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创新实践大学生心得体会和方法 大学生创新实践报告心得体会(7篇)

来源:互联网作者:editor2024-02-011

我们得到了一些心得体会以后,应该马上记录下来,写一篇心得体会,这样能够给人努力向前的动力。那么心得体会怎么写才恰当呢?下面我给大家整理了一些心得体会范文,希望能够帮助到大家。

2022创新实践大学生心得体会和方法一

大家下午好!

我叫李建永,是北华大学机械工程学院创新基地的一名指导教师,很荣幸作为教师代表在这里和各位分享我们在创新教育方面的一些做法和体会。

创新是社会进步的灵魂,创新的事业呼唤创新的人才。指出,我们国家要在科技创新方面走在世界前列,必须在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才,在创新事业中凝聚人才。

作为一名从事创新教育工作十多年的教师,我在培养学生创新精神和能力方面,主要有以下三点体会。

一、培养创新型人才要有正确的人才观。当今社会的时代风尚是为实现人人皆可成才、人人尽展其才营造良好环境。我们教师把握这一时代风尚的主要体现,就在于在实施创新创业教育时始终注重人才的多样性。学校创新基地在招收学生时,把面试作为主要考核环节。面试过程不看学业成绩,看重的是学生有哪些优点和特长,关注的是学生的创新激情。我们还研究制订了创新学分顶替部分选修课程学分的学分置换制度。在班级设立专职的创新委员,改革奖学金评定办法,设立专项创新实践奖学金,为学生在校多元化发展提供保障。

二、培养创新型人才要有先进的教育观。年轻人有创新的激情,但缺乏创新的能力和经验。我们建设创新基地的宗旨就是要给学生一个孵化的空间,一个破茧成蝶的场所。我们支持学生在创新基地自主做项目、参与科技创新实践,让学生们在动手实践中认识到自身的缺点和不足,并及时总结,不断提高。我们总结提炼出“木桶盛水倾斜法”,通过发挥创新团队中“长板”的优势,带动“短板”找到信心和动力,为“短板”打造成长空间,构建了规范化的学生培养、考核、晋级等量化指标体系,营造了以老带新的传帮带团队文化氛围。错位竞争,差异化发展,使各层次学生都得到长足进步,很多学生的潜能被激发出来。“能吃苦、上手快、业务精、后劲足”是用人单位对创新基地学生的普遍评价。

三、培养创新型人才要有严谨的质量观。提高创新人才的培养质量是学校深化创新教育改革的根本目标。创新基地聘请经验丰富的企业家和工程师担任指导教师,并将企业需求的真实项目和教师科研课题进行分解引入本科生的日常创新实践内容体系,通过项目招标等办法,引导学生在校期间直接参与真实生产实践和科研攻关,不断提升创新能力。我们还以创新创业类竞赛为检验点,考察学生开展的集中训练、共同学习、项目联合攻关的创新教育成果。在此次我省“互联网 ”大学生创新创业大赛中,我校“互联网 微景观创业实践创意坊”团队经过100多天的精心准备,历经校赛、省赛的磨练,最终获得金奖。这是对我们创新教育工作效果的一次最佳验证。

以上我所分享的这些体会,是北华大学数百名从事创新创业教育老师的教学心得。当前,高校创新创业教育,已经成为国家全面推进高等教育综合改革的重要突破口。国务院办公厅出台了深化高等学校,创新创业教育改革的指导意见,教育部召开视频会议,部署了高校创新创业下一阶段的重点工作。我省举办了“互联网 ”大学生创新创业大赛,并召开深化创新创业教育改革工作会议。在这些政策举措的引导下,我们一线工作者更加信心百倍,将按照国家大众创业、万众创新的要求,为我省高校有创新特长,有创业热情的学子,不断创造实现人生出彩的机会。为深化高校创新创业教育改革,做出更大的贡献!

谢谢!

2022创新实践大学生心得体会和方法二

1、作出重大发明创造的年轻人,大多是敢于向千年不变的戒规、定律挑战的人,他们做出了大师们认为不可能的事情来,让世人大吃一惊。——费尔马

2、致富的秘诀,在于“大胆创新、眼光独到”八个大字。——陈玉书

3、只有先声夺人,出奇制胜,不断创造新的体制、新的产品、新的市场和压倒竞争对手的新形势,企业才能立于不败之地。——黄汉清

4、在自然科学中,创立方法,研究某种重要的实验条件,往往要比发现个别事实更有价值。——巴甫洛夫

5、在人类日超拥挤的生存空间里,唯一可以使人摆脱拥挤感觉的,不是别的什么,而是创新之路。

6、在科学研究中,是允许创造任何假说的,而且,如果它说明了大量的、独立的各类事实,它就上升到富有根据的学说的等级。——达尔文

7、创新,可以从需求的角度而不是从供给的角度给它下定义为:改变消费者从资源中获得的价值和满足。——德鲁克

8、创新是科学房屋的生命力。——阿西莫夫

9、创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。——xx

10、创新应当是企业家的主要特征,企业家不是投机商,也不是只知道赚钱、存钱的守财奴,而应该是一个大胆创新敢于冒险,善于开拓的创造型人才。——〖熊彼特〗奥地利经济学家

11、创造力对于创新是必要的,公司文化应该提倡创造力,然后将其转变成创新,而这种创新将导致竞争的成功。——美国《未来学家》1995年10月号文章

12、道在日新,艺亦须日新,新者生机也;不新则死。——徐悲鸿

13、独创常常在于发现两个或两人以上研究对象或设想之间的联系或相似之点。——贝弗里奇

14、对新的对象必须创出全新的概念。——柏格森

15、对于创新来说,方法就是新的世界,最重要的不是知识,而是思路。——郎加明《创新的奥秘》

16、对于一个艺术家来说,如果能够打破常规,完全自由进行创作,其成绩往往会是惊人的。——卓别林

17、非经自己努力所得的创新,就不是真正的创新。——松下幸之助

18、光看别人脸色行事,把自己束缚起来的人,就不能突飞猛进,尤其是不可能在科学技术日新月异的年代里生存下去,就会掉队。——本田宗一郎

19、既然像螃蟹这样的东西,人们都很爱吃,那么蜘蛛也一定有人吃过,只不过后来知道不好吃才不吃了,但是第一个吃螃蟹的人一定是个勇士。——鲁迅

20、距离已经消失,要么创新,要么死亡。——托马斯·彼得斯

21、开创则更定百度。尽涤旧习而气象维新:守成则安静无为,故纵脞废萎而百事隳坏。——康有为

22、科学到了最后阶段,便遇上了想象。——雨果

23、科学的存在全靠它的新发现,如果没有新发现,科学便死了。——李四光

24、科学的幻想归根结底是科学和技术的大胆创造。——费定

25、科学的伟大进步,来源于崭新与大胆的想像力。——杜威

26、科学给人以确实性,也给人以力量。只依靠实践而不依靠科学的人,就像行船人不用舵与罗盘一样。——丹皮尔

27、科学技术是第一生产力。——邓小平

28、科学决不是一种自私自利的享乐。有幸能够致力于科学研究的人,首先应该拿自己的学识为人类服务。——马克思

29、科学没有国界,科学家却有国界。——巴甫罗夫

30、科学是将领,实践是士兵。——达·芬奇

2022创新实践大学生心得体会和方法三

一、背景动因

《关于新形势下党内政治生活的若干准则》指出,“必须坚持党的组织生活各项制度,创新方式方法,增强党的组织生活活力。”按照这一要求,大渡口区通过列席参加组织生活,与机关、村(社区)、学校医院、非公企业等各领域党员座谈交流等方式,深入开展调研,经过认真剖析,查找出基层组织生活中存在的突出问题:一是少数基层党组织,特别是机关、学校、医院和非公组织党组织开展组织生活数量不足,存在以行政办公会、干部职工会、知识讲座等代替“三会一课”的现象。二是个别单位民主生活会、党员民主评议较真碰硬不够,查摆问题不深入、整改措施不具体。有的党组织对党员民主评议的结果运用不充分,存在“评不评都合格”、“优不优秀又怎样”等现象。针对突出问题,探索制定相应的规范和保障措施,并加强督导落实,确保基层党组织规范化开展组织生活。

二、主要做法

(一)坚持问题导向,建立五项基本规范

制定《基层党组织组织生活五项基本规范》,从目标、内容、数量、方式和质量五个方面提出明确要求。一是目标规范。通过组织生活,实现三个方面的目标:增强党员意识,引导党员干部牢记“第一身份”,积极参加党内活动;增强组织观念,引导党员与党组织保持联络,如实向组织报告重大问题和个人有关事项;增强团结统一,坚持民主集中制,共同维护坚持党性原则基础上的团结。二是内容规范。突出政治学习和党性锻炼两个核心,抓住“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话和党员民主评议四个重点,防止组织生活形式主义、偏离主题等现象。三是方式规范。加强党性教育,推行“党性教育一刻钟”制度,基层党组织在召开“三会”前固定15分钟的党性专题教育。加强作风教育,组织党员到基层一线服务群众。加强纪律教育,通过专题党课、警示教育等方式,增强党员纪律意识。四是数量规范。支部委员会、党小组会每月1次;支部党员大会、专题党课每季度1次;党员领导干部每年上党课1次;每年召开党员组织生活会、组织开展党员民主评议1次;每年对党员组织关系接转、党费交纳等清查1次;基层党组织书记每年向上一级党组织专题述职1次,基层党组织全年组织生活不少于12次。五是质量规范。突出计划性,党支部年初制定组织生活计划,明确时间、内容、责任。突出针对性,深入分析支部党员现状,合理确定组织生活主题载体。突出实效性,定期分析评估组织生活质量,提升实际效果。

(二)着力提升质量,出台五项保障措施

出台《提升基层党组织组织生活质量的五项保障措施》,推动《基层党组织组织生活五项基本规范》落地。一是强化组织领导。党支部的上一级党组织每年对基层党组织组织生活质量进行深入分析,针对突出问题,提出明确要求。区委直属党组织每年对党支部组织生活年度计划进行审查备案,重点审查党支部组织生活的政治性和严肃性,突出组织生活的针对性和实效性。二是强化培训指导。区委每年举办党支部书记和组织委员示范培训班。上一级党组织对党支部书记、组织委员开展经常性培训。建立组织生活课件资源库,开展大数据分析,向基层党组织推送优质组织生活范本。三是强化示范带动。认真落实双重组织生活和领导干部带头讲党课制度,每年分领域、分行业重点培育3-5个先进典型,定期组织开展现场观摩、学习交流,邀请优秀党支部书记、党务工作者传授好经验、好做法。四是强化督促检查。上一级党组织对党支部进行经常性督查。区委直属党组织每季度对下一级党组织开展1次全覆盖督查。区委组织部每季度开展1次抽查。对发现的问题,建立整改台账,逐项抓好整改。五是强化考核通报。将执行五条基本规范情况纳入组织工作年度目标考核,上一级党组织每年听取1次党支部专题汇报,区委直属党组织每年开展1次述职评议。对组织生活措施实、

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