中学领导班子四风问题清单及整治措施

党的群众路线教育实践活动开展以来，我校积极开展“四风”突出问题专项整治，取得了较好的效果。加强贯彻党的群众路线制度建设，以制度机制巩固作风建设成果，是实现反对“四风”、改进作风，制度化、规范化、常态化的根本保障。

一、督查小组征求教职工意见反馈给我校的汇总清单

(一) 领导班子

1.公开学校管理决策，让普通教师也能熟悉学校的发展方向

2.对下属的关心太少（尤其付出与回报），批评稍多，态度过激，希望多鼓励，少责备，多关心下属，多与下属交流，从工作量到生活给老师必要的关怀。

3. 管理不够公开化，民主化，多到基层教师队伍中看看，听听，多方面鼓励教师，尽可能改善教师的福利待遇。提高早晚自习津贴。

4. 内部结构不协调，见子打子，长远目标没有或太空。团结领导班子，制定好学校长远发展目标，一步步落实，实事求是，不要老是变政策。

5. 个别领导乱作为，调换个别领导。

6. 制度多，落实少，多些落实，少点制度。

(二) 教育管理

1. 为班主任提供更多培训。

2. 班级太多，每班学生人数太多，教育教学管理难度加大，建议缩减每班人数，不超过60人，增加教师人数，

3. 新校区离教师住处远，上班成本增加，建议给教师一定交通补贴。考虑在学校周围建相应的生活区， 方便老师工作和生活才能有效的抓教育教学工作。

4. 活动多，但实效性不强，多安排一些具有可操作性的有效的体验活动项目，真正有效的坚持和执行，而不是风头蛇尾一阵了之后就没了行动。

5. 注重学生生源质量问题，注重外出学习先进并适合一中的教育理念、方式。

6. 建议在教师办公室阳台上安装洗手池，各年级更新更换备课电脑。

7. 建议加强学生道德品质教育。加强学生心理辅导，提高身心健康。

8. 杂事太多，教育的主线没抓好，导致教学教育管理繁杂，特别班主任。希望多做事，少唱戏，抓主线，别啰嗦。

9. 教师福利待遇差，加大对一中的投入。

10. 希望职称评定多考虑教龄长，教学任务重的教