企管部部长岗位职责(六篇)

1、负责各项行政、运营管理制度的编制和修订，跟踪监督公司各项制度的执行情况，对公司会议决议的事项、以及专项工作进行督办;

2、负责iso9001质量管理体系复审认证、落地执行，并组织实施和持续改进;

3、参与各种科技项目、政府补贴项目、创新技改等政策支持性项目的申报，与科技、工信、经发等政府相关部门保持良好沟通;

4、完成上级交办的其它工作。

任职要求：

1、本科/硕士学历，5年以上制造企业管理工作经验;

2、30-45岁，有机械行业工作工作经历者优先;

3、原则性强，有执行力;

4、性格外向，有亲和力，有较强的沟通协调能力，公正无私，自律性强。

定期分析企业的外部经营环境、内部资源能力;

负责与公司高层沟通，确定公司战略目标;

负责组织公司各部门、各子公司制定职能战略、业务战略;

组织拟定、修订公司发展战略，报公司决策层批准后，组织各部门、各子公司实施;

跟踪、监督战略的执行，并适时向公司高管层汇报战略执行情况;

组织收集制定公司年度经营计划相关的材料和数据，协助高层领导确定经营目标;

负责将公司的发展战略规划分解到年度、月份，确定公司各部门、各子公司在不同时期的经营目标，明确年度、季度经营计划;

组织制定公司各部门、各子公司的年度、季度考核目标，签订目标责任书，组织实施经营计划;

负责对年度经营计划的执行进行评价和分析，负责组织公司的经营测算和经营分析、组织评审，并根据具体情况及时调整;

负责公司跟踪、监督公司组织绩效完成情况，汇总公司组织绩效考核结果;

组织公司组织绩效完成结果核定，并提出核定意见、报董事会审批通过后，提交财务部门兑现;

负责组织绩效申诉管理;

负责组织制定、完善公司各项管理制度、流程，建立、健全公司制度、流程体系，经公司领导批准后组织实施;

负责组织检查公司制度和流程执行情况，并定期向上级领导汇报;

组织搜集对组织机构、制度和流程体系的改进建议，进行持续的优化改进;

牵头