2023年律所行政主管工作职责(九篇)

律所行政主管工作职责篇一

2、给新员工入职入档，并进行公司基础知识培训；

3、员工考勤管理，日常工作绩效考核推进，协助工资体系核算；

4、公司内部管理体系执行，包括卫生排班、外出管理、档案管理、车辆管理、物资采购等；

5、公司内部活动组织推进执行，拜访人员接待；

6、配合协助公司领导申报高新技术企业、双软认证等资质和证照的申报、年审；

7、公司办公物资采购、设备维修以及公司固定资产盘点管理；

8、完成总经理（或总经理助理）交办的其他任务。

律所行政主管工作职责篇二

1、资质管理-各类特种设备证照的管理及年检工作的跟进;

2、防疫物资的发放及台账的记录管理;

3、门卫、厂区、宿舍楼、办公楼、食堂防疫工作的日协助及日常检查，以及各类检查表的整理留存;

4、门卫、宿舍、保洁、厨房的管理;

5、公司内部各种设施及后勤设备维修工作的跟进及监督;

6、固定资产管理。

律所行政主管工作职责篇三

1、 协助总经理分管部门组织公司战略、经营指标制定、评审并执行。

2、 协助总经理分管部门团队搭建、制度制定并执行，绩效考核，组织建立流程、岗位说明书并定期完善。

3、 协助总经理分管部门的培训计划、组织培训课件制作、培训、评价工作并汇总。

4、 协助人力行政部公司招聘工作，组织好招聘事项,，

5、 收集汇总营销部考核相关资料并提交。

6、 负责上海分公司办理员工五险一金，新员工入职、转正、离职、生活保障等事项的工作。

7、 执行岗位6s工作及区域6s监督检查工作;

8、完成日常及临时交办的工作事项;

律所行政主管工作职责篇四

1、熟悉人力资源六大模块。

2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。

3、全面领导行政部工作并具体主持行政事务工作，制定本部门每年、每月和每周工作计划。

4、管理人员编制。

5、负责制订公司的行政规章，经总经理签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度。

6、负责联络公司各部门的工作进展情况，注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题，并向总经理报告。

7、负责协调公司各部门之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势。

8、负责审批各部门日常采购计划，安排实施物资采购发放。

9、负责安排公司的各类