公务员面试如何才能取得高分

刚开始练习面试的时候，也晕了，感觉面试就像老虎吃天无处下口，后来机缘巧合，遇到了一位经验丰富的人事局的面试主考官（但本人报考的是外地的，），详细询问了面试过程中怎么才能获得高分以及考官的打分原则和感受，并且得到了很多关于面试的第一手情报，终于知道了，我应该做什么、怎么做，特别是面试的一些核心问题。

那么怎么才能在面试中拿高分？

根据很多考官、考生、老师的经验和判断，结合重要程度，将决定面试得分的几大因素进行了排序，逐一进行专项练习，将面试的整体战略目标，分解为一个个的战术点，集中优势精力，各个彻底击毁打烂。最终在巅峰对决中，凭借以下七项修炼，

得以实至名归，蟾宫折桂！

1、自信心

2、气场、气质、形象、眼神交流及头部动作

3、答题的思路 内容

4、语气、语调、亲和力、说服力

5、考官打分原则

6、体会考官心里和感受

7、重视主考官，但是更要关注最两侧的那四个考官！！

以上七项 我会逐一展开，全面阐述，

最真实的考官情报，

最生动的实战案例，

最果断的临场应变，

结合自己独特的体会，价值胜过万元协议班！

先谈第一个：自信心

没有自信 是很多人在面试模拟过程中的问题和体会，没有自信，就会紧张，手足无措，出现小动作，遇题打不开思路，不会组织语言，一片空白，出汗，皱眉，草草了事。结果可想而知

培训班的老师和周围的人都会说而且也只会说：