会计知识不足心得体会报告 会计实训中基础知识不足的感悟(5篇)
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最新会计知识不足心得体会报告一
1.按谈判中双方所采取的的态度,可以将谈判分为让步型谈判、原则型谈判和( b )。
a.软式谈判 b. 立场型谈判 c.横向型谈判 d.价值型谈判
2.在商务谈判中,双方地位平等是指双方在( c )上的平等。
a.实力 b.经济利益 c.法律 d.级别
3.价格条款的谈判应由( b )承提。
a.法律人员 b.商务人员 c.财务人员 d.技术人员
4. 商务谈判的核心内容一般是( c )
a.质量 b.付款 c.价格 d.交货
5.便于双方谈判人员交流思想感情的是( d )
a.主场谈判 b.客场谈判c.书面谈判 d.口头谈判
6.可以说,( d )型的谈判没有真正的胜利者。
a.让步 b.原则 c.价值 d.立场
7.国际商务谈判中以( c )为基本目的和主要评价指标。
a.信誉 b.信息c.经济利益 d.良好的交易关系
8.强调成文法作用的法律规范是( c )
a.国际商法 b.仲裁规则c.大陆法 d.英美法
9. 谈判中能使对方让步的最有效的武器和策略是( b )
a.示弱以求怜悯 b.创造竞争条件c.软硬兼施 d.最后通牒
10.谈判队伍的人数规模一般在( b )人左右。
a.2 b.4 c.6 d.8
11. 商务谈判中需要使用通则议程的谈判方是( c )
a.买方 b.卖方 c.双方 d.中介方
12.谈判中的报价是指( d )
a.价格 b.目标价格c.价格策略 d.提出交易条件
13.在缺乏谈判经验的情况下,进行一些较为陌生的谈判,谈判人员应采取( b )的让步方式。
a.坚定 b.等额 c.风险性 d.不平衡
14. ( b )是商务谈判必须实现的目标。
a.最高目标 b.最低目标 c.可接受目标 d.实际需求目标
15.视线接触对方脸部的时间正常情况下应占全部谈话时间的( b )
a.20%~30% b.30%~60% c.70%~90% d.无所谓
二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)
1.国际经济贸易活动中解决争端的普遍的、基本的方式是( bc )
a.第三方协调 b.仲裁 c.诉讼 d.贸易报复
2.谈判议程的内容包括( abcd )
a.模拟谈判 b.时间安排 c.确定谈判议题 d.确定谈判人员
3.进行报价解释时必须遵循的原则是(
abcd )
a.不问不答 b.有问必答 c.避实就虚 d.能言不书
4.选择自己所在单位作为谈判地点的优势有( b cd )
a.便于侦察对方 b.容易寻找借口c.易向上级请示汇报 d.方便查找资料与信息
5.在国际交往场合,谈判室座次安排原则有( bcd )
a.以左为上 b.以远为上c.居中为上 d.面门为上
1.按谈判中双方所采取的的态度,可以将谈判分为立场型谈判、原则型谈判和( b )。
a.硬式谈判 b.让步型谈判 c.横向型谈判 d.价值型谈判
2. 谈判成为必要是由于交易中存在(d)
a.合作 b.辩论 c.攻击 d.冲突
3. 国际商法的主要表现形式是( d )
a.条约 b.协议 c.习惯 d.判例
4.立场型谈判又称为( a )
a.硬式谈判 b.原则型谈判c.价值型谈判 d.让步型谈判
5. 从法律学角度来讲,谈判程序中没有约束性的环节是(a)
a.询盘 b.发盘 c.还盘 d.接受
6.从法律学角度来讲,正式谈判中必须经过的程序有(a)
a.发盘和还盘 b.发盘与接受c.发盘与询盘 d.询盘与接受
7.国际商务谈判中最首要的目的是获得( c )
a.信誉 b.信息c.经济利益 d.良好的交易关系
8. 可以说,( c )型的谈判没有真正的胜利者。
a.让步 b.原则 c.价值 d.立场
9.一般不公开调解或审理案件的机构是( c )
a.仲裁庭 b.法院c.行政主管部门 d.行业协会
10. 对谈判对手提出的问题,我方应该( a )
a.从正面回答所有问题 b.以问代答一时难以回答的问题
c.以最快的速度回答问题 d.彻底地回答每一个问题
11. 谈判小组中商务人员主要负责组织(b)
a.技术条款谈判 b.价格条款谈判c.法律条款谈判 d.金融条款谈判
12. 在缺乏谈判经验的情况下,进行一些较为陌生的谈判,谈判人员应采取( b )的让步方式。
a.坚定 b.等额 c.风险性 d. 不平衡
13.按照国际惯例,谈判中应先报价的谈判方是(c)
a.买方或卖方 b.买方或发起人c.卖方或发起人 d.买方、或卖方、或发起人
14. 国际谈判中座次安排基本要求是(b)
a.以左为尊,右高左低 b.以左为尊,左高右低c.以右为尊,左高右低 d.以右为尊,右高左低
15.视线接触对方脸部的时间正常情况下应占全部谈话时间的( b )
a.20%~30% b.30%~60% c.70%~90% d.无
所谓
二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)
1.选择自己所在单位作为谈判地点的优势有( cd )
a.便于侦察对方 b.容易寻找借口
c.易向上级请示汇报 d.方便查找资料与信息
2.谈判议程的内容包括( abcd )
a.模拟谈判 b.时间安排 c.确定谈判议题 d.确定谈判人员
3. 国际经济贸易活动中解决争端的普遍的、基本的方式是( abc )
a.第三方协调 b.仲裁 c.诉讼 d.贸易报复进行
4. 报价解释时必须遵循的原则是( abcd )
a.不问不答 b.有问必答 c.避实就虚 d.能言不书
5.在国际交往场合,引导客人应遵循的原则有( ad )
a.以左为上 b.以内为上c.居中为上 d.以前为上
答案:b c b c d d c c d b多选:bc bc abcd bcd bcd
1.简述国际商务谈判的基本原则。
(1)平等原则(2)互利原则(3)灵活机动原则(4)求同存异原则(5)重利益轻立场原则(6)人事分开原则(7)客观标准原则(8)尊法守约、诚信原则
2.简述商务谈判迎送乘车礼仪的注意事项。
(1) 有专职司机,以副驾驶后位置为上(2主任亲自驾车,以副驾驶为上3) 客车中进门位置为上
3. 简述谈判开局策略的种类及其含义。
(1)一致式开局,使对发对自己产生好感(2)保留式开局,对关键问题不做确切彻底回答(3)进攻式开局,表达己方强硬姿态,获得心理优势(4)坦诚式开局,开成不同阐述观点
4. 简述报价策略及其含义。
(1)报高价,以卖方确定的最期望价报出(2)引诱报价,为维系良好关系,尽可能维护自己利益的情况下照顾满足对方要求(3)中途变价,改变原报价趋势(4)使买方接受的报价方式,如分割法、心理价格等
5.让步的基本原则有哪些?
1)维护整体利益(2)明确让步条件(3)选择好时机(4)确定让步幅度(5)不承诺做出同等幅度让步
(6)让步中讲究技巧(7)不轻易让步(8)每次让步后检查效果(1分
四、案例分析题(本大题共4小题,共35分)
1.某县一饮料厂欲购买意大利固体桔汁饮料的生产技术与设备。派往意大利的谈判小组包括以下四名核心人员:该厂厂长、该县主管工业的副县长、县经委主任和县财办主任。
(1)如此安排谈判人员说明中国人的谈判带有何种色彩?(3分)严重的官僚色彩,计划经济行政干预经济色彩
(2)如此安排谈判人员理论上会导致什么样的后果?(3分)难以完成任务,甚至导致谈判破裂
(3)如何调整谈判人员? 主要理论依据是什么?(4分)
选派具有相应专业知识的商务人员、技术人员、法
律人员替换政府官员。依据是谈判班子组成的分工原则。
2.一中国企业谈判小组赴中东某国进行一项工程承包谈判。在闲聊中,中方负责商务条款谈判的成员无意中评论了中东盛行的伊斯兰教,引起对方成员的不悦。当谈及实质性问题时,对方较为激进的商务谈判人员丝毫不让步,并一再流露撤出谈判的意图。
1)案例中沟通出现的障碍主要表现在什么方面?这种障碍导致谈判出现了什么局面?(4分)
中方谈判人员素质导致不能进一步沟通。导致出现了僵局。
(2)应采取哪些措施克服这一障碍?采取中间人策略、换人策略、休会策略等
3)从这一案例中,中方谈判人员要吸取什么教训?懂得国际交往基本利益,对对方宗教信仰、国家事物等不能谈不能问。
3. 广东玻璃厂与美国欧文斯玻璃公司谈判引进设备过程中,在全部引进还是部分引进这个问题上僵住了,大家各执一词,相持不下。这时广东玻璃厂的首席代表就想,我们既要拿到真正好的东西,又要省钱。要达到这个目的,就不能让事情搞僵。为了缓和气氛,他就笑了笑,换了一个轻松的话题。他说,你们欧文斯的技术、设备和工程师都是世界上第一流的,你们投进设备,搞科技合作,帮我们搞好厂,只能用最好的东西。因为这样,我们就能成为全国第一,这不但对我们有利,而且对你们更有利。欧文斯的首席代理是位高级工程师,他听了这话很感兴趣。接着,广东玻璃厂代表话锋一转:“我们厂的外汇的确很有限,不能买太多的东西,所以国内能生产的就不打算进口了。现在,你们也知道,法国、日本和比利时都在跟我们东方的厂家搞合作,如果你们不尽快跟我们达成协议,不投入最先进的设备、技术,那么你们就要失去中国的市场,人家也会笑话你们欧文斯公司无能。”这样一来,频临僵局的谈判气氛立即缓解,最后,双方达成协议。广东玻璃厂为此省下了一大笔费用,而欧文斯公司也因帮助该厂成为全国同行业产值最高、能耗最低的企业而名声大噪。
(1)谈判中出现了何种气氛?(2分)由低调转为高调
(2)中方主要运用了什么策略? 利益协调策略,宠将法,最后通牒等
4.甲是谈判小组负责人,率领乙、丙、丁出国进行一项商务谈判。在与对方代表首次见面时,由丙向对方介绍自己的同伴乙。介绍乙的方式有两种:第一种方式,“这是我公司的会计,乙先生。”第二种方式,“这位是乙先生,他具有20xx年财务工作的丰富经验,有权审核500万美元的采购项目。”
(1)由谁向对方代表介绍乙比较合适?(2分)由负责人甲提出
(2)以何种方式介绍乙为好?(2
分)第二种方式较好
(3)用所选择的方式介绍乙有什么作用?能头起到抬高己方人员形象、给对方造成心理压力,使其产生紧张感。
(4)综观背景材料说明了什么样的问题?说明谈判的语言表达很重要,即使是简单的介绍,也能够起到一定的作用。
b a a a a ?c d a b b b d d b bcd bc bc abcd bcd
2. 简述国际商务谈判准备阶段的主要工作内容。
(1)环境因素分析(2)相关信息准备(3)谈判方案制定 (4)模拟谈判
3.简析在谈判中如何建立双方的信任关系。
(1)要遵循求同存异原则(2)简历良好的谈判气氛把握开场白节奏,动作表情得体,破题选好时机,开场陈述陈恳等。
4. 简述谈判组织的人员构成。
(1)技术人才(2)管理人才(3)法律人才(4)商务人才(5)金融人才(6)语言人才(1分)
(7)其他:工程技术、仓储运输等把关人才
5.简述让步的基本原则。
(1)维护整体利益(2)明确让步条件(3)选择好时机(4)确定让步幅度(5)不承诺做出同等幅度让步(6)让步中讲究技巧(7)不轻易让步(8)每次让步后检查效果
6.试述仲裁与诉讼两种解决争端方式的主要区别。
(1)受理依据不同(2)审理人员不同(3)审理方式不同(4)机构性质不同(5)处理结果不同(2分)
四、案例分析题(本大题共3小题,共27分)
1. 甲乙双方已就有关的交易条件磋商长达3个月之久,基本形成了许多一致的意见,但还有一、两个问题需要进一步讨论。此时甲方提议到本地一风景点游船上边游览、边协商。结果双方很快签订了合同。
(1)甲方提议是一种什么样的谈判策略?场外交易策略
(2)这一策略主要用在谈判的什么过程中?大多数议题已取得一致,只在一两个问题上存在分歧。(3)使用这一策略会带来哪些好处?轻松友好,融洽气氛,缓和双方紧张局面
(4)使用这一策略要注意什么问题?注意不同习惯,某些国家商人忌讳在酒桌上谈生意
3. 在一次交易谈判中,甲方明显具有极强的谈判实力,但为了
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