2023年员工职能职责制定(九篇)

员工职能职责制定篇一

2、校区日常巡场，对校区环境标准化进行过程监控，并对校区消防器材等消耗品进行检查

3、各类表格提交：客户意见表，退费流程提交及退费表格汇总

4、各类费用报销：奖学金、转介绍费、电话费、物业费、水电费、广告费等

5、课时核对：每月月底进行校区课时核对，并对接总部

6、期中考试及家长会物资准备

7、校区维修类工作：对接总部或供应商，解决校区突发性或偶发性维修类事件

8、仓库管理：仓库物资出库登记物资盘点负责环境卫生等

员工职能职责制定篇二

1、负责前台电话的转接;

2、协助其他部门做好来访客人的接待工作，内部员工至办公楼办事时的接待和指引;

3、负责前台区域卫生管理和监督，负责会议室、接待室的管理及卫生安排;

4、负责人资部日常公用报表的管理和填写指引，公司日常公告的发布、公司刊物的发放;

5、负责外来人员用餐餐票领用事项;

6、完成上级领导交办的其他事项。

员工职能职责制定篇三

1、通过招聘平台招聘纳新

2、组织、安排面试，并且进行初试

3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗等工作的综合管理;

4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料;

5、负责公司员工劳动合同的`签订和日常管理工作;

6、负责社保、公积金缴纳，申报，年检等工作，及时掌握国家及地方的相关法律法规;

7、负责考勤、员工休假的管理，每月考勤报表制作;，

8、员工评估工作、跟进，共识会议安排并做好记录存档，

9、及时为员工办理社会保障(社保)方面的工作，且及时准确上报相关资料，实习生的管理;

10、负责公司固定资产管理;

11、负责组织开展各种形式的企业文化活动，丰富员工业余生活，协助上级做好企业文化建设与推广;

12、完成上级主管交办的其他工作。

员工职能