哪些劳动合同是无效的

无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，或者不具备法律效力。

有效的劳动合同必须要符合三个条件：

⑴．用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任。因此，用人单位必须是具有法人资格的单位或者是能够独立承担民事责任的经济组织和个人，劳动者必须具有劳动能力、年满16周岁，从事繁重体力劳动的，还必须年满18周岁。

⑵．劳