培训矛盾案例分析心得体会报告 案例分析培训心得体会怎么写(5篇)
当在某些事情上我们有很深的体会时,就很有必要写一篇心得体会,通过写心得体会,可以帮助我们总结积累经验。那么心得体会该怎么写?想必这让大家都很苦恼吧。以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。
2022培训矛盾案例分析心得体会报告一
1、护理部接收进修护理人员后,组织其学习有关政策、法律、法规,医院规章制度,《四川省人民医院关于进修、实习、见习的暂行管理规定》,介绍医院环境及医院情况及相关政策。
2、进修人员到病房后,临床科室根据其具体学习要求及专业,安排专业组长带教,从专科理论知识、专科操作技能等各方面入手,对其进行培训。
2.1操作培训方法:确定2-3项专科护理操作技术为培训考核重点,由护士长负责安排、组织实施,带教老师负责进修护士的培训。
2.2理论知识培训:病房护士长负责安排定期以授课、专题讲座、科室业务学习等方法组织进修人员学习专科知识,并组织1-2次护理查房。
2.3进修人员结合自身的情况,参加护理部组织的继续教育讲座。
3、进修人员考核:操作考核方法:由科护士长、病房护士长、带教老师组成培训考核小组负责进修护士的专科技能考核。理论知识考核:病房护士长针对进修的专科内医学,以试卷形式对进修护士进行考试。考核成绩入《进修护士考核表》,进修结束后返回原单位。
2022培训矛盾案例分析心得体会报告二
您好!
兹介绍我公司__________名员工前往贵单位参加培训事宜,请接洽!
(公章)
_____年_____月____日
延伸阅读:服务期培训注意事项
一、服务期的培训的怎样的
用人单位可以与该劳动者订立协议,但是约定服务期的培训是有严格的条件的。
(一)用人单位提供专项培训费用。按照国家规定,用人单位必须按照本单位工资总额的一定比例提取培训费用,用于对劳动者的.职业培训,这部分培训费用的使用不能作为与劳动者约定服务期的条件。
(二)对劳动者进行的是专业技术培训。包括专业知识和职业技能。比如从国外引进一条生产线、一个项目,必须有能够操作的人,为此,把劳动者送到国外去培训,回来以后干这个活,这个培训就是本条所指的培训。
(三)至于培训的形式,可以是脱产的,半脱产的,也可以是不脱产的。
二、约定违约金是怎么回事
用人单位与劳动者要依法约定违约金,主要包含两层意思:
(一)违约金是劳动合同双方当事人约定的结果。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。体现了合同中的权利义务对等原则,所谓“对等”,是指享有权利,同时就应承担义务,而且,彼此的权利、义务是相应的。
这要求当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当。
(二)用人单位与劳动者约定违约金时不得违法,即约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
违约时,劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
2022培训矛盾案例分析心得体会报告三
衷心地感谢学校给了我们艰难但充满意义的培训,我也庆幸自己没有因为身体的些许不适而退缩。时间虽短,但收获实在太多太多。
1.对拓展培训有了进一步的认识,也坚定了我一直走下去的勇气与信心。
原先,对拓展有的只是很表面的认知,不过就是“苦力活”嘛,无论是酷热的夏日还是寒冷的冬天,无论挥汗如水还是寒风刺骨,都是风雨无阻的在野外展开一系列的活动,而大多是对身体的锻炼。可这一次,当我回顾训练中的挑战和磨难时,我亲身感受到了拓展培训的意义所在,也获得了做好各项工作的推动力。拓展培训,原来不只是一种简单的训练,更是一种文化、一种精神、一种理念、一种思维、一种考验。
通过体验式的培训,不仅使我们高度参与并进行互动,还磨练了个人意志。这既是对我们体能上的锻炼与检验,更是对我们精神上的启发与洗涤。
2.相信自己,相信队友!没有不可能,只有不努力!
面对挑战,我们总是觉得目标好遥远,觉得自己不可能去完成,总是给自己设定一些限制去阻碍自己直面挑战。殊不知,那些看似不可能的挑战,只要有我们的努力,就真的会实现!在“穿越电网”环节,看到“电网”之间的洞口如此小,心里禁不住嘀咕:“怎么可能钻得过去嘛!”可是,当队友把自己小心呵护着抬过去之后,自己都不敢相信自己真的做得到!原来,很多时候我们不是做不到,而是以为自己做不到罢了。
3.明确自己的位置,切勿在慌乱失自我。
我们在做一件事之前,对自己的定位往往是清晰的。但在慌乱中,我们却经常忘记自己的位置。这是我在七巧板的游中领悟到的。当时,我和两个同事被分到第七组,成为了领导整个团队得分获得胜利的希望。然而,在队友的呼喊和自己的慌乱中,我们仨早把自己的领导身份抛诸脑后。后来队友评价我们:“本该是个官,却成了跑腿的了!”
教练总结道,以后我们在工作上也许会犯同样的错误:我们本该是个老师,但很容易被各种各样的事情冲昏头脑,以致于忘记了自己是个老师,失去了一个老师应有的警觉。
两天下来,付出了很多,但收获得更多!付出的那些汗水和泪水,最终一定会凝结成最美好的存在。虽然苦,虽然累,但一切都是值得的!
2022培训矛盾案例分析心得体会报告四
为了进一步提高施工现场安全生产管理水平,提高农民工的安全防护意识和素质,根据本工程的实际情况,按北京市房山城建集团及上级各部门的要求,切实做好农民工的安全教育培训工作,特制定本项目部“农民工夜校”专项培训计划。
1、项目部选派一名主要的管理人员全面负责“农民工夜校”事宜,另外配备一至二名讲课老师。
2、各施工队要安排一名管理人员负责组织本对的施工人员的日常学习培训工作。
1、国家、省市级有关部门制定的安全生产方针、政策、法律、法规;
2、建设工程施工现场安全管理相关标准规范、施工安全管理标准化相关文件;
3、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识;
4、典型事故和应急救援案例分析;
5、《北京市建设工程施工现场作业人员安全知识手册》、消防安全知识等。
6、公司、项目部制定的文明施工安全管理的各项制度。
1、对每一位农民工培训的时间为每月、每人不少于二次(四个学时),并做好记录。
2、每月1-4日晚7:00-9:00对木工、瓦工培训。
3、每月5-8日晚7:00-9:00对钢筋工、焊接作业人员进行培训。
4、每月9-12日晚7:00-9:00对水暖安装、电工作业人员进行培训。
5、每月13-16日晚7:00-9:00对油漆工、抹灰作业人员进行培训。
6、每月17-22日晚7:00-9:00对教授级搭设人员、起重及机械作业人员进行培训。
项目部设立专人负责对农民工培训工作,将分期分批对农民工的学习情况进行考核,并做好记录备查、上报。
2022培训矛盾案例分析心得体会报告五
甲方:
公司地址:
电话:
乙方:
公司地址:
电话:
甲乙双方依据《_____》,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,就乙方为甲方提供培训服务的事宜达成如下协议:
一、培训事宜
1、课程名称:职业培训。
2、培训地点:甲方指定地点。
3、培训对象:甲方公司员工。
二、甲方责任
1、培训前______个工作日与乙方签订培训合同。
2、按照课程要求及时、充分地与乙方进行培训前期沟通,明确培训目的、内容及相关要求。
3、提供培训场地、设施及必要的文具。
4、根据乙方授课要求,提供培训环境布置协助。
5、合同签订后,如因甲方原因,导致培训课程、日期、时间、地点和人数等培训要件发生变化时,甲方均应于开始培训前______个工作日通知乙方,并承担由此带来的不确定性和相关的费用增加。
6、因不可抗力导致本合同不能履行的,甲方不承担责任。
7、原则上不得安排旁听人,如安排,须征得乙方同意,并承担由此对课程质量的全部影响。有义务对参训学员进行引导,并要求其遵守培训中的秩序要求。
8、为保护乙方知识产权,培训过程中不得进行录音、摄像。如有此类需求须与乙方协商一致,并在合同中注明。
三、乙方的责任
1、培训前______个工作日与甲方签订培训合同。
2、按照课程要求及时、充分地与甲方进行培训前期沟通,明确培训目的、内容及相关要求。
3、负责培训课程方案的设计、制定和实施。
4、选派合格的讲师承担培训实施工作。
5、根据授课需要,提供培训环境布置。
6、讲师严格按照培训方案完成教学任务,并能达到甲方的培训目的。
7、合同签订后,如因乙方原因,导致培训课程、日期、时间、地点和人数等培训要件发生变化时,乙方均应于开始培训前______个工作日通知甲方。并承担由此带来的相关的费用增加。
8、因不可抗力导致本合同不能履行的,乙方不承担责任。
四、合同金额及支付
1、培训费用:按上课人数___________元/人,预算合计人民币______元。
2、付款方式:______(支票/现金/汇款)
3、付款时间:合同签订后,______年______月______日培训结束后______个工作日内,甲方向乙方结清本合同列明的实际发生的全部费用。乙方为甲方开具足额发票。
五、保密约定
双方对在本协议下知悉的另一方的任何商业秘密均负有保密义务,任何一方在任何时候均不得向第三方披露另一方的商业秘密,非经另一方书面许可不得向任何第三方泄露。任何一方违反本条规定的,应全额赔偿另一方因此遭受的全部直接和间接损失。
六、违约责任
1、如甲方单方面取消培训,乙方有权解除本合同。则甲方需向乙方支付培训总合同额的______%,作为违约金。
2、如因乙方单方面原因,无法执行培训,则乙方需向甲方支付培训总合同额的_____%,作为违约金。
七、争议解决
协议有效期内,若双方发生任何争议,应本着相互谅解、互惠互利的原则协商解决。如果协商不成,双方可向______方所在地人民法院诉讼。
八、其他约定
1、本合同一式______份,双方各执______份,具有同等法律效力,双方签字盖章后生效。
2、如有未尽事宜,双方另行商定。
甲方(签字):
______年______月______日
乙方(签字):
______年______月______日
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