学习整理衣物的心得体会报告 整理衣服后的体会收获(5篇)

体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。

描写学习整理衣物的心得体会报告一

为了展示我系学生朝气蓬勃、健康向上的精神风采，繁荣校园文化，争创示范性高职院校，促进和谐校园文化建设，用健康有益、丰富多彩、富有特色、充满活力的文化精品吸引大学生、引领大学生、教育大学生，积极拓展大学生素质和能力，展示我校大学生的新形象、新面貌，现决定组织开展校园才艺风采大赛。

二、大赛主题。

青春风采（激情校园充满活力共创和谐）。

三、大赛时间跨度。

5月1日—5月15日。

四、比赛项目。

唱歌、舞蹈、乐器、相声、快板、小品等各类文艺形式，可以以个人名义参赛，也可以集体参赛。

五、参赛对象。

xx级公安司法系全体师生。

六、赛程安排。

（一）宣传阶段。

1、海报：

由宣传部、学习部、社团部合办。共八张，主校道三条横幅，男宿（两楼各一张）、女宿，食堂共四张，联通营业厅门口一张，负责人：相应部门分管主席

2、广播：

由宣传部撰稿，由学生会主席负责与院团委联系播音时间。定于报名期间（5月10日至5月13日）对本次大赛进行宣传，在预赛、复赛、决赛的次日对比赛结果进行广播，宣布最终成绩。

3、赛事邀请函：

由公安司法系学生会办公室把邀请函发放给各系团总支书记，负责人：办公室主任周新

4、条幅：

展示青春风采，丰富校园文化，争创示范院校，促进和谐校园。

5、赛事准备：

（1）前期做宣传，制作海报，条幅。

（2）准备晚会所需物品。

（3）分三次对节目进行监督训练与指导练习。

（4）对所定节目进行排序。

（5）选定晚会主持人。

6、晚会流程：

（1）同学入场、等待评委与学院领导。

（2）系部领导致辞。

（3）晚会正式开始。

（4）文艺节目表演。

（5）请获奖代表谈谈获奖感言。

（6）伴随着《人民警察之歌》的音乐，晚会结束。

（7）同学退场

7、各部门职责：主席团负责现场各部门协调

（1）文艺部：主要负责筛选节目，保证晚会节目质量。

（2）警体部：晚会现场布置，负责演出当晚舞台跟幕，负责催节目及舞台道具转换。

（3）学习部：主要负责晚会礼仪方面。

（4）纪检部：维持当天晚会现场秩序。

（5）宣传部、生劳部：协助文艺部在晚会前的准备，晚会当天的现场布置。

8、办公室：制作邀请函、节目单、后幕；办公室以书面邀请函的；。

9、社团部：舞台灯光、声效、麦克风、ppt播放。

（二）报名阶段。

1、时间：

5月10日——5月13日。

2、报名方式：

（1）现场报名：5月10日—5月12日，每天中午11：50—12：30，下午17：00——17：40，每天6人负责，在4栋楼前进行。负责部门：学习部、社管部

（2）班级报名：负责人：经中队文艺委员登记上交系学生会文艺部部长。负责部门：文艺部

注：可以个人报名参赛也可以团体报名参赛。

（三）比赛阶段。

1。初赛

（1）时间：xx年5月16日（周日）18：00。

（2）比赛地点：模拟法庭。

（3）比赛内容节目内容：健康向上、富有思想性；形式活泼、主题突出、艺术性强；服装整齐、动作大方、整体效果好、组织有序、参与面广。

（4）评委名单：教师评委、学生干部评委。

（5）比赛形式：

①由主持人宣布比赛开始，由节目调度组纪检部安排节目人员上场，

②个人才艺展演：唱歌，跳舞，相声，吉他弹唱等题材不限，限时两分钟；

③集体才艺展示：重唱，合唱：限时二分钟；清唱、舞蹈限时两分钟；

④乐器展示：若有等级证书或获奖证书即可直接参加复赛，如没证书须现场展示。

⑤参加书法绘画人员拿出已准备好的作品即可，如能晋级在复赛中现场展示。

注：

（1）可将音乐存在手机或u盘中（u盘自备），届时插电脑播放。

（2）活动服装自备

（3）比赛结果：由学生会学习部核算分数并排名，取参加初赛的60%进入复赛，如分数相同有评委商议决定，初赛结果以海报形式公布。

2、复赛。

（1）时间：xx年5月21日（周五）18：00。

（2）比赛地点：千人礼堂。

（3）演员室：系办或礼堂左侧。

（4）评委名单：

（5）比赛形式：由主持人宣布比赛开始，由节目调度组纪检部安排节目人员上场，参赛人员抽签决定上场顺序（抽签在复赛当天中午确定赛事顺序；参赛项目所需道具及服饰由演员自备；系部提供音响设备）

（6）比赛结果：由办公室、学习部核算分数并排名，取复赛前12名，如分数相同有评委商议决定，复赛结果以海报形式公布。

3、决赛。

（1）比赛时间：xx年5月28日（周五）18：00。

（2）比赛地点：千人礼堂。

（3）评委团：教师评委。

七、奖项设置：

一等奖：1名颁发奖品及证书。

二等奖：3名颁发奖品及证书。

三等奖：6名颁发奖品及证书。

描写学习整理衣物的心得体会报告二

按照让纪发21号文件精神，现将我局领导班子落实党风廉政建设责任制情况和本人廉洁自律情况汇报如下，请领导和同志们批评指正。

今年，我们在区委、区政府的领导下，在市人事局的悉心关怀下，紧紧围绕全区的中心工作，充分发挥人事部门的职能作用，从服务于全区的经济建设工作出发，不断加强党风廉政建设，主要抓了以下几方面工作。

一、勤于学习，严于律己，提高党风廉政建设的自觉性。

工作中，我和局领导班子成员认真贯彻中纪委和省、市、区纪检监察部门关于党风廉政建设工作的一系列指示。制定了《人事局领导班子及成员党风廉政建设学习计划》，在全局开展自重、自省、自励的反腐倡廉活动，为加强自身建设注入了新的活力，使全局职工增强了自觉性，成为他们的自觉行动。我们还通过集中学习、分散自学等多种形式反复学习了《大庆市党风廉政制度汇编》，观看了《穆绥新、马向东、李真违法违纪案》专题片，并开展以案说法活动。同时还认真学习了毛泽东、邓小平有关加强廉政建设方面的论述和江泽民“三个代表”重要思想，用这一系列理论和规定武装全局职工的头脑，提高大家自身的廉政意识和工作能力，明确了今后的工作方向。在工作中，我们还通过“开展树立文明窗口”，“做人民满意公务员”等活动，增强干部职工的凝聚力，激发职工的工作热情，形成人人重视形象，人人重视廉政建设的良好氛围。

二、整章建制，完善制度，提高党风廉政建设的约束力。

工作要落实，制度是保证。为此，在落实党风廉政建设工作中，我们领导班子根据人事工作的特点，从加强管理、强化纪律、严肃查处上入手，制定和完善了《让胡路区人事干部廉政守则》、《让胡路区人事局文明行政行为规范实施细则》、《让胡路区人事干部违纪处理规定》、《让胡路区人事局“六项制度”实施细则》等若干规定。包括‘文明服务公约’、‘接待和接听电话的文明用语’等内容，确定了工作中常用的10条文明用语和10条禁语，要求全体人员在工作中作为一条纪律，对服务对象不能说不知道、不能办，要在符合政策的前提下，在工作职能范围内，热心办、马上办、办得好。明确规定对制约人事工作职能作用发挥的拖拉、梗阻、刁难、勒卡等以职、以权、以业谋私等行为的处理。而且每月班子成员在全局进行一次检查，重点检查人员纪律、服务态度、行业风气等，发现问题及时严肃处理，做到警钟长鸣、防微杜渐。通过严明的纪律约束，彻底杜绝了门难进、脸难看、话难听、事难办的不良风气。一系列规章制度的建立，充分发挥了制度管理人、约束人的作用，规范了服务行为，提高了服务水平。

三、勤政务实、努力工作，把党风廉政建设落到实处。

党风廉政建设的根本在于落实。我们把为群众办实事、办好事作为党风廉政建设工作的出发点和落脚点，做为加强党风廉政建设工作落实的前提和保障。在落实工作中，我们的主要作法：一是把党风廉政建设工作摆到全局工作的突出位置。局里把党风廉政建设纳入到全局总体工