最新上级如何促进下级向上沟通的发展(三篇)每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。上级如何促进下级向上沟通的发展篇一“老师来了……”没等我反应过来，只能随风起浪似的与同学们同时住了嘴。考试卷子赫然的难，我不禁轻轻地皱了眉头。笔不知被我快虚脱得手晃荡了几下，才进入正题附加题。“咳，大家都快看到附加题，这次把这一题算入总分，总分110分!”什么!我觉得数学老师似乎存心刁难我，让我在大众面前出一次丑。老师带有“杀”意的双眼好像有意无意地盯着我，难道她瞧见了我的心中无底了?顿时，杂乱的数字已变得多而复杂。我想：满分不能就此而空虚!汗水从掌心滑到笔杆，滑得令我心里恐慌，安神不定;胜利不能就此而丢弃!汗珠顺着下巴滴滴落在卷子上，让本来弄得我手足无措的字迹变得更模糊了;努力不能就此而浪费!身为自身的我，怎能坐视不管呢?我不相信我的满分就将要被寂静而又惊慌所取代!秒针一格一格地挪动着，走得是那么令人疼痛，滑得是那么有些无情，我恨自己的懦弱!为什么我不能与别人一样在紧要关头奋笔疾书呢?我要为我自己而奋斗!一叶红叶，一叶黄叶，枯燥的落叶带给我一个宁心静阔的舞台让我唱独角戏，我则是在草稿本上演算复杂的算式，像是计算这未来的人生……我懂了!懂了题，也懂了人生……人生不能没有坚持，坚持是为人生开启黄金大道的一扇门。因此，“坚持”也需要坚持上级如何促进下级向上沟通的发展篇二向上沟通：下级向上级所表示自己的态度和意见的一种过程，如报告、请示或反应意见。【下情不能上达的原因探讨】沟通渠道不顺畅。上级对下级的意见不重视。下级缺乏主动反映意见意愿。【上级如何促进下级向上沟通】开放：放下架子，可增进下属的沟通意愿。鼓励：下级有好的构想、建议、报告，就给予奖励。公平：处事(奖惩、升迁、考绩、福利等)要公正公平。<将要被寂静而又惊慌所取代!秒针一格一格地挪动着，走得是那么令人疼痛，滑得是那么有些无情，我恨自己的懦弱!为什么我不能与别人一样在紧要关头奋笔疾书呢?我要为我自己而奋斗!一叶红叶，一叶黄叶，枯燥的落叶带给我一个宁心静阔的舞台让我唱独角戏，我则是在草稿本上演算复杂的算式，像是计算这未来的人生……我懂了!懂了题，也懂了人生……人生不能没有坚持，坚持是为人生开启黄金大道的一扇门。因此，“坚持”也需要坚持上级如何促进下级向上沟通的发展篇二向上沟通：下级向上级所表示自己的态度和意见的一种过程，如报告、请示或反应意见。【下情不能上达的原因探讨】沟通渠道不顺畅。上级对下级的意见不重视。下级缺乏主动反映意见意愿。【上级如何促进下级向上沟通】开放：放下架子，可增进下属的沟通意愿。鼓励：下级有好的构想、建议、报告，就给予奖励。公平：处事(奖惩、升迁、考绩、福利等)要公正公平。【面对下级向上沟通时，上级主管应遵循的法则】上行沟通必须要持续不断地进行。特殊情况除外，上行沟通不可越级。不可有高高在上感觉。要诚恳听取他们的意见和对事情的看法。要避免只挑自己想要的意见。要从下级说话的速度、音调听出弦外之音。要注意自己肢体语言可能带来的暗示。要采取正确的回馈和后续行动。【下对上的表达技巧】除非上级要听，不然不说。若意见相反，不要当面争辩。若意见不一致，先表达认同。若意见相同，要赶快肯定。要补充意见，征求上级同意。要顾及上级的面子、情绪和立场【和上级沟通时的15个建议】把上级的话，确认后，记在笔记本上。尊重上级的面子和立场，不要当众给他难看。有功劳要记在上级头上，避免「功高震主」。切忌越级报告。和新上级沟通，要避免开口闭口提及以前的上司如何如何做。提出问题，同样提出解决方案。对你提出的建议或决策有相当把握时，不妨表现出「信心十足」的模样。提出你的观点、建议时，不妨「简明扼要」。提供重大消息，最好有「书面资料」或支持性的「证据」。意见相同时，归功于上司的英明领导。双方意见相左时，先认同主管，再表...
