员工丧假管理办法

员工丧假管理办法（精选3篇）

员工丧假管理办法 篇1

　　丧假

　　一、丧假是员工本人的配偶、直系亲属（包括祖父母、父母、子女、公婆、岳父母）死亡时为料理丧事给予的假期。

　　二、丧假一般为1-3天，如需去外省市料理丧事的，可酌情增加路程假。

　　三、丧假包括公休假和法定假。

员工丧假管理办法 篇2

　　请假程序

　　一、员工需请丧假的，须填写《员工请假审批表》，按照请假单签批流程进行办理。

　　二、员工请丧假由所在单位签批即可。

　　三、员工因特殊情况不能办理请假手续的，须口头（电话）向所在单位班组、工段请假，待丧假结束到岗位上班后补办请假手续。

　　四、《员工请假审批表》由员工所在单位保管，作为工资考核依据。

　　五、员工所在单位在人力资源信息化系统中录入员工丧假信息。

员工丧假管理办法 篇3

　　一、内容和适用范围

　　为了加强公司计算机软、硬件及网络的管理，确保计算机软、硬件及网络正常使用，特制定本制度，公司各级员工使用计算机软、硬件及网络，均应遵守本制度涉及的各项规定。

　　2.本文所称的计算机硬件主要指：主机、显示器、键盘、鼠标、打印机、U盘、网络设备及附属设备。

　　3.本文所称的计算机软件是指各类系统软件、商业及公司自行开发的应用软件等。

　　4.本文所称的网络包括互联网、公司内部局域网。

　　二、总则

　　1.公司计算机软、硬件及网络管理的归口管理部门为综合管理部。

　　2.综合管理部配备网络管理员对公司所有计算机软、硬件及信息实行统一管理，负责对公司计算机及网络设备进行登记、造册、维护和维修。

　　3.公司网络管理员负责对公司网站进行信息维护和安全防护。

　　4.公司计算机软、硬件及低值易耗品由网络管理员负责统一申购、保管、分发和管理。

　　5.公司各部门的计算机硬件，遵循谁使用，谁负责的原则进行管理。

　　三、计算机硬件管理

　　1.计算机硬件由公司统一配置并定位，任何部门和个人不得允许私自挪用、调换、外借和移动。

　　2.公司计算机主要硬件设备均应设置台账进行登记，注明设备编号、名称、型号、规格、配置、生产厂家、供货单位、使用部门及使用人等信息。

　　3.计算机主要硬件设备应粘贴设备标签，设备标签不得随意撕毁，如发现标签脱落应及时告知网络管理员重新补贴。

　　4.计算机主要硬件设备的附属资料(包括但不限于产品说明书、保修卡、附送软件等)由网络管理员负责统一保管。

　　5.严禁私自拆卸计算机硬件外壳，严禁未经许可移动、拆卸、调试、更换硬件设备。

　　四、计算机软件管理

　　1.公司