新时期干部任职前进行廉政法规考试的建议

领导干部廉政考”：任职前的一道硬坎

廉政教育也是生产力。抓好领导干部的廉政教育，既可以提高各级领导班子自身的能力，遏制和减少权力腐败，又可以更好地发挥示范导向作用，教育和影响广大党员干部，这对最大限度地激发人们改进作风、加速崛起的智慧和力量，具有更为重要的现实意义。如何提高领导干部廉政教育的水平、质量和效果，现从领导干

部任职前进行廉政法规考试谈一点建议。

一、走上领导岗位前必须进行关键的一考

最近几年，被查处的腐败分子在他们的忏悔中有一个比较一致的体会，那就是之所以走上腐败歧途，其根本原因是放松了对廉政法规的学习，放松了对自己的严格要求，缺乏主动接受监督的廉洁自律意识，最终成为人民的罪人。借用电脑操作述语来讲，就是缺乏“防毒”意识，没有筑牢“防火墙”，最终因病毒发作，造成了电脑系统瘫痪。但现在有一种很不好的现象，每当组织开展党员干部学习活动时，普遍感到领导干部的参学率、出勤率不高，而少数领导干部总是以这样那样的理由不参加学习活动。我们认为，领导干部要从根本上重视廉政法规学习，不仅要参加党组织的集中学习，还要挤出时间加强个人自学，用党的科学发展观理论武装头脑，用党的组织纪律规范行为，切不可借口工作忙、事务多而放松学习。怎样保证领导干部的的廉政学习达到一定的效果呢？建议党组织把领导干部参加廉政学习纳入干部考核范畴，通过对领导干部任前廉政考试，强化领导干部接受经常性的廉政教育，以此增强“防毒”意识。这既是对干部管理工作的创新