最新开会机制怎么定(五篇)
开会机制怎么定篇一
1开会时间:
周例会时间:每周周一9:00
月例会时间:每月月底有周雪娇通知开会内容
1)由各分校校长总结上周工作
2)各分校员工自愿参与分享工作
3)会议主持人由现场选举
4)周例会积分一学期汇总一次,用以优秀员工评比
5)主持人把会议内容记录并存档,交由校长助理保存
6)奖励积分由主持人记录,并存电子档,汇总给校长助理会场分享参与者现场打分,现场打分,第一名奖励150分,第二名100分,第三名50分开会本人迟到,奖励其他参会者50分现场选上主持人者加50分因公不能参加会议者,提前一天请假,若不请假,扣100分。有事请假者,分校校长向校长请假,员工向分校校长请假现场开会时,手机调静音,违反者奖励其他参会者50分开会时,不允许吃东西,不允许谈论与工作无关的事情,违反者奖励其他参会者50分
9开会机制自2013年12月30起试行
监督人:邵晓红校长,各分校校长
执行人:方博学校全体员工
开会机制怎么定篇二
开会机制
一、制定开会机制的好处是什么
1、提高开会的效率。
2、提高公司执行力
3、让参会人员敢说话,敢说真话。
二、开会流程
1、会前准备:
会议通知人:预先通知参会人员本次会议的时间、地址,主题以及本次会议物资准备人、记录人、主持人名单。物资准备人:投影仪、电脑、黑板。。。本次参会人员提前准备:a硬件:笔记本笔。。b软件:本次会议主题的解决方案
2、开会
a、开会主题一个一个进行,解决一个主题再探讨下一个主题
b、本次会议的第一个主题是什么
c、每个参会人员都要提出自己的方案,此时所有参会人员不准评论次方案的可行性。
d、待所有人把方案提完后,下一步进行投票 e、针对上面的每个方案,参会的所有人员进行举手投票。票数超过半数以上,既次方案通过,并列入机制里面视为生效,没有通过的方案本次不采纳。
f、第一个主题投票生效后,再探讨下一个主题,依次类推
3、会议结束时
a、所有主题讨论结束后,本次会议所制定出的机制要有专人监督、检查。
b、本次会议所制定出来的机制,所有参会人员都要签字画押。
※ 制定机制的原则:
谁参与、谁制定、谁制定、谁执行
机制永远试运行
三、开会机制的具体操作:
a、开会主题 :制定开会的机制(比如主持人引导:如何制
定一个机制,使开会的效率提高,让大家快乐的开会)
b、方案
1、提前多长时间通知开会→→提出方案(如:2h、4h、8h……)→→投票表决→→哪个通过→→通过列入开会机制。
2、开会迟到如何处理→→提出方案(如:乐捐,表演节
目,体罚……)→→投票表决→→哪个通过→→通过例如机制。
3、。。。。。。
4、。。。。。。c、会议结束时
1、本次制定出的开会机制,在以后的开会中由谁来监督、执行。
2、在场参加制定开会机制的所有人员,在这份开会机制上面签字画押。
开会机制范本
1、会议主持人要预先确定会议时间、地点、主题、参会人员、列席人员、会议记录人员及主持人名单。会议主持人以上没做到的乐捐50元人民币。
2、物资准备人充分做好会前安排:a、投影仪、电脑、影响是否可以正常使用,白板以及白板笔是否检查可以使用。b、会议超过90分钟以上时是否准备相应的零食。。。。物资准备人员如果以上没做到的乐捐20元人民币。3、4、5、开会时所有参会人员不能迟到、早退、违者做俯卧撑50个。会议进行中有手机响的,需要进行才艺表演一次。会议中不能随意走动,走动一次乐捐10元
6、参会人员如有重要事情请假时,至少需提前10分钟享会议主持人请假,但必须有指定代理人参会并能全权代表做出决定,负责不予请假。7、8、9、开会时着装要正式,不能穿超短衣服和拖鞋进入会场。会议超过90分钟时需要有中场休息十分钟,参会人员坐姿要端正。
10、有急事需要离开活接听电话时,需举手向主持人请示,得到主持人批准后方可离场处理。
本次会议机制参与人与指定人员签名:
开会机制怎么定篇三
开会机制
1、一次会议只研究一个问题,如有三个问题就分三次会议解决,中间要有休息时间。
2、鼓励员工积极发言,切记老板或主管一言堂相关的人员参与(包含订机制的八大策略)做好会议纪要,形成文件形式。
3、每次开会必须要有结果,避免议而不结,如建议不统一,举手表决,人员过半,方案通过。
4、公司部门提问题的同时,附带解决方案,并问题是真实的。
5、每次生发主题有结果以后,要有执行人,并在下一次会议通报上次方案执行的进度情况。
6、确立开会时间:定时或不定时,根据参会对象举手表决。
7、提前明确会议主题,鼓励参会者积极发言,对采纳建议的发言人予以奖励20元
8、每次会议要有一个主持人,一个纪律委员,一个记录人。
9、开会之前做一系列的活动(如:跳舞、互动、讲故事)调整状态,10、会议纪律:(关手机、少走动、不抽烟、不跑题、不迟到、不缺席
最新开会机制怎么定(五篇)
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