经贸系学生干部管理制度

为建设良好学风，同时使我系学生干部管理制度化，促进学生干部队伍建设和健康发展，保证各项活动、措施落实的高效、扎实，特制定本制度。

本制度的实施意在使学生干部能逐渐学会“如何管理，如何被管理”，进而影响全系广大学生，激发学生的独立性思维和创新性思维，吸引更多更优秀的学生充实到学生干部队伍中来，形成立场坚定、办事高效、善于发现问题并解决问题的思维较成熟的表率型学生干部队伍。

本制度的管理对象为经贸系全体学生干部，包括系团总支、学生会及班委、团支部干部。

一、学生干部的条件

（一）有坚定正确的政治方向，坚持四项基本原则，坚持改革开放，热爱祖国，拥护中国共产党的领导和维护社会主义制度，全心全意为同学服务。

（二）热心学生会工作，有团结协作精神，有一定的实际工作能力，乐于奉献，富于创新精神，有一定群众基础。

（三）模范遵守学校纪律和各项规章制度，以身作则，保持良好的学习工作和生活习惯，努力提高自己的道德文化修养和工作能力，在学生中起模范带头作用。

（四）品行端正，原则性强，办事公正，敢与不良行为作斗争。坚决反对营私舞弊，以权谋私、诽谤攻击他人等有损组织的行为。

（五）尊敬师长，团结同学，谦虚谨慎，实事求是，积极开展批评与自我批评，坚决抵制各种不正之风。

（六）积极参与学生会组织的各项活动，保质保量按时完成各项工作，积极提出有利于学生会发展的意见。

二、 学生干部任期和任免

（一）学生干部任期一年。在下学年初综合测评结束后为本届任职期满。

（二）学生干部任职期满，要及时进行民主选举，产生新一届学生组织。

（三）学生干部可以连任。

（四）系团总支、学生会组建后，如果系团总支副书记或学生会主席团对学生干部工作不满意（学生干部工作态度不积极、工作效率低下、效果不佳）时可随时做出警告、免职处理决定，报系团总支批准。

（五）学生干部有下列情况之一者，应辞职或免职。

1.学期期末考试课超过两门次课程不及格；

2.有诸如考试作弊、无故夜不归宿等违反校纪校规行为；

3.受到学院警告及警告以上纪律处分；

4.不履行职责，有两次以上没有完成组织交给的工作任务；

5.不为同学办事，群众威信低。班级有45-55%以上同学认为其不适合继续担任学生干部者。

6.没有团结合作精神，工作拆台、遇到求助时无故推辞或磨洋工者；

7.工作严重失职，给集体造成损失和影响者。

（六）被免职的学生干部不得参评奖学金、被推荐入党或授予任何荣誉称号。

三、 学生干部的责任、义务和权利

（一）学生干部应该认真学习，力求上进，在同学中做好表率，营造“赶、帮、超”的共同学习、共同进步的学习氛围。

（二）学生干部应该认真履行本职工作，做