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最新打架开除员工怎么赔偿方式 员工打架开除通知书必须员工签字15篇(优质)

来源:互联网作者:editor2024-07-302

打架开除员工怎么赔偿方式 员工打架开除通知书必须员工签字篇一

自 :行政部 日期:*年**月*日

抄送:

关于:通报批评

现向星源汇全体员工通报,因工程部未在规定日期内向行政部递交所辖部门的加班申请及调班申请,致使行政工作延误,鉴于此事已在每周例会中多次提及,但仍然未得到落实。故给予工程部通报批评。望各部门负责人能在工作中能引以为戒。再有类似问题出现,将由相关部门负责人承担相应责任。

物业经理意见:__________________________________________________ ____________________________________________________ ____________

客服部:______________ 工程部:________________

保卫部:______________ 行政部:_______________

打架开除员工怎么赔偿方式 员工打架开除通知书必须员工签字篇二

各部门:

x年x月x日x时x分左右,本公司仓库发生了特大火灾事故。经查,此次事故是人为造成,给公司造成的直接经济损失约x万元,事故影响恶劣,公司损失惨重。为整顿公司管理工作作风问题,进一步加强公司各部门安全防范意识,防止此类事故再次发生,现将x月x日公司仓库特大火灾事故情况通报如下:

一、公司仓库保管员夏明,在x年x月x日晚于仓库值班之时,违反管理规定,在库房内吸烟并将烟头扔在地上,并于x时左右擅自离开岗位,外出购买食品,导致公司仓库发生火灾。此后夏明回到仓库没有及时打电话报火警,直到值班的总负责人张三发现才紧急报警。此次事故主要责任人是夏明,当晚值班总负责人张三监管不到位是事故次要原因。

二、根据《xxx国家赔偿法》、“x公司管理规定”,经公司研究,决定对夏明予以开除,张三予以降职并进行严重警告处分。公司经济损失由夏明负主要赔偿责任,张三负次要赔偿责任。

三、安全管理工作是一切生产和公司正常运作的基础,而公司各部门管理人员对员工的工作作风管理与培训,是加强员工安全防范意识、营造严谨作风

的重要保证。各部门要吸取深刻的教训,引以为戒,加强员工培训工作和作风管理,杜绝安全事故再次发生。

x年x月x日

各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒,端正工作态度,严格遵守公司的管理规定。

特此通报!

××有限公司

201×年×月×日

打架开除员工怎么赔偿方式 员工打架开除通知书必须员工签字篇三

公司全体员工:

20xx年x月xx日中午12点左右,我公司女员工xx在销售过程中与xxx员工发生争执,并且xxx员工首先不理智动手打人。在这期间,我公司另一员工xx和xxx员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智,犯下严重错误。xx这种行为:对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下:

1、对杨xx予以开除处理决定。鉴于杨xx不是事件直接引起人,留公司查看3个月。并处以500元罚款。

2、对朝阳店经理xxx:公司内部严重警告。并处以20xx元罚款。鉴于xxx整个事件过程中没在现场,不予开除处理。

3、对公司直接负责人xxx:安全意识淡薄,公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨....并处以4000元罚款。

以上事件说明,我公司上至公司领导层,下至公司员工。在工作和经营过程中,简单粗暴,没有章法,争强好胜,好勇斗狠,法律意识淡薄。如果不深刻反省,今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。

公司在这里再次重申:

1、任何人无论任何理由,不得打架。如果发生无论责任方在谁,通通开除。

2、如果经理在场,没有制止或参与者,予以开除。

本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒。

xxxxxxxx有限公司

20xx年1月17日

打架开除员工怎么赔偿方式 员工打架开除通知书必须员工签字篇四

“不,我没有抄袭作文”,半夜,我从梦中惊醒,想起被老师误会的情景,眼泪都会的夺眶而出。

上周末,我写了一篇作文,经过修改后誊到另一个本子上。第二天,我把两个本子一起交给了老师,老师以为是两位同学写的同一篇文章,认定我的作文是抄袭的,并**地批评了我,我先是感到莫明其妙,后来越想越委屈,便去找老师讨个说法,可怎么解释老师都不相信。心想:这篇作文怎么就不是我写的呢?老师误解我了。

回家后,我伤心地把这件事告诉了爸爸,爸爸反复问我有没有借鉴别人的文章或读过类似的作文,我都说没有,爸爸相信了我。于是他给老师打电话,可老师的手机却偏偏在这紧要关头关了机,我是多么渴望向老师澄清这件事呀!此时我心里既委屈又着急,难道就这样承受冤枉吗?难道我就变成了一个不诚实的孩子了吗?以后同学们会怎么样看我呢?越想越难

过,禁不住又小声哭泣起来,爸爸不停地安慰我,并给老师留了纸条,把情况进行了说明。

第二天,老师看了纸条后,知道了事情的真相,并当着全班同学向我道了歉。此时我的心情才既高兴又惭愧,高兴的是误会终于消除了;惭愧的是老师当着同学的面给我道歉,真不好意思。

通过这件事我感受到被人误会的滋味真不好受,同时也告诫自己,一定要做一个诚实的孩子。

有一件难忘的事令我至今记忆犹新。

那天,学校组织我们到广州市花都区香草世界

最新打架开除员工怎么赔偿方式 员工打架开除通知书必须员工签字15篇(优质)

打架开除员工怎么赔偿方式 员工打架开除通知书必须员工签字篇一自 :行政部 日期:*年**月*日抄送:关于:通报批评现向星源汇全体员工通...
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