2023年营运管理人员岗位职责 运营经理的职责和工作内容(16篇)

营运管理人员岗位职责 运营经理的职责和工作内容篇一

1、参与制定公司总体发展战略的拟定，并根据公司总体发展战略制订市场营销策略。

2、分解制定市场拓展规划、单店提升规划、货品管理规划、人员管理规划，确保整体规划的合理性并组织执行分解落实。

3、关注终端业绩进度状况，组织对业绩进行分析并制定和落实业绩提升方案。包括：货品调配、人员调整、促销拟定及实施、形象提升等。确保销售目标的达成。

4、根据公司的财务管理规定对应收账款、管理费用进行管理，确保回款及时和管理费用合理。

5、根据货品销售分析，制定及组织执行库存货品消化的策略，确保库存合理性及资金及时回笼。

6、保持与一线市场的紧密接触，定期巡察各区域卖场，及时发现问题并解决，增强对市场的敏感度，树立企业形象，提升产品品牌知名度

7、制定市场优化与维护规划，并组织实施，确保市场渠道有效支持公司的经营目标的`实现。

8、负责建立详尽完善的终端各类执行标准，确保各项工作的标准化，运行及效率的提升。

9、负责建立、优化本部门的组织架构、进行职责分工实现组织精简、高效。以及负责激励、考核、培训部门员工，确保部门整体素质的持续提高。

1、大专以上学历，市场营销、企业管理或工商管理相关专业毕业。

2、五年以上市场营销管理经验，有丰富的品牌管理经验，规划能力强；三年以上品牌服装（男女装、内衣行业）企业同岗工作经验尤佳。

3、能够主动发觉和分析店铺经营问题并提出可行性解决方案，并付诸实施；

4、能承受较大的压力，高度的工作热情，良好的团队合作精神；有很强的感召力和凝聚力。

5、主见性、主动性并具有良好的沟通、协调、计划、调度、指挥、组织、开拓和执行能力。

营运管理人员岗位职责 运营经理的职责和工作内容篇二

职责:

1、负责完成区域内各项销售任务指标;

2、负责指导区域内店铺运营管理，提升服务质量，维护店铺形象，应对突发事件及时做好适当的处理;

3、负责督导店长提升管理水平，带动分店内部专业知识、基础管理培训，发掘培养分店内部人才;

4、负责协助货品部进行有效货品调配，定期检查分店货品、实施定期盘点、监督财产安全;

5、负责根据陈列指引，检查店铺陈列完成情况，提升品牌形象;

6、负责传达公司的政策、制度，对分店员工的.近期动态、想法及合理化建议及时向公司反馈;

7、负责区域内店铺员工管理，实施分店人员招聘、调配、考核、奖惩;

8、负责针对商场促销活动，制订营销策略、并实施组织开展，对效果进行评估;

9、负责维护商场良好的关系，促进区域内分店筹划和业务发展。

任职要求：

1、大专以上学历，具有八年以上零售业管理工作经验，有大型零售品牌或珠宝行业管理经验者优先;

2、为人正直、积极进取，工作责任心强，分析及判断力、处事忠诚可靠;

3、成熟的管理、督导及培训技巧;

4、具有良好的沟通协调及领导能力，具备良好的心理素质及团队推动力，较强的组织能力和执行力;

5、具有以客为本的服务意识和良好沟通协调能力;

6、敏锐的市场触觉。

营运管理人员岗位职责 运营经理的职责和工作内容篇三

1、负责完成门店各项销售任务指标完成及提升；

2、负责指导店铺运营管理，提升服务质量，维护店铺形象，应对突发事件及时做好适当的处理；

3、负责督导、店长提升管理水平，带动门店专业知识、基础管理培训，发掘培养分店内部人才；

4、负责协助门店进行有效货品调配，定期检查门店货品、实施定期盘点，监督财产安全；

5、负责陈列指引，检查店铺陈列完成情况，提升品牌形象；

6、负责传达公司的政策、制度，对门店员工的近期动态、想法及合理化建议及时向公司反馈；

7、负责门店员工管理，实施门店人员招聘、调配、考核、奖惩；

1、大专以上学历，具有5年以上连锁门店管理工作经验，具备烘焙行业经验者优先考虑；

2、为人正直、积极进取，工作责任心强；

3、成熟的管理督导及培训技巧；

4、具备良好的沟通协调及领导能力，具备良好的心理素质及团队推动力，较强的组织能力和执行力；

5、敏锐的`市场触觉；

营运管理人员岗位职责 运营经理的职责和工作内容篇四

1、负责区域销售目标的制订和落实；

2、建立健全区域管理制度和标准化流程体系；

3、负责公司产品推广运营策略及发展计划的制定和执行；

4、负责区域的运营管理、流程规范化培训与检查工作；

5、制定部署区域年度营销计划，监督销售任务达成，结果跟踪及改善措施的制定落实；

1、大专及以上学历，市场营销、工商企业管理等相关专业毕业；

2、五年以上服装运营管理经验，有大型连锁服装行业管理经验尤佳；

3、对市场具有敏感的