2023年工作管理制度 日常工作制度管理制度(3篇)

工作管理制度 日常工作制度管理制度篇一

每位员工每天需准时上班，周一至周五上班时间为8：30，周六上班时间为9：00，如果迟到10分钟以上者，当场罚款50元（由财务开收据），所罚的钱款用于公司的活动经费；

2、中午休息时间原则上为12：00-13：30；

3、无特殊情况的准时下班，下班时间为17：30，如有加班情况的，视具体情况具体安排，如通宵加班的员工，第二天可以调休，如加班超过22：00的，第二天上班时间可相应迟一点，一般不允许超过10:00.

4、员工因事因病需请假的，原则上要提前一天向有关人员请假，如有特殊情况再特殊对待。请假方式暂且以口头请假为主，书面请假为辅。

1、每周至少要保证两次会议，其中一次为例会，暂且时间定为每周六下午，开始时间为13：00，还有一次开会时间待定，开会形式分为两种，一种是当面会议，还有一种是视频会议。

2、原则上每次会议每位员工都需参加，原则上不得迟到5分钟，如有特殊情况的，需提前向有关人员请假。

1、办公用品及样品的管理设有专人负责。

2、办公用品及样品的采购：采购人员需先向财务申请，申请之后才可以采购，凭相关的票据向财务报销。

3、办公用品及样品的保管：负责人需对要保管的物品负责，如有遗失需承担相应的责任。

4、办公用品及样品的领用：员工如有需要领用一定的办公用品或样品，需先填写领用单，注明领用原