最新建筑岗位职责 建筑岗位职责牌规格模板(12篇)
建筑岗位职责 建筑岗位职责牌规格篇一
(1)工程开工前熟悉图纸、熟悉现场、对工程合同和协议有一定程度的理解;
(2)参与各类合同的洽谈,掌握资料做出单价分析;
(3)及时掌握有关的经济政策、法规的变化,如人工费、材料费等费用的调整,及时分析提供调整后数据;
(4)正确及时编著施工预算、正确计算工程量及套用定额,做好工料分析,并及时做好预算主要实物量对比工作;
(5)施工过程中要及时收集技术变更和签证单、并以此进行登记编号、及时做好增减帐,作为工程预算的依据;
(6)做好各类经济预测工作,提供有关测算资料???
(7)正确及时编制竣工决算,随时掌握预算成本、实际成本,做到心中有数,及时汇报。
(8)经常性地结合实际开展定额分析活动,对各种资源消耗超过定额标准的,及时向领导汇报;
任职要求:
(1)熟悉工程、造价、预算专业知识和建筑施工工艺;
(2)熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程,了解相关规定和政策;
(3)熟练使用cad、广联达、未来等造价软件;
建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历,3年以上商业地产经验。
此岗位能接受外派德州、乐陵、东营工作。
建筑岗位职责 建筑岗位职责牌规格篇二
1. 在总经理的领导下,全面负责工程技术管理;
2. 主持编制公司内部技术规程、施工工法和施工作业指导书;
3. 审核批准工程项目施工组织设计,主持编制和审批大型工程施工组织设计或结构复杂工程的施工技术关键部位及施工难度较大的特殊部位的施工方案和安全处理措施;
4. 主持重大工程质量事故、设备事故和安全事故的调查,审查事故处理方案,经批准后组织实施整改并评审整改效果;
5.公司的技术,设计,研发和质量管理工作,协调设计和施工技术条线的各种关系。
6.负责施工图纸转化设计的把关,施工现场的质量检查和控制。
7.负责贯彻执行国家有关技术方针,政策,法律,法规,规范,使工程技术人员正确行使职权。
8.协调各级技术管理部门关系,及时组织,解决生产,施工中的关键性,重大性技术难题。
9.负责组织工艺,质量,技术文件的编制及审定工作,组织工程设计图及施工方案的审定,审核重大工程的施工组织设计并提出指导性意见,研究降低成本,保证质量,加快进度的技术措施,并进行方案的审定。
10.做好生产,施工技术管理工作,负责有关技术文件的制作和审批工作。
11.协调设计院设计符合施工,技术,工艺,材料的要求。
12.对在施项目的技术质量,施工工艺,安全及隐患提出指导性方案,并负责监督及实施。服务支持
13.负责本部门文件材料的形成,积累,保管和整理立卷归档工作,做到归档文件材料完整,准确,系统,并按要求移交档案管理部门集中保管。
14对本部门和下属相关部门人员所反映的困难和问题应及时予以处理和解决,同时又义务配合其它部门工作。
1、精通暖通、电气、给排水相关工作;
2、具有扎实的理论知识,精通建筑工程的各项技术规范、技术要求,能够独立编写或审核工程总体施工方案和技术要求,熟悉建筑工程的施工流程;
3、有很强的协调能力和处理问题能力;具备全面管理公司生产、技术及经营等综合能力者优先考虑;
4、对最新的建筑技术(如pc吊装、铝模、bim技术等)有深入研究。一经录用,待遇从优!
建筑岗位职责 建筑岗位职责牌规格篇三
1、接受上级的工作安排,了解项目设计方向、认真研究设计基础资料,领会设计意图;
2、参与项目前期现场勘查、资料收集、信息整理工作;
3、根据上级的安排,绘制图纸、深化图纸;
4、按部门要求进行设计文件归档;
5、对所负责的工作内容,与其他专业进行沟通配合;
6、协助部门制作汇报文件、报审的相关文件及表格、工程会议纪要等;
7、完成上级交代的其他工作。
1、建筑学专业本科以上学历,具备建筑专业知识;
2、分析能力、逻辑思维能力强,良好的沟通和协调能力,健康状况良好;
3、熟练使用autocad、sketchup、revit、 lumion等软件。
建筑岗位职责 建筑岗位职责牌规格篇四
1.参与项目前期专业考察、信息收集工作,据此确定项目建筑设计任务书等;
2.保持与设计单位及公司各部门之间密切联系,做好组织协调工作;
3.负责对各专业设计合同、各阶段施工图纸、材料及交楼标准进行审核把关;
4.组织完成建筑设计方案和施工图设计,提高方案的合理性;审查各专业的设计图纸,并提出解决技术问题的方案;参与所分管项目工程的总体规划、平面布置、单体平立面布置的策划和研讨工作;
5.完成上级交付的其他工作任务。
1.教育背景:全日制本科及以上学历,建筑、工民建、土木工程等专业;
2.年龄职称:35周岁以下,中级以上职称;
3.工作经验:3年以上大中型房地产建筑设计经验,有商业地产建筑设计经验者优先;
4.工作技能:熟悉房地产行业设计特点,熟练掌握设计专业技术知识与技能;熟练掌握办公软件、cad绘图软件及project软件;
5.工作能力:具有较强的计划组织与沟通协调能力,善于处理人际关系、具有创新意识;富有责任心、事业心及团队合作精神。
建筑岗位职责 建筑岗位职责牌规格篇五
1.认真贯彻执行国家、地方政府和上级的有关方针政策以及本企业的各项规章制度。
2.主持项目的全面管理。
3.主持项目内单位工程或专业项目对内、外发包、组织和管理进入施工现场的人、财、物等生产要素,协调好与建设单位、设计单位、地方主管部门、总包和分包单位等各方面的关系。
4.组织制定项目各项规章制度,接受有关部门的监督、检查。
5.负责组织和健全劳动力定额、原材料定额、机械设备定额、能源定额、资金定额等五大定额的管理。
6.负责组织和健全项目部的全面质量管理保证体系。
7.负责健全安全生产保证体系。
8.负责健全和完善用工管理制度。
9.负责组织、健全环境保证体系。
10.主持总经理办公会议,确定人事调动,任免、奖励、处罚以及项目规章制度的颁发。
11.推广先进的管理办法与先进的施工技术。
12.审核、批准各项经济合同。
13.审核、确定各种材料供应商。
14.督促、检查、指导、协调各副职的工作。
15.审核、批准各项办公接待费用标准。
16.负责组织和健全项目部的生产指挥和经营管理系统。
1.在建筑公司经理的领导下,负责生产经营,质量安全,材料设备科的工作。
2.协助经理建立公司质量保证体系、安全生产体系、环境卫生保障体系等。
3.负责主持公司的技术管理工作,审批施工组织设计及相关技术性文件。
4.组织制定单位工程质量应达到的目标,制定和实施纠正预防措施确保质量目标的实现。
5.参与、审核各分部、单位工程的质量控制措施。
6.审核批准公司环境保护、职工身体健康、安全施工的技术文件,并监督其实施。
7.主持和审核招投标文件工作、合同管理工作。
8.对各类工程技术人员进行技术岗位培训与考核,参与员工的业绩评定。
9.审核公司技术质量、生产经营发展规划,协助经理制定、实施年度工作目标。
1.贯彻执行国家及上级机关有关法律法规和政策,建立健全公司管理和各项规章制度。
2.协助总经理筹备企业活动和会务工作,了解和掌握公司内各项工作的动态,监督各部门认真及时地贯彻公司各项决策和指令。
3.负责外来文件的收取、传递、督办和归档。
4.负责公司向上级的请示、报告等文件的起草、核稿、印制、送达。
5.负责编写各部门日常工作情况的反映、简报,提供领导参阅。
6.负责上级机关及领导交办事项的检查、催办,承办领导交办的其他工作。
7.负责公司的印鉴的使用和管理。
8.负责公司的对外接待工作。
9.负责领导用车、公务用车的管理。
10.负责内部通讯系统、通讯工具的管理。
11.编制办公室资金使用计划。
12.负责公司和职能部门、下属企业、项目部的组织机构设置,人员编制和人员配置。
13.负责公司员工岗位规范的制订和招聘、录用、调配工作,负责员工的考勤、考核、考绩、奖惩的管理工作。
14.负责工程项目施工劳动用工计划及临时用工计划的审核和劳动力的分配。
15.负责合同工、临时工、外地用工的录用与辞退工作。
16.负责员工培训管理工作。
17.负责统一管理本公司的档案,并按规定向有关部门移交。
18.负责指导本公司行政文书和业务文书的形成、累积和归档工作。
19.负责定期对已处理完毕的具有保存价值的文件进行管理、立卷、归档工作。
20.严格执行保密法规,及时办理档案材料的借阅手续。
21.负责过期档案的销毁工作,并按规定造册、登记审批、签字。
22.完成领导交办的其他工作。
1.外联经理在公司的领导下工作,通过联谊、交流等形式与社会各界建立广泛的联系。发展和维护公司内外的公共关系,扩大公司网络信息资源。
2.负责公司对内、对外的公共关系工作,负责制定年度公关活动计划和支出预算方案,在批准后组织执行。
3.协助经营业务部门做好重大活动的组织、协调和接待工作。
4.负责公司营业执照、税务登记证的办理、年检和变更;协助经营部跟客户的维护与合作。
5.参加公司重大事件紧急处置和善后处理活动。
6.负责做好公司形象的新闻宣传,以及相关公关资料、图片、录音、录像、题词等收集、整理、记载存档工作。
7.负责审阅所有对外发布的稿件,配合其他部门参与公关的有关活动。
8.负责或协助开发相关行业市场,传播企业文化等活动。
9.负责指导、管理、监督营业部的工作,改善工作质量维护社会关系,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚等工作。
10.认真完成公司领导交办的其他工作任务。
1.熟悉各种材料技术性能、规章制度、标准、规定。
2.做好管区内的材料达标工作和文明安全管理。
3.协助参加项目安全值班检查,同时做好记录。
4.熟悉建筑工程图、网络计划、预算定额,掌握有关文件和规定,编制出单位工
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