最新企业人力资源部职责说明书 人力资源公司各部门职责(4篇)

企业人力资源部职责说明书 人力资源公司各部门职责篇一

2、制定公司及人力资源招聘计划，并组织实施

3、完善公司薪资体系及绩效考核体系，并组织实施。

4、建立内外部沟通渠道和公共关系，协调处理劳动争议，建立和谐的劳动关系。

5、负责办理公司人力资源的录用、任免、调动、晋升、辞退等人事变动事宜；

6、负责公司及培训计划的制定并组织实施、跟进

7、建立健全公司各项管理制度，并推动执行。

8、监督与指导公司进行规范人力资源管理

企业人力资源部职责说明书 人力资源公司各部门职责篇二

1、统筹规划公司人力资源开发及战略管理，组织制定人力资源各种规划，并监督、指导各项计划的实施；

2、参与公司战略规划及重大