常见的劳动争议仲裁申请书劳动争议仲裁申诉申请书是当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时提交的法律文书。那么，下面是小编给大家整理收集的常见的劳动争议仲裁申请书，供大家阅读参考。常见的劳动争议仲裁申请书1申诉人：×××，女，1xxx年1x月2日出生，住武汉市汉阳区×××号。第一被诉人：武汉×××股份有限公司住所：武汉市经济技术开发区×××法定代表人：×××第二被诉人：武汉×××有限责任公司住所：武汉市经济技术开发区×××街法定代表人：×××请求事项：1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同;2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金11613.x元;3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金11xx4.45元;4、由被诉人连带向申诉人支付违约金3xxx元;5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险;6、仲裁费用由被诉人连带承担。事实与理由：申诉人于xxx1年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期3年的劳动合同，xxx4年3月1x日合同期满后双方分别于xxx4年3月和xxxx年3月又续签了为期3年的合同，合同于xxxx年3月1x日到期。xxx2年12月，申诉人被第一被诉人派遣到由其控股的子公司武汉×××有限责任公司工作，仍于第一被诉人保持劳动合同关系，申诉人在被申诉人处先后从事精浆、配浆、DCS操作员、行政文员等工作。在合同履行期间，被申诉人违反合同关于工作时间的规定，经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资;申诉人从事危害身体健康的工作，被申诉人从没按照合同的约定定期对申诉人进行健康检查，也不为申诉人办理工伤保险，医疗保险;申诉人作为育龄妇女，被申诉人也不给其办理生育保险，缴纳保险费;合同期间，被申诉人还多次擅自调低申诉人的工资标准。xxxx年3月，在没有办理任何手续的情况下，被申诉人口头通知申诉人，让申诉人不要再来上班>5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险;6、仲裁费用由被诉人连带承担。事实与理由：申诉人于xxx1年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期3年的劳动合同，xxx4年3月1x日合同期满后双方分别于xxx4年3月和xxxx年3月又续签了为期3年的合同，合同于xxxx年3月1x日到期。xxx2年12月，申诉人被第一被诉人派遣到由其控股的子公司武汉×××有限责任公司工作，仍于第一被诉人保持劳动合同关系，申诉人在被申诉人处先后从事精浆、配浆、DCS操作员、行政文员等工作。在合同履行期间，被申诉人违反合同关于工作时间的规定，经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资;申诉人从事危害身体健康的工作，被申诉人从没按照合同的约定定期对申诉人进行健康检查，也不为申诉人办理工伤保险，医疗保险;申诉人作为育龄妇女，被申诉人也不给其办理生育保险，缴纳保险费;合同期间，被申诉人还多次擅自调低申诉人的工资标准。xxxx年3月，在没有办理任何手续的情况下，被申诉人口头通知申诉人，让申诉人不要再来上班。为维护申诉人合法权益，申诉人特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决。此致武汉市劳动争议仲裁委员会申诉人：xxx年六月二十四日常见的劳动争议仲裁申请书2申请人：xxx。性别：男。年龄:26。工作单位：x药业集团公司。用工性质：聘任制。住址：北京市xx区xx路。电话：xxxx。邮编:1xxxxx被申请人:xx药业集团公司。法定代表人：:xxx。性别：男。年龄：26。职务：总经理。地址：北京市tt区tt路。电话：xxxxxx。邮编：1xxxx1劳动仲裁请求事项:1、请求裁决先予执行被申请人支付申请人医疗费4x62.1元;2、请求裁决先予执行被申请人支付申请人扣发的工资(5xxx.x3元)及其25%的补偿金共x3x4.xx元;3、请求裁决被申请人支付申请人一次性伤残补助金6x31元;4、请求裁决被申请人支付申请人护理费14xx元;5、请求裁决被申请人支付申请人交通费22x2元;6、请求裁决被申请人承担申请人申请仲裁的一切费用包括误工费、交通费;x、请求裁决被申请人承担全部仲裁费用.事实与理由:申诉人于xxx3年1月1x日参加被申请人组织的篮球赛致膝关节严重受伤。xxx3年x月1日至14日在北医三院住院治疗，xxx3年11月22日由tt区劳动和社会保障局认定为工伤，xxx3年12月2x日经t...
