市地方税务局监察室主任先进事迹材料

市地方税务局监察室主任先进事迹材料

曾经有这么一句话：“把平凡的事情做好就是不平凡，把简单的事情做好就是不简单。”市地税局监察室主任十年如一日，把平凡的纪检监察岗位，当成自己的人生舞台，用一颗真诚的心，维护蓝色的纯洁；用尽职尽责的行动，为地税事业添光增彩，在平凡之中超越着平凡。

领导说：老王办事就是能让人“放心”

“越是难解的矛盾越要敢担责任。”在局领导眼中，做人办事就是让人放心，只要安排他的工作，不管是份内还是份外，也别管它是简单或是复杂，只要是组织安排的，他都会认认真真、踏踏实实地做好。

，局党组决定对干部实行“三考三挂钩”绩效管理，由于人事部门人手不足，决定临时将这一工作交由监察室负责。这可是一直想做却多年未落实的一项工作，许多人劝告他千万别接下这得罪人的事，但他却说：“大家都不想干，那要谁来干？”没叫一声苦，没说一句难，硬是硬着头皮冲到了风口浪尖——当第一个季度考核后，市局科室之间分差23分，共有5个科室7项工作扣了分，个人兑现后奖金相差近元——这在市地税系统成立以来是从未有过。当然，各种不满的言论，也一齐铺天盖地地向他涌来，这时候，他选择的却是沉默。

恪尽职守是的最大特征。年初，市地税局决定在全系统全面推行机构扁平化改革，这期间，中层干部全员竞争上岗工作是一项核心工作，关系到全局改革成败。市局党组安排监察室负责监督工作，虽然只是参与，但他却一点也不含糊，从笔试、测评、面试到任用，各个环节都是亲自检查、亲自督促，生怕发生意外。在30多个日日夜夜里，由于工作负荷大，相关工作人员接力般的换了几茬，整个工作专班虽然数他年龄最大、职务最高、资历最老，但他却坚持不换，自始至终坚守在党组交给他的监督岗位上，没有离开过一步。中午总要休息一下吧，可他一吃完饭就马上到考场进行检查。他说：“午间还有两个小时啊，如果发生了漏洞，被人钻了空子，不知要给市局党组增添多大的麻烦！”正是由于这种责任心、使命感，使他向组织上交出了一份份满意的答卷：保证了537人一次性考试顺利进行，无偷漏试题等问题发生；保证了360名面试人员无作弊现象；保证了县市局原158名分局长、科股长，其中112名落选，66人当选，新选拔20人的竞争上岗结果，公平、公正，没有发生违规问题，做到了落选当选的税务干部都心服口服，使县市局机构扁平化改革顺利完成。

已有50多岁了，他对工作的认真负责，是一种责任使然，是一份信念支撑。9月的一个下午，经过整整一个月的紧张施工，市局廉政教育基地终于如期完