2023年煤矿职工岗位职责 煤矿培训科工作职责(六篇)

煤矿职工岗位职责 煤矿培训科工作职责篇一

一、职教中心安全生产责任制

第一条 认真贯彻执行党和国家的安全生产法律、法规、政策及上级主管部门有关职工安全教育培训工作的文件精神。

第二条 深化国家四级安全培训基地建设成果，严格管理，提升教师素质，打造一流培训机构。

第三条 结合企业安全生产实际，研究制订安全培训

教学

管理制度，编制年度一般工种、特殊工种、班组长安全培训计划等。

第四条 落实集团、矿年度安全培训计划，负责一般工种培训及特殊工种、班组长送培等工作。采取脱产、半脱产等形式合理组织教学，确保职工参培率100％，持证上岗率100％。

第五条 有序管理现有教学器材、设施、教学环境、教育资源等，创建安全、文明、和谐的职工安全教育培训中心。

二、职教中心主任安全生产责任制

第一条 认真贯彻执行党和国家的安全生产法律、法规、政策及上级主管部门有关职工安全教育培训工作的文件精神，是本中心安全生产第一责任人。

第二条 按照新《安全生产法》、《煤矿安全规程》及上级有关安全培训要求，结合企业实际，组织编制矿年度一般工种、特殊工种、班组长安全培训计划，制订安全培训教学管理制度等。

第三条 负责组织落实集团、矿下达的安全培训计划。第四条 负责教师业务水平、安全素质提升工作，加强对教师的思想教育工作，鼓励教师学习安全、质量管理及业务知识，不断提高教师综合素质。

第五条 全面负责职教中心安全工作，妥善管理培训设施、教材、教具等，做好防火防盗工作。本中心发生意外事故，积极组织抢救，并做好事故调查和善后处理工作。

第六条 经常深入基层区队，了解、指导安全培训工作，听取基层区队对职教中心安全培训工作的意见建议，努力提高安全培训工作质量。

三、

职教中心党支部书记安全生产责任制

第一条 认真贯彻执行党和国家的安全教育方针及安全生产法律、法规、政策，保证监督落实到位，对本中心的安全生产工作负领导责任。

第二条 按照矿党政的统一部署，把安全工作纳入党支部工作的重要议事日程，及时研究解决本中心安全工作中存在的问题。

第三条 负责搞好教职工和学生的安全知识教育，增强教职工和学生的安全意识，提高自主保安能力。

第四条 负责督促落实人防、物防、技防措施，做好防火、防盗等工作。

第五条 经常深入现场，调查研究，掌握教职工和学生安全思想动态，把思想政治工作贯穿于安全生产的全过程。第六条 本中心发生意外事故，积极组织抢救，并做好事故调查和善后处理工作。

四、职教中心副主任安全生产责任制

第一条 贯彻执行党和国家的安全生产法律、法规、政策及上级主管部门有关职工安全教育培训工作的文件精神。

第二条 按照新《安全生产法》、《煤矿安全规程》及上级有关安全培训要求，结合企业实际，协助主任制订矿年度一般工种、特殊工种、班组长安全培训计划，制订安全培训教学管理制度等。

第三条 落实矿一般工种安全资格培训及复训工作，做好特殊工种、班组长的送培工作，确保职工参培率100％，持证上岗率100％。

第四条 负责建立全矿一般工种、特殊工种、班组长培训台账及一人一档，并及时更新，全面及时掌握全矿职工培训情况。

第五条 加强业务学习，研究教学理论，指导教师安全教学工作，开展教研教改活动，提高安全培训质量。

第六条 检查教学工作，了解培训计划、进度执行情况及教学效果，审核各类培训班证书及资料，提升安全培训工作水平。

第七条 协助主任做好职教中心各类安全工作。五、职教中心工会主席安全生产责任制

第一条 认真贯彻执行党和国家的安全教育方针及安全生产法律、法规、政策，充分调动教职员工的积极性、创造性，团结协作、同心同德搞好安全培训工作。

第二条 组织全体教职员工参加各种安全活动，教育员工遵守国家的政策法令和矿、职教中心的各项规章制度。

第三条 深入做好职工思想工作，认真开展批评与自我批评，克服各种不良倾向，及时了解职工思想动态，帮助职工疏导情绪，化解思想矛盾。

第四条 围绕中心的安全教学及教研工作，积极组织开展群众性的业余活动和劳动竞赛，提高员工的业务水平。

第五条 关心员工的工作、生活，积极听取、广泛收集教职工意见，协助中心领导解决员工的实际困难，营造安全、和谐、向上的工作氛围。

六、职教中心教师安全生产责任制

第一条 认真学习，积极宣传新《安全生产法》、煤矿三大规程及有关安全生产指令、法规。

第二条 负责对全矿一般工种职工进行安全技术培训，做到教学严谨，授课认真，效果良好，并负责培训资料收集管理工作。

第三条 负责全矿一般工种、特殊工种、班组长培训台账及一人一档的建立、更新、管理工作。

第四条 严格班级管理制度，听取学员意见，不断改进教学方法，提高安全培训质量。

第五条 认真研究教材，深入现场结合生产实际，认真编写理论联系实际的教案，课堂时间分配掌握得当，教法选择合理。第六条 定期对学员进行追踪调查，结合企业生产实际、自身教学经验撰写教学论文，写出调查报告，改进教学方法。

第七条 坚持相互听课，积极参加教研活动，不断提高自身素质。

第八条 爱护教学器材、教学设施，尊重学员，互敬互爱，共建安全、文明、和谐的职工安全教育培训基地。

煤矿职工岗位职责 煤矿培训科工作职责篇二

培训中心岗位名称及岗位职责、标准

一、培训教师 岗位名称：培训教师 岗位职责：

1、负责教学计划的执行、课程任务的完成。

2、负责课堂纪律的管理，保证正常的教学秩序。

3、负责布置课堂作业，及时检查学员的学习笔记，并做到“一课十问”和案例讲解。

4、负责与学员、班主任交流教学信息，共同解决教学中的各种问题。

岗位标准：

1、坚守岗位。不得随意停课或自行找人代课。

2、教师衣着、仪容整洁大方，不在课堂上、教室里吸烟。

3、协助培训中心主任搞好教学管理工作，课题调研工作。

4、认真备课，撰写教案，教案在上课前一周交培训中心主任审阅，上课结束后交给班主任，没有教案不准授课。

5、讲究授课艺术，要启发式，弃填鸭式，要精讲多，弃满堂灌，讲透重点，突破难点，要有备而授，有教案，按进度，扣大纲。

6、创新培训模式，采用案例教学和理论教学相结合，互动教学，激活课堂气氛。

7、要了解和研究学员的有关情况，合理组织教学内容，因材施教，选择适当的教学方法，力求做到教学内容与教学方法的优化组合。

二、内培管理员 岗位名称：内训管理员 岗位职责：

1、负责培训班开办前的准备工作和学员管理工作及办班资料整理归档工作。

2、负责教室里的环境卫生。

3、负责教室里的各种设施安全工作。

4、负责上级领导安排的其他工作。

岗位标准：

1、协助培训中心主任建立健全各项教学管理制度，做好班级管理和档案管理工作。

2、每次开班的准备工作、课程安排、办班通知、

总结

表、学员发证登记表、教案收集、跟踪效果反馈等工作。

3、培训班结束后一周，所有培训班资料必须归档。

4、培训数据统计及报表、学员办证及发放工作。

5、教室内外的卫生清理工作，做到窗明地净、桌椅整齐摆放。

6、刻苦钻研专业和科学文化知识，不断提高综合素质和业务技能。

三、外培管理员 岗位名称：外培管理员 岗位职责：

1、负责煤矿安全管理人员的送培工作

2、负责煤矿专兼职教师的资格送培工作

3、负责煤矿特种作业人员外出培训工作

岗位标准：

1、准确掌握煤矿安全管理人员、煤矿专兼职教师、特种作业人员的持证情况，及时安排培、复训计划。

2、宣讲煤矿特种作业人员外培奖惩管理办法。

3、每月收集通报煤矿特种作业人员培训情况，并对外出培训期间工资进行考核结算。

4、每季度对外培优秀学员进行奖励。

5、定期对外培学员反馈，提出合理化建议，制定奖惩办法或考核细则。

四、培训军事教官 岗位名称：培训军事教官 岗位职责：

1、按照循序渐进的有效原则，制定科学的、针对性强的军训计划，并监督落实计划内容。

2、负责军训期间的准军事化管理工作，及时掌握参训学员思想动态。

3、负责军训服装管理工作。

4、负责组织军事训练汇报表演，检验军训效果，指出存在不足。

岗位标准：

1、根据学员条件，制定科学性的军训计划，并按照计划内容循序渐进开展。

2、组织召开军训前动员仪式，要求参训学员统一服装，坐姿端正，声音洪亮。

3、及时掌握学员动态，知道学员在想什么、在做什么、需要什么，帮助解决学员的实际困难。

4、严格准军事化管理，要求学员做到三人成行、两人成排，文明举止，作风扎实，番号响亮。

5、严格请销假制度，对确需请假学员按照矿管理规定履行请销假制度。

6、加强教官管理，规范教官动作，严禁出现侮辱、打骂学员行为。

7、服装管理规范，发放、收回、清洗、叠放及时，确保无丢失、无破损。

五、培训工种信息员 岗位名称：培训工种信息员 岗位职责：

1、负责三项岗位人员工种信息台账。

2、负责一般工种人员工种信息台账。

3、负责社会特殊工种人员信息台账。

3、负责信息台账的整理与报送工作

4、负责矿安全阳光管理系统台帐方面的完善和更新工作。

5、负责省安全培训管理网站人员信息、工种的录入、更新工作。

岗位标准：

1、各类工种信息台账不得造假，要准确、及时反映矿井作业人员持证情况。

2、每月24日之前报送各类工种人员信息培训月报表。

3、每季度及时报送四级机构培训办班情况汇总和特殊工种培、复训计划表。

4、及时梳理，准确掌握持证人员信息情况，并排定计划，对无证人员和证件过期人员排定培、复训计划。

5、及时、准确上传矿及省网站人员信息情况。

6、确保工种信息准确、规范，随时准备上级领导检查。

六、培训图书管理员 岗位名称：培训图书管理员 岗位职责：

1、负责阅览室书籍的收集、整理、开放、卫生清洁工作。

2、负责图书登记造册和借阅、归还管理工作。

3、负责安全事故展室的卫生及管理工作。

岗位标准：

1、服从领导安排，每个月必须向培训中心主任汇报一次图书借阅、归还情况。

2、严格按照图书管理规定，做好图书的整理和管理工作，图书要建帐造册、分类科学、条理分明。

3、严格按照图书借阅管理的规定，做好图书借阅和归还工作，做到图书借出和归还都有记录，图书借出十五天必须归还。

4、保持展室的完好整洁，及时做好参观展室登记工作，做到窗明地净。

七、实验管理员 岗位名称：实验管理员 岗位职责：

1、负责实验室教学设备的管理、维护、保养及其他各项工作。

2、负责实验室各种设备的登记上账工作，做到账物相符。

4、对实验室危险品的存放、检查工作负责。

5、负责配合教师做好实验的准备工作。

6、负责实验室的清洁卫生、日常管理和安全保卫工作。

岗位标准：

1、服从领导安排，配合教师作好实验的准备工作。

2、做好实验设备的台帐登记工作，对已毁坏的实验设备要及时报修，做到实验设备完好。

3、做好实验室教学设备等的管理、维护、保养工作，每月实验运转一次。

4、做好危险品的存放、检查工作，每月检查二次。

5、保持实验室的完好整洁，及时做好参观登记工作，做到窗明地净。

6、了解教学大纲的要求，提供需增添的教学设施、用品等清单。

八、档案资料管理员 岗位名称：档案资料管理员 岗位职责：

1、负责培训班档案的收集、检查工作

2、负责学籍档案的归类、造册、整理、保存工作

3、负责学籍档案借阅、检查登记工作

岗位标准：

1、档案资料必须坚持真实、可靠、准确、及时的原则。

2、学籍档案按工种、期次分类，做到排放有序，清晰明确、整齐美观，所有资料均要造册登记，便于检索，做到管理电脑化。

3、档案内容要齐全，各类培训班的归档材料必须完整、准确地反映培训活动的真实内容，并做到层次分明，符合其形成规律。

4、归档的文字材料，字迹要清楚，不得用铅笔或复写纸书写。卷内文件材料按顺序排列好，并用阿拉伯数字编号。

5、严格执行借阅制度，凡需借阅学员学籍档案者，须经培训中心领导批准后办理借阅手续方可借阅。

6、任何人不得擅自摘抄或复制档案材料，如确因工作需要摘抄或复制，经培训中心主任同意后方可进行。

7、各种档案要并妥善保管，注意防潮，防霉，防虫蛀，防盗，防鼠，防尘，防高温。

8、培训班办班资料应在培训结业后两周内整理归档，各类档案保存期为三年。

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