企业标准再培训心得体会怎么写 管理规范培训心得体会(五篇)
我们得到了一些心得体会以后,应该马上记录下来,写一篇心得体会,这样能够给人努力向前的动力。那么心得体会该怎么写?想必这让大家都很苦恼吧。以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文,希望对大家能够有所帮助。
主题企业标准再培训心得体会怎么写一
乙方:
因企业发展需要,甲方向乙方招用实习生。经双方协商达成以下协议。
一、甲方向乙方招用实习生名(后附名单),实习时间从________年____月____日起。
二、乙方安排专门实习班班主任进行实习管理,每周与学生保持联系,并且不定期赴实习单位了解学生情况,协助实习单位做好学生稳定工作。
三、实习期间甲方为乙方实习生提供安全的生产环境和必要的劳动保护条件,并享受劳动法规定的权利和义务,参照教育部、财政部联合颁布的《中等职业学校学生实习管理办法》执行。由甲方负责乙方实习生的管理和监护,并为每位实习生指定指导师傅,具体进行实习指导、安全教育和法制教育,乙方实习生必须遵守甲方的一切规章制度,若有违反,甲方按厂纪厂规教育或处罚,严重违规或屡教不改者,甲方有权终止实习生的实习,并通告乙方。
四、乙方如遇特殊情况临时需要抽回学生,应与甲方协议解决,并尽量提早通知,以便甲方妥善安排工作。
五、甲方工作安排应考虑学生具体情况,一般每天顶岗实习时间不超过8小时。在学生身体条件允许的情况下,超时工作应算加班。
六、甲方为乙方实习生(有否)提供住宿,提供工作餐,每月向实习生发放实习补贴元。
七、甲方配合乙方给学生指定技能导师和职业导师并做好考评工作,及时将考评结果反馈给乙方。
八、实习期间,甲方应配合乙方考核实习生。实习期满后甲方应认真客观评定学生的实习成绩(绩效及考勤),认真填写《实习生手册》中的实习鉴定。甲方可择优录用乙方实习生并把结果通告乙方,被录用的实习生由甲方与其本人另签劳动用工合同协议,并办理正式招工手续。
九、未尽事宜,双方将本着友好协商的精神解决。本协议一式两份,双方各持一份。
甲方代表签字:乙方代表签字:
单位盖章单位盖章
________年____月____日________年____月____日
主题企业标准再培训心得体会怎么写二
1、客户是上帝,是企业衣食父母,客户越多,企业越兴旺
2、我面带笑容,因为我热爱工作。
3、开拓、创新,立足市场求发展;优质、高效,用心服务为用户
4、我服装整洁,因为是专业服务。
5、企业和市场同步、管理与世界接轨
6、5s服务理念-微笑、速度、诚信、技巧、专业
7、脾气小一点,度量大一点。
8、动作轻一点,嘴巴甜一点。
9、客户至上,技术争先,团结协作,求真务实
10、爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来
11、以服务为基础,以质量为生存,以科技求发展
12、服务顾客,赢得顾客,留住顾客。
13、用心才能创新、竞争才能发展
14、我淡妆打扮,因为是基本礼貌。
15、客户至上,服务周到;质量第一,科技领先
16、宁肯自己千辛万苦,不让用户一时为难。
17、以人才和技术为基础,创造最佳产品和服务
18、企业发展,服务为本;优质服务,诚信为本
19、待人热情、办公快捷、服务主动、答复满意。
20、理由少一点,做事多一点。
21、微笑多一点,说话轻一点。
22、今日看客,明日买主。
23、爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流
24、为了您的健康,请勿吸烟。
25、高质量服务,高技术创新,高速度发展
26、语言到位、微笑到位、卫生到位、设备到位。
27、办实事、求实效,创一流服务品牌,树完美企业形象
28、请妥善保管好您的随身物。
29、充分理解客人的需求、过错、抱怨、投诉。
30、脑筋活一点,效率高一点。
31、礼貌待人,微笑待人,真诚待人。
32、用我们真诚的微笑换取客户对我们服务的满意
33、优秀的团队 专业的服务
34、我充满自信,因为我做得最棒。
35、充分理解客人的需求过错、抱怨、投诉。
36、我乐于助人,因为客人是朋友。
主题企业标准再培训心得体会怎么写三
各位领导、各位同仁、家长们、同学们:
大家好!
很荣幸能够作为企业单位代表在这里发言。首先,我谨代表此次参与“金秋助学,圆梦行动”的各企业单位,向受到资助的同学们表示诚挚的问候和衷心的祝贺!向爱岗敬业、含辛茹苦的广大教师和家长同志们表示崇高的敬意!同时也感谢县委县政府、团县委给了我们这次机会,能够为家乡的教育事业出一份力,为家乡的学子奉献一份爱心。
抚危济贫是中华民族的传统美德,捐资助学是体现爱心、温暖人心、凝聚民心的善意之举,是一件实施以人为本、建设和谐社会的好事、实事。县委县政府、团县委组织的“金秋助学,圆梦行动”是一项深入人心的“民生工程”,它彰显了“上善若水、大爱无垠”的奉献精神。近年来,我们广大企业在县委、县政府的关心和支持下,不断克
企业标准再培训心得体会怎么写 管理规范培训心得体会(五篇)
声明:除非特别标注,否则均为本站原创文章,转载时请以链接形式注明文章出处。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益,可联系本站删除。