重大节假日值班制度(十二篇)

重大节假日值班制度篇一

一、学校值班由校长室统一安排。值班实行夜班、双休日白班、法定节假日、传达室全天24小时值班制度。

1、夜间值班由中层以上领导带班，分别对值班人员、传达室综合协调，统一领导，做好全校的夜间值班保卫工作。

2、双休日（周六、日）白天，由校长室负责安排人员值班。

3、法定节假日值班，由校长室另行安排值班。

4、法定节假日值班室保证24小时有人值守，在中午和夜间工作人员下班时，另派专人负责传接电话。

二、值班人员必须做到：

1、按时到岗，忠于职守，认真填写值班记录。

2、值班人员遇事妥善处理，特殊情况及时向有关领导汇报。

3、值班人员要有高度责任感和警惕性，注意做好保密工作，不得将单位领导的电话及住址随便告诉外人。

4、值班人员不得擅自留宿亲戚和朋友。

5、值班人员本人如因事因病不能值班，要托学校其他人员代岗，并提前通知校长室。

三、夜班特定时间加强巡逻，对重点部位要加强监视看管，做好防火、防盗、防范工作。

四、值班人员要爱护值班室的设施，保持室内清洁卫生。

5、学校节假日值班制度

1、为加强节假日学校管理和保证与外界的联系畅通，实行学校领导值班制度。

2、参加节假日值班由学校领导和中层干部实行轮值形式。

3、值班领导要准时到值班室值班，并做好交接班工作。

4、值班领导负责接待公务来，做好电话等有关事项的记录，处理校内的偶发事件。

5、值班时间为学校的上下班时间。

重大节假日值班制度篇二

为保证安全生产，维护资产安全，应对突发事态，强化值班管理，特制定本文件。

本条例适用于全体参加值班人员。

3・1办公室负责确定参加值班人员名单，排列值班顺序，制作值班登记表。

3・2值班人员保障资产安全，保证安全生产，应对紧急、突发事态，防范各类案件发生。

3・3警卫值班员协助值班人员处理各种突发、应急事件。

3・4办公室负责值班情况的检查、稽查与考核。

4・1值班人员资格

在公司工作一个月以上正式员工，担任部门、车间主管一职务，身体健康，责任心强。

4・2节日值班规定：

4・2・1春节、国际劳动节、国庆节等节日放假时间，企管部提前确定值班人员，排列值班顺序，制作值班登记表。

4・2・2节假日人员服从领导、听从指挥，顾全大局、令行禁止，认真完成值班任务，确保厂区安全、生产稳定，防止各类案件发生，妥善应对突发、紧急事件。

4・2・3值班人员禁止私自调班或找人替班。若确实有特殊原因无法值班，须经公司批准后，由企管部重新安排值班人员。

4・2・4值班人员保证上、下班时间，坚守岗位，认真做好工作交接和记录，及时、妥善处理各种特殊情况。

4・2・5节日值班补助按照公司相关规定标准执行。

4・3周末值班规定

4・3・1各部门、车间根据生产需要，合理自主安排周末值班人员。

4・3・2周末值班人员可在不影响正常生产的前提下，在当月内调整休息。

4・4夜间值班规定：

4・4・1夜间值班时间为夏季17：30―8：00；冬季17：00―8：00。

4・4・2值班人员应在当晚20：00前与警卫值班员进行工作接洽。

4・4・3值班人员应在值班室或警卫室休息，若另有住处应与警卫室交待清楚。

4・4・4值班人员应保证通讯畅通，能够随时随地能够取得联系。

4・4・5值班人员应对厂区、车间、办公楼和员工宿舍等处加强巡视，确保安全无事故。

4・4・6值班人员应做好值班登记，并在警卫室做好值班签字。

4・4・7值班人员必须高度负责，严格执行公司规章制度，保证安全生产和厂内秩序。

4・4・8值班人员确保车间安全生产，发现问题予以纠正，发生异常果断处理。

4・4・9发生突发事件，值班员根据事态性质分别通知总工、副总和总经理。

4・4・10按照顺序值班，原则上不许换（替）班，如有特殊情况须在当天下班前通知企管部。

4・4・11如有特殊情况无法值班，但能事先与其他人员换班，须事先通知警卫室，或由换班人员与警卫室接洽当晚值班工作，做好值班记录。

4・4・12夜间值班补助按照10元/次的标准执行。

5・1值班人员忠于职守，履行职责，妥善处理突发事件，切实保护公司资产，保证安全生产。

5・2公司对值班人员在值班期间的工作表现给予考核，根据实际情况实施奖惩。

5・2・1奖励

依据《员工手册》的规定，对在值班期间的表现情况实施奖励。包括：

为公司创造显著经济效益的。

为公司挽回重大经济损失的。

为公司赢得重大社会荣誉的。

及时发现严重生产、质量安全事故，并及时采取果断有效措施预防纠正的。

其它应该给予奖励的行为。

5・2・2处罚

对脱岗行为的认定和处理

认定：确实值班但未与警卫室进行工作交接和登记，整夜或后半夜没有巡视巡察的。处罚：脱岗一次处以50元罚款。

对漏岗行为的认定和处理

认定：没有值班，并事先没有通知企管部安排他人替班，也未自己安排换班人员，造成当晚公司无人值班的。处罚：漏岗一次处以100元罚款。

对失职、渎职行为的认定和处理

认定：因玩忽职守、粗心大意、敷衍了事造成公司资产损失，产生较坏影响的。处罚：处以100元以上罚款，并根据具体情节追究其责任。

重大节假日值班制度篇三

自xx年6月份开始，机关实行节假日、公休日每天 24小时值班制度。为更好地实施值班制度，及时处理机关内外的紧急事务，保证省政协日常工作正常运行，现将机关节假日值班制度修订如下:

一、值班室的'位置、设备及物资配备。省政协机关值班室设在办公楼一层。为便于各种信息及时地联络和传递，值班室内配备虚拟直拨电话1部(开通国内直拨)，以及值班必需的办公桌椅、沙发、床铺、被褥和电视机等。

二、值班人员由机关各处室(不含联合报社、联谊服务中心)干部轮流担任。每周公休日、节假日昼夜值班，各处室值班次数按实有干部人数安排(因事不能值班者，由处室内部自行调剂)。女同志不安排夜间值班。

在机关一、二宿舍居住的在职正、副厅级干部轮流带班。由行政处保卫科制订轮流值班表(一般每月安排一次)。

三、几项要求

1、值班人员要坚守岗位，切实加强工作责任心，做到认真接转电话，并做好记录，热情接待来人员，妥善处理有关事务，作好值班登记。

2、值班人员遇有紧急、重要事务，要及时向有关领导请示报告，不得延误和擅自处理。

3、值班人员要按规定时间交接班。交接班时，要详细交接值班情况，尤其要把未处理完的事项交待清楚，并在值班簿上登记、签名。

4、值班人员要爱护和管理好值班室的各项设备。非值班人员不得随便进入值班室。

四、本规定自公布之日起执行。

重大节假日值班制度篇四

一、值班工作遵循有情必报、运转高效、反应迅速、安全保密的原则。

二、值班工作的主要职责。1、负责双休日、节假日值班和紧急事务的处理;2、处理公务来电，答复公务电话的查询;3、接待来访群众，处理来访事件;4、及时报告和协助上级处置突发公共事件;5、重大紧急事件信息报送;6、承办领导交办的其他事项。

三、双休日、节假日值班实行2人同时在岗和领导带班制度。值班时间为县政府规定的上下班时间，值班地点在局办公楼一楼值班室。

四、带班领导和值班人员采用轮值的方式，由办公室负责统一安排，并由办公室负责将值班表分发到相关人员。个人有特殊状况需临时换班的，务必自行从本单位找人调换，并提前向办公室说明，不得由与本局无关人员代班。

五、带班领导值班期间能够不在办公室，但不得离开县城，并确保通讯畅通，遇到突发事件时