县劳动保障事业发展现状及十二五规划

多年以来，在市局的指导帮助下，在**县委、县政府的正确领导下，我县的劳动保障事业走过了从无到有、由小到大的改革与发展的历程，形成了一个以促就业、保民生为目标，以五大险种为基本框架的劳动保障体系，并且不断迈上新的台阶。

（一）城乡充分就业工作成果进一步得到巩固。今年以来，全县城镇新增就业3303人；实现了动态消除“零就业”家庭；完善就业援助“962110”服务体系，“962110”援助上岗成功率超过90%；城镇登记失业率2.2%；开设各类技能培训班172期，共培训9480人；创业培训152人；农村劳动力转移输出规模264796人，其中输出规模181459人，劳务外派432人，转移劳务收入154958.58万元，其中输出劳务收入106189.78万元；农村富余劳动力向非农产业新增转移5020人；直接组织劳务输出1550人；就业型企业新开发就业岗位吸纳安置937人，其中社区就业610人。

（二）社会保险工作稳步推进。城镇基本养老保险参保人数8.04万人（其中退休人员2.6万人）；基本医疗保险参保人数5.55万人；失业保险参保人数1.82万人；工伤保险参保人数2.32万人；生育保险参保人数4.73万人；农民养老保险参保人数15.2万人。

（三）城乡医疗保险工作进展顺利。城乡居民基本医疗保险实际参保总人数为635064人，参保率92.37%，其中城镇居民参保19332人，农村居民参保601076人（含农村学生儿童），城镇学生儿童参保14656人。

（四）劳动关系更加和谐。劳动争议案件结案率达92%；集体合同覆盖企业116户；工资集体协商企业80户；做好劳动保障维稳、综治和应急管理工作，并按规定报送相关信息和材料，目前2个省级和谐劳动关系社区也正在积极创建中。

二、发展面临的形势

（一）发展环境

当前，劳动和社会保障事业发展即面临着难得的机遇，也面临着严峻的挑战。按照“十七大”精神和科学发展观的要求，我县将更加注重经济社会的协调发展，劳动和社会保障工作作为建设经济繁荣社会和谐新**的重要内容和着力点，将发挥越来越重要的作用。

（二）发展条件

当前劳动保障工作正处在重要转型期，与过去相比，管理和服务的面有很