，但没有表决权。

3、共青团、妇女组织负责人由非党员担任的，凡涉及他们负责的重大问题，需在党支部会上研究决定的，事先要充分征求他们的意见，商量尊重他们的意见。

1、党支部开会，先由主持人提出议题、讨论时要充分发表意见，发言要紧扣主题，观点明确，主持人应根据讨论情况进行归钠集中，提出决定或决议草案。

2、党支部决定问题或形成决议，必须实行民主集中制的原则，少数服从多数，对意见基本一致的问题采取口头表决;对经过充分讨论仍有分歧意见的问题进行举手表决;特殊情况下也可采用无记名投票的方式表决;对于当时决定不了的问题，可提交下次会议复议。

3、党员对会议所做的决定、决议，如有不同意见，可以保留，也可以向上级党组织提出，但不能违背组织原则，在上级党组织没有改变决定以前，必须无条件的执行，同时不得在群众中散布相反观点。

4，对党支部讨论决定的事项，要按照集体领导和个人分工相结合的。原则进行，每项工作由分管的同志负责抓好落实。

5、党支部会议要由专人记录， 一般由组织委员担任，记录内容准确、简明、条理清楚，妥善保管。

6、党支部的决议、决定，要定期向群众代表大会进行通报，接受群众的监督。