专卖店店长的职责和薪资(二十一篇)
专卖店店长的职责和薪资篇一
2、负责制订淘宝商城店铺网站运营策略计划并执行;
3、分析并把握各种类型的客户需求,针对客户需求开展网站优化调整;
4、使用淘宝各项推广工具进行商品推广,达到销售目标所需要的流量。
5、负责各项活动或者品牌的宣传推广方案的设计、讨论和实施;
6、负责淘宝商城日常促销活动筹备;
7、配合网络分销及促销活动相关工作协调及策划;
8、淘宝商城店铺装修与后台管理;
8、负责淘宝商城售后服务;
9、负责淘宝商城的争议处理;
10、产品网络渠道定位、定价及市场调查;
11、上级交付的临时性工作任务。
专卖店店长的职责和薪资篇二
1、执行公司制度和服务规范,配合营销方案以及各种秀场完成业绩
2、主持每天晨会(严格按晨会标准执行)要求员工对每日必看签字
3、巡视各部门的工作,检查服务质量,及时发现问题解决问题
4、与人事部、客服部健全建立影楼部门体系。
5、加强各部门的各项培训,协调各部门之间的关系
6、加强影楼的安全管理及各个器材保管、维修、责任到人
7、做好营业前的准备工作(产品的准备等)下达公司指令
8、营业中及时处理店内紧急的事情,让店内有条不紊的进行
9、营业结束后核对目标,总结业绩,检查店内的财务和贵重物品的存放
10、配合人事部对员工进行培训讲课,监督以及管理
11、制定本人每周的工作计划以及工作总结
12、收取各部门主管的工作计划以及工作总结
13、负责店内的一切经营和管理以及异常事故处理
14、定期召开每周一主管会、每月全体员工大会
15、店内环境5s管理,店员形象调整,样片更换,指导管理各部门卫生工作
16、协助门市部销售,随时鼓励表扬各部门优秀的员工
17、培养好各部门主管,监管各部门主管工作,引导各部门主管进行目标管理
18、指导收银员工作,引导全店员工养成节约意识
19、对本店营业额,控制成本,纯利润负全责
20、每月每部门主管25日进行本部财产盘底,盘底单交店长核对,签字后确认财产无误。如出现差错通过店长上报总经理,总经理依情况处理。
21、申请采购物品每月26日申请,28日批复,下月10号前发放。
专卖店店长的职责和薪资篇三
1、维持店内良好的销售业绩;
2、严格控制店内的损耗;
3、维持店内整齐生动的陈列;
4、合理控制人事成本,保持员工工作的高效率;
5、维持商场良好的顾客服务;
6、加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作;
7、审核店内预算和店内支出。
专卖店店长的职责和薪资篇四
一、制定并分解专卖店月底销售计划,带领团队完成销售任务。
二、主持专卖店的例会,传达相关政策及信息;
三、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员形象、pop布置等方面的展厅形象维护工作;
四、制定培训计划,并对导购人员进行培训与辅导;
五、监督导购员日常工作纪律,对违反有关规范的人员进行处理;
六、总结本店销售情总,分析全盘产品销售趋势;
七、掌握当地市场的竞争环境和消费习惯,发现问题及时反映;
八、及时反馈相关信息,提出有助于完成销售目标的建设性意见;
九,每月及时提供准确的商品盘点数据;
十、对新上市产品、滞销产品、促销产品及样板产品进行合理调整配置或进行相应处理;
十一、与售后服务人员及跟单人员保持日常沟涌、协调、衔接,并了解有关生产厂家的情况;
十二、做好专卖店的防火防盗工作,处理销售现场遇到的特殊情况;
十三、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,需要其它部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门;
十四、对导购员进行业绩评估和考核。
专卖店店长的职责和薪资篇五
1、及时布置各项工作任务和指标,协调店面内部一切事务,发现问题隐患及时处理。
2、核查每天工作报表情况。
3、督促店内人员完成份内工作。
4、组织运作落实各环节的工作。
5、负责处理顾客投诉及外联事宜。
6、编制总体销售、宣传计划、跟踪市场动态注意专业讯息的接收和反馈。
7、关心员工,调动员工工作积极性。
8、跟进昨日顾客反馈、统计顾客量。
9、组织例会的召开。
10、根据可影响总体销售的因素的变化,制定和调整销售策略。
11、根据市场需要创意、设计、制作各类宣传品。
12、指导监控销售及宣传实施,及时总结分析市场的成功经验与典型失误。
专卖店店长的职责和薪资篇六
一.品牌,市场的维护和推广
1. 负责门店整体品牌形象维护和推广在本区域的实施,提升本区域品牌知名度;
2. 负责维护和执行公司政策,制度,营销策略和价格体系,提升区域品牌美誉度;
二、销售管理
1、根据公司下达的年度指标,拟定门店的销售计划并组织具体落实与执行,实现销售目标;
2、根据公司下达的销售方针,及时带领门店人员调整实际销售策略;
3、负责门店员工的考核管理工作;
4、 在门店周报、月报信息搜集的基础上进行市场调研,提交产品结构调整建议并及时跟踪新品上店情况;
5、建立客户资源档案,每季度向上级提交客户状况分析报告,同时作好对新老客户的跟踪维护工作;
6、负责并配合公司制定和实施市场推广方案,各种促销活动的监督和执行;
7. 负责门店的坪效、人效以及减值率的管控。
三、陈列管理方面:
1、具备基本陈列技巧,合理布置店内的商品布局;
2、 按公司对店面的品相要求及陈列手册规定,做好店面陈列工作,保持店面的新颖和变化性;
四、市场活动方面:
1、 负责各项促销活动的传达、组织、落实、检查;
2、 针对市场调研结果提交市场策划建议,并带领所属人员及时调整销售策略;
3、配合城市市场拓展人员、市场专员,做好当地设计师、渠道及小区推广等市场拓展活动;
五、商品库存、帐务管理方面
1、严格按盘点管理制度组织盘点工作,做好日常商品管理,控制损耗率;
2、负责门店财务的日常管理工作, 和城市端口财务保持密切沟通和合作; 执行总部财务工作要求的各项kpi考核, 对考核结果负责;
3、负责门店和仓库的商品管理,包括陈列,周转,盘点,损耗等,和商品中心保持密切沟通和合作, 提升门店铺货成本,提升补货效率,提升库存周转率;
六、员工培养方面:
1、负责员工产品知识、软装搭配技巧、销售技巧业务培训指导;
2、了解并掌握下属员工的思想状况,加强团队建设;
3、协调店内人员,合理分工,发现、引导并培养人才,并向其它部门、连锁店输送人才;
4、维护门店团队稳定性;
5、制定工作计划,合理安排各岗位工作,并跟进工作计划完成情况;
七、售后方面:
1、负责店面销售商品的售后服务协调工作,对客户向店面提出的商品售后服务要求,组织销售人员积极与相关部门联系,合理地满足客户的售后服务要求。同时作好与消协、城管等外部相关部门的沟通协调,对内与营运部门等各相关部门的协调;
2、妥善处理各项重大投诉,维护公司对外的形象与声誉;
八、安全管理方面:
1、承担安全、消防责任,负责与当地物业相关部门的沟通于协调工作,建立良好的合作关系,培养自身的人际交往能力,同时严格遵守其在物业范围內的规章制度,和营运标准。加强日常管理,对突发事件能妥善处理,及时上报。
专卖店店长的职责和薪资篇七
职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。
6、培训、管理店员。
任职资格:
1、高中以上学历;
2、有相关工作经验者优先,愿意从事灯具行业者优先;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
4、年龄20-40岁,身体健康。
专卖店店长的职责和薪资篇八
职责:
1、目标管理:负责终端零售店铺的运营和管理,提升店铺销售业绩;
2、团队管理:负责终端零售店铺的人人员管理工作,培养高级销售人才;
3、卖场管理:负责店铺的陈列摆设、店铺清洁工作、货品盘点工作,确保店铺好的店面形象;
4、货物管理:负责货品管理、监督,执行货物退换货流程,保证盘点无差异。
5、完成上级交办的其他任务。
任职要求:
1、高中以上学历,年龄18-28岁,性格开朗活泼,以结果为导向;
2、有零售服饰类行业相关工作经验者优先;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳。
专卖店店长的职责和薪资篇九
职责
1、管理酒类专卖店,配合公司实施各项促销活动
2、以专卖店为依托开发区域范围的中小型团购客户
3、负责执行、监督专卖店销售价格及供货计划
4、监督店员做好门店内务管理,进销存管理,能妥善处理各种矛盾
5、负责产品推广活动,优化专卖店的制度和流程
6、遵守并监督下属执行公司各项规章制度和工作流程
任职资格
1、3年或以上相关管理经验,有快速消费品行业或酒店管理经验者优先考虑
2、爱好酒类行业,有组织和管理能力
3、有亲和力,表达能力强,出色的沟通能力和交际能力
专卖店店长的职责和薪资篇十
职责
1、负责直营店日常店务处理;
2、负责直营店日常销售工作
3、负责货品的日常盘点等;
4、其他公司交办事宜等;
5、细心灵巧,责任心强
素质要求:
1、有较强的销售服务能力;
2、普通话标准,能熟练听说方言;
3、为人诚恳、踏实,性格开朗,具有团队协作意识;
4、吃苦耐劳,责任心强,做事细心周到;
专卖店店长的职责和薪资篇十一
职责
1、销售管理——负责整个店面的销售,达到公司要求的每月/季度/年度销售指标;
2、人员管理——计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;
3、负责单个小/中型店铺的所有营运管理;
4、管理员工、店铺经营和店铺环境,以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准;
5、管理店铺的每日收入支出与存货情况;
6、管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展;
7、负责店铺团队有效沟通,奖励和表彰好的表现;
8、提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。
任职资格
1、需要热爱零售、服务行业,道德品质优良,为人正气;
2、专科学历以上;
3、1~3年以上管理经验;
4、能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受排班,完成在夜晚、周末和一些假期的工作;
5、具有体育用品及健身设备行业销售经验者优先考虑。
专卖店店长的职责和薪资篇十二
岗位职责:
1、负责百乐满/瑞美热水器和小松鼠
专卖店店长的职责和薪资(二十一篇)
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