2022年学校管理人员岗位职责(3篇)

学校管理人员岗位职责篇一

2. 建立并完善人力资源管理体系，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;

3. 负责开拓人才引进渠道，为学校发展提供资源和人才储备;

4. 建立完善的招聘体系，提高招聘的效率，并保证招聘质量，完成各学年的招聘指标，及时对招聘渠道的效果进行评估与反馈;

5. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制，定期统计分析招聘效果，制定改进措施并实施改进计划;

6. 负责行业人才调研，了解人才需求状况和业内人才动态;

7. 领导并培养