监狱民警安全驾驶心得体会报告 监狱民警观看锻造心得体会(9篇)

当在某些事情上我们有很深的体会时，就很有必要写一篇心得体会，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。

推荐监狱民警安全驾驶心得体会报告一

我是一名xx人民警察，在我们这个群体，有一种使命，叫点亮新生；有一种责任，叫维稳创安；有一种忍受，叫甘于寂寞。而今天我要和大家分享的是，对我们监狱人民警察来说——还有一种担当，叫守护。

记得我刚到监狱参加工作时，我有过迷茫和困惑，因为那里没有轰轰烈烈，也没有惊天动地。那里只有默默坚守，只有朴实平凡的“黄湖梦”。有一次我问监区长：“是什么让您在监管工作的岗位上一干就是三十年。”他只回答我两个字：“责任。”舍弃个人华丽的梦想，为全社会守护那些触碰法律底线的人们，就是我们每一个监狱管理者的使命担当。那么，如何才能担起这份使命呢。

面对形形色色的服刑人员，我们是执法者，更是教育者。我的“师傅”李国栋常说，要想真正改造好罪犯，就要做到以情唤心。对于他们的诉求，要关心；处理他们的危机，要尽心；解决他们的难题，要热心。他是这么说的，更是这么做的。服刑人员王某有一双47码的大脚，这么大的脚去哪儿找合适的鞋成了一大难题。大冬天的他只能穿一双并不合脚的布鞋，半个脚跟露在外面。为了帮他找到合脚的鞋，“师傅”利用下班时间跑了好几个商场。穿上新鞋的那一刹那，这个北方大汉眼眶湿润，感动地说。“长这么大，还是头一回有人为我这么上心，我穿上它，一定好好走完改造路。”

三进宫惯犯鲁某，思想偏激、不服管教。多方了解情况后，“师傅”一头扎进监房与他谈话。刚开始，你不急他啥也不说，这一耗就是一下午。“一次没效果，那就坚持。”大半个月的推心置腹，“师傅”终于用真情融化了冰山。之后鲁某积极改造，还评上了监狱级的改造积极分子。

“矫其行不如正其心”。我们的每一份用心付出，将使一个个扭曲的灵魂得以矫正，迷途的浪子得以回归，破碎的家庭得以重圆。我们每改造好一名罪犯，就为促进社会和谐增添了一份保障，担当了一份责任。

责任感、使命感，没有什么我不敢。只有担当在前，尽心尽责，才能守住监狱安全的生命线，把住社会安全的大闸门。

在一次监狱活动中，我采访了全国司法行政系统英雄模范柴秀琴，柴奶奶给我讲过一件事儿。当年，父亲病重时想见她，但恰逢监狱的“双评”工作，在给父亲的信中她这样写道：“犯人改造是个天大的事儿，必须给每一个犯人一个负责任的交代，等工作稍空些，我一定回来”。安全问题、犯情问题、制度落实问题、隐患治理问题等等，每一个问题既关乎单位的小安全，更连着社会的大和谐。“监管安全、我的责任”应该融入每一名监狱人民警察的灵魂血液，“出现问题我处理，责任由我来承担”理应成为我们的思想共识，这是我们天大的职责。

推荐监狱民警安全驾驶心得体会报告二

这是一片神奇的热土,激浊扬清,展人间正义;这是一片铸魂之地,金盾在肩,现男儿豪情.白湖,铸造神奇的地方,每天都有罪恶的灵魂,脱胎换骨,走向新生.在他们身边,时刻闪现监狱人民警察的身影,为他们指路引航.邵敏旻,就是一名这样的引路人.参加工作以来,就一直战斗在监管改造岗位一线,十几年来,他始终兢兢业业,任劳任怨,在平凡的岗位上作出不平凡的业绩,从一名青年民警,成长为政治教导员.他曾经七次公务员年度考核优秀,多次评为分局先进工作者.2014年荣立个人三等功.

团结友爱的“当家人”

一个监区有十几名干警,关押三四百名罪犯,就像一个大家庭,如何把监区的工作搞好,教导员起着核心作用.抓政治,抓学习,尤其是抓干警的思想政治工作是重点.在他的带领下,监区全体民警团结一致,心往一处想,劲往一处使,顺利完成了上级下达的各项任务,为监区的安全稳定,做出了积极的贡献.

生活中的邵敏旻是一个热情谦虚、乐于助人的人.对于同事,他没有架子,不厌其烦地指导工作,帮助大家解决思想问题和生活中遇到的困难.

2013年8月,邵敏旻所在监区的一位同事在下班途不慎发生车祸,造成颅内出血,生命垂危.邵敏旻得知消息后,立即向监区领导汇报,同时积极联系医院,办理住院手续,垫付费用.随后,他又组织同事到医院看望,送上组织的关心.该同志术后休养期间,他再次前去看望,告诉对方工作问题他已经妥善处理好,同事们共同分担了下来,目的是让对方安心养病,早日康复.邵敏旻的关怀与关心,让该同志深受感动,在恢复治疗期间,听说监区警力紧张,人手缺乏,主动返回工作岗位,边治疗、边工作.

对于整个监区来说,邵敏旻就像一根“定海神针”,当有的同事违反规章制度时,邵敏旻敢于当面指的出错误,制止错误行为.在涉及原则问题时,邵敏旻不怕得罪人,不当老好人,爱护同志,又保护同志.有他在,监区的工作就会少走弯路,有他在,同志们就会少犯错误.

清正廉明的“引路人”

“公生明,廉生威”,这是邵敏旻一直信奉的工作行为准则.在日常工作中、生活中,他一直努力践行,带头落实,以自身的实际行动,为同事们做出表率.

作为一名负责罪犯改造监区主管,在日常工作中,经常会碰到同学、同事、熟人为罪犯请托打招呼的.遇到这种情况,他总是说,“罪犯改造,关键在于罪犯自己,现在政策明白,标准统一,公开透明,只要认真改造,自然会减刑,找我也起不了多大的作用.”这番话简朴实在,所以,听他这样说,一般人都会主动偃旗息鼓,不再打他的主意.遇到有人请吃的,他都会想办法找借口推辞掉.用他的的话叫做“不想惹麻烦”.

也有的罪犯为了换工种、为了获得行政、刑事奖励而托人送钱、送物,请求给予特别关照的.遇到这种情况,他一律断然拒绝,把钱物退还给罪犯家属.实在回绝不掉的,他就上交监区纪委.

邵敏旻所在的监区有一个叫任某的服刑人员,由于改造表现突出,被评为“安徽省服刑人员劳动改造积极分子”.并被监区上报减刑.为了表达对邵敏旻教育改造的感激之情,任某的家属把几千元现金辗转送到邵敏旻家属手里,邵敏旻得知情况后,叫上另外一名同事 ,当面把钱如数交给对方手里.

认真负责的“细心人”

监区的管教工作千头万绪,非常繁琐,从罪犯的吃喝拉撒、看病就医,到日常的管理教育、刑事奖惩等,各项工作千头万绪,可以说,监狱民警从眼睛一睁,就要忙到熄灯.邵敏旻对工作,始终是认真细致,严把关口.

今年9月的一个晚上,罪犯耿某突然肚子剧烈疼痛,在地下不停翻滚,情况十分危急.在白湖医院,确诊为急性胰腺炎,可能有生命危险,必须立即转院到庐江医院治疗,邵敏旻赶紧返回监区,办好手续,和另外一名同事连夜把罪犯耿某送到庐江医院,找医生、办理住院手续,落实监护措施……等一切都办妥后,他才拖着疲惫的身体往回赶.回来的路上,下起了暴雨,由于走得急,没带雨伞,结果他全身淋得透湿,回到监区,已经是夜里十二点了.第二天一大早,他又和大家一起,开始了新的一天的工作.

罪犯过某,因强奸罪判刑6年.该犯年龄较大,家庭情况复杂,其母亲多年瘫痪在床,他的老婆今年被诊断为喉癌,一个儿子长年在外漂泊.该犯自入监起就认为法院的判决过重,认罪悔罪态度较差,再加上家庭异常困难,所以思想负担特别重,成天唉声叹气,愁眉苦脸,劳动态度非常消极,对监规纪律抱着无所谓的态度,曾经流露轻生念头,有自杀倾向.得知过某的情况后,邵敏旻多次对他进行个别谈话教育,该犯家庭困难,邵敏旻尽可能在物质生活给予该犯关心照顾,从心理上进行疏导,在精神方面不停地鼓励,帮助他树立改造信心,重拾生活勇气.经过坚持不懈的努力,罪犯过某的精神状态终于有所好转,人也变得开朗乐观,改造态度和以前发生很大变化.去年下半年,该犯受到行政表扬奖励,对改造前景充满希望,表示要争取早日减刑回家.

率先垂范的“带头人”

作为分局监管改造的基层主管,邵敏旻对各项工作都要亲自抓.俗话说上面千条线,下面一根针,就是基层工作的真实写照.在工作中邵敏旻总是吃苦在前,享受在后,带头遵守各项规章制度,处处起着先锋模范作用.

只要一进监区大门,他就会推掉一切应酬,一心扑在工作上.他曾说,人不在岗,心总是悬着.有时家中有事,他也顾不上,这些年,他一直心怀歉疚,感觉对家庭照顾太少.他爱人在分局会计中心工作,也是单位的业务骨干.孩子在庐江县城上中学.因为父母身体有病,家中事务几乎全部落在妻子身上.这些年,孩子学校召开家长会,邵敏旻从未参加过,为这事,孩子还跟他闹过脾气,他只能愧疚的一笑而过.

邵敏旻要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己首先不做.白天罪犯在车间劳动时,他寸步不离车间.收工后,他总是在监房巡视,每天工作量都在十小时以上.每天的工作看似平凡,却在平凡中见真功夫.去年,他所在的内设第四监区因工作突出,被评为分局先进集体.同事们归功于他,邵敏旻却说:“我没什么本事,我管犯人就是靠死看硬守,哪里有罪犯,哪里就有干警,让罪犯始终处于干警的视线内,时刻处于被监视之中,只有这样,才能少出问题,或者不出问题”.

正是依靠死看硬守的“笨”办法,在监区全体干警的共同努力下,邵敏旻所在的监区2013 年全年监管改造秩序稳定,生产经营逐月提升,该监区于今年11月,创造出单月历史最高产值.

无论在哪个单位,邵敏旻的工作热情和工作业绩都得到领导和同事们一致认可,获得很多荣誉.这些荣誉是辛勤汗水的结晶,见证了邵敏旻的努力和付出,彰显一个普通监狱人民警察不平凡的奉献情怀.

推荐监狱民警安全驾驶心得体会报告三

今年以来，为进一步加强党员干部思想作风建设，健全组织措施，了解干部、关心干部、爱护干部、使用干部，切实加强对党员的队伍教育、管理和监督，女子监狱健全谈心谈话制度，搭建起党员民警之间的“连心桥”。

谈话对象全面

党员谈心谈话分为四种类型，即领导班子成员之间的谈心谈话、领导干部与分管部门（挂钩单位）负责人之间的谈心谈话、党员领导干部与普通党员之间的谈心谈话以及党员领导干部与群众之间的谈心谈话。

谈话内容丰富

一是学习谈话。党员干部在理论学习和思想作风建设方面的体会和经验，经常性进行交流和谈心。二是沟通谈话。党员之间出现分歧或者出现一些矛盾的苗头时，双方本着对工作负责，对同事负责，坦诚相对的进行交心谈话，消除隔阂，形成共识，促进工作。三是交心谈话。党员领导干部定期不定期地主动深入基层，与党员干部群众谈心交心，掌握其思想动态，听取意见建议。四是工作交流。班子主要领导在一些重大事项的决策前或者贯彻执行前，和班子其他领导进行沟通协商，以听取意见、建议，争得相互支持。普通党员干部对监狱有关工作和政策有不理解、意见或者建议的，对领导工作有想法的，可以直接找相关领导进行沟通交流。五是思想交流。党员干部群众在学习、工作、家庭、生活中遇到的困难、挫折，工作精神状态不佳时，党员领导干部主动与他们进行思想交流，给予帮助、支持和开导，缓解思想压力。党员干部群众也可以主动找党员领导干部汇报的思想状况和实际困难，要求帮助解决。

谈话坚持原