2023年意识形态工作重大决策部署(4篇)

意识形态工作重大决策部署篇一

学校党委高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入综合目标 考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真落实党委实行一把手负总责，班子成员各负其责，定期分析研判意识形态领域 情况， 对重大事件、 重要情况、 重要院情民意中的苗头倾向性的问题， 有针对性地进行引导。大力宣传党和民族的宗教政策，揭露民族分裂主义和宗教反动势力的本质，使党员干部充分认识到，一系列的恐怖 活动给社会和人民的生命财产带来的危害，切实把马克思主义五观、 无神论教育、爱国主义教育渗透到党员干部和职工心里，提高了党员干部职工对开展意识形态领域反分裂斗争活动工作必要性的认识。

将意识形态工作纳入党委中心组学习的重要内容，及时传达学习 党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，狠抓中 国特色社会主义和中国梦宣传教育， 大力培育和践行社会主义核心价 值观。牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组 织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致。一是以“两学一做”、“学转促”专题活动为载体，通 过党委书记上党课、警示教育等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度，为医疗工作提供理论保障。二是坚持学习制度，将学理论、 学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党委书记 织，做到计划、讲座、心得和考勤相结合。三是多次开展学习活动，学习习近平系列重要讲话和“十九大”精神，督促全院干部职工紧跟 时代步伐。

学校领导班子成员模范践行社会主义核心价值观，以身作则，率先垂范，积极开展党委书记上党课活动。二 是抓好道德建设。设立道德讲堂，通过学唱红歌、宣讲典型事迹、组 织开展建党 97 周年、缅怀革命先烈系列活动。三是营造人人参与的 氛围。通过召开会议、播放宣传标语等形式，广泛动员干部职工积极 主动地参与文明创建活动。同时，充分利用网站、媒体，积极宣传活动动态和好的做法，提升干部职工参与热情。

牢牢掌控网络意识形态主导权， 做到一把手亲自抓网络意识形态 安全。建立党务政务公开制度，认真开展党务政务公开工作，依托党务、政务信息公开网，宣传栏等形式，及时公开本单位重大决策、重 要人事任免、财务预决算等相关信息。及时做好重要节点和敏感时期 的舆论监管;建立重大政策及项目的舆情风险评估机制，及时搜集、 研判、处臵可能引发群体性事件和社会动荡的言论。 1、努力构建做好意识形态工作的新格局 深刻认识意识形态工作的极端重要性， 努力健全完善党委书记统 一领导、齐抓共管、各科室积极配合，共同提高意识形态工作的新格院，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切 实把意识形态工作摆上重要日程。

2、努力在创新意识形态工作方法上下功夫 不断探索新的方法，善于把党的理论、路线、方针和政策的宣传 教育与规划工作紧密结合起来，充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法，注重人文关怀和心理疏导，使意识形态的宣 传教育工作做到入情入理、潜移默化。

3、努力建设一支高素质的意识形态工作队伍 做好意识形态工作，归根到底靠队伍、靠人才。高度重视意识形 态工作队伍建设，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造了一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验 的干部队伍。

4、努力完善好党建工作的新理念 做好意识形态工作，抓好党建是关键。一是科学部署党建工作。

年初，按照党建工作要点要求，组织全院党员干部围绕新形势、新要求下党建工作的重点，周密谋划了全年的党建工作。从完善党建工作 例会、开展三会一课等方面入手，制定了组织、宣传、纪检等工作计 划，致力于促进党建工作规范化、制度化。二是详细分解工作责任。

明确了班子成员、科室和各支部的党建目标任务;在班子内部，进一 步明确党建工作分工，党委书记负总责，班子其他成员结合分工抓好 分管工作范围内的党建工作。院党委书记每月至少召开一次专题会议，听取工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委书记统 一领导、一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格院。三是坚持监督 检查严要求。

对各项工作， 做到了有布臵必有检查，有检查必有通报。

1、充分认识意识形态领域反分裂、反渗透斗争的严峻性和紧迫 性。

意识形态领域的反分裂斗争是长期的，我们必须从讲政治的高度，从确保国家长治久安出发，进一步认清反分裂斗争形势，树立坚 强的政治意识、 坚定的阵地意识、 强烈的责任意识、 牢固的大院意识， 充分认识反分裂斗争的重要性、长期性和复杂性，增强维护社会稳定的政治责任感，牢固树立稳定压倒一切的思想不动摇，自觉地、主动 地站到反分裂斗争第一线，义不容辞地担负起反分裂斗争的重任。

2、强化意识形态工作责任制要求。

意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是党的建设和政权建 设的重要内容。按照分级负责和谁主管谁负责的原则，领导班子对本 单位意识形态工作负主体责任， 要把意识形态工作摆在全院工作的重 要位臵，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子和领导干部目标管理。党委书记是第一责任人，要旗臶鲜明地站在意识 形态工作第一线，带头抓思想理论建设，带头管阵地把导向强队伍， 带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处臵。分管党务和宣传的领导是直接责任人，协助 书记抓好统筹协调指导工作，推动意识形态各项工作落实。领导班子 其他成员根据工作分工，按照一岗双责要求，抓好分管科室和单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。要切实推 动意识形态工作责任制落细落实、 落地生根， 形成常态长效工作机制。

3、强化意识形态工作的主体责任。

要牢固树立抓党的意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，做到职责明责、守责履责、担责尽责，健全工作机制， 严格制度执行，推动意识形态工作责任落实到位，牢牢掌握意识形态 工作的领导权主动权。

(1)落实党管意识形态工作原则。认真贯彻落实党中央和省、市、 院委关于意识形态工作的决策部署和指示精神， 牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威， 在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度 一致。

(2)壮大积极健康主流思想文化。

坚持把党的思想理论建设作为意 识形态工作的根本任务，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精 神，持续推进中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，加强四个全面 战略布院的宣传教育，组织好社会主义核心价值观的学习和践行。

(3)扎实抓好干部理论学习，每年集中学习不少于 6 次，其中对意 识形态工作相关内容的学习每年不少于一次。

(4)加强对各类意识形态阵地的管理。按照谁组织谁负责、谁审批 谁监督的原则，加强报告会、研讨会、讲座论坛的管理。不得邀请政治倾向有明显偏差的报告人，防范邪教在意识形态领域的渗透。

4、强化意识形态工作责任制考核 建立意识形态工作责任制的检查考核制度，健全考核机制，明确 检查考核的内容、方法、程序，推动考核工作规范化、制度化和常态化。

(1)支部要定期向党委书记专题汇报意识形态工作。

对意识形态领 域出现的重要动向和问题，应主动在党员干部中进行内容通报。(2) 把意识形态工作作为向党员大会报告工作的重要内容。(3)意识形态 工作要作为领导班子成员民主生活会(组织生活会)、 领导班子及其成 员述职报告和党委书记织书记履行党建责任制情况的重要内容。(4) 意识形态工作要纳入领导班子、领导干部目标管理和干部任前考察、 年度考核的重要内容，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。

5、强化意识形态工作责任追究 严格追查问责是落实领导班子和领导干部意识形态工作责任的关 键。必须坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和硬约束，既查失职、渎职，也查为官不为为官慢为，对导致意识形态工作出现不良后 果的，要严肃追究相关责任人责任。

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