2023 年临时工用工协议书(23篇)无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。 临时工用工协议书篇一 一、聘任期限：聘任期暂定为_________年自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。聘任期满需续聘时，乙方可以提前一个月书面申请协商连聘。受聘人员如遇特殊情况需要提前解聘，应以书面形式提出申请，经水口镇人民政府同意后方可办理解聘手续。 二、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资。基本工资每月_________元，另每月付给_________元作为乙方自行缴纳灵活就业人员社会养老保险金。(三)乙方不享受正式职工的医保、社保待遇。为乙方缴纳居民 或农村医保，凭入保单据报销。 三、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理，并按协议书要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;(二)享受协议书规定的工资待遇;包括正式职工的镇级补助， 年终岗位责任奖，节日加菜费。 (三)在签订本协议书后严格遵守甲方的各项规章制度和管理办法。 四、聘用协议书的变更、解除、终止 (一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议书，须提前 30 天以书面形式通知： 1.履行协议书差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员;经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4.订立协议书的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就 变更协 议书达成协议的。 (二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议书：1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成恶劣影响的;三、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理，并按协议书要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;(二)享受协议书规定的工资待遇;包括正式职工的镇级补助， 年终岗位责任奖，节日加菜费。 (三)在签订本协议书后严格遵守甲方的各项规章制度和管理办法。 四、聘用协议书的变更、解除、终止 (一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议书，须提前 30 天以书面形式通知： 1.履行协议书差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员;经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4.订立协议书的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就 变更协 议书达成协议的。 (二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议书：1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成恶劣影响的;2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的; 3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的; 5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;6.伪造学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的; 7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的; 8.其它违反国家、甲方规定的。 对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位。 (三)协议书期内，乙方要求违约解除协议书的，应提前 30 天以书面形式向甲方提出申请。解除协议书时间从甲方同意之日计算。(四)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议书：1.甲方未按规定支付劳动报酬的;2. 甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 (五)有下列 情况之一，本协议书自行终止： 1.协议书期限届满; 2.协议书期内乙方死亡;3. 法律、法规规定的其它情况。 五、违反协议书的责任和争议 解决 协议书一经签订具有法律效力。协议书期未满，又不符合解除协议书条件单方解除协议书的，要承担违约责任。因解除协议书甲、乙双方发生争议，应先由双...
