最新企业员工劳动合同书分析 企业员工劳动合同书 电子版(十四篇)随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧。下面是我给大家整理的合同范本，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。 企业员工劳动合同书分析 企业员工劳动合同书 电子版篇一 法定代表人: 乙方： 姓名: 性别： 民族： 学历： 出生年月： 身 份证号： 家庭地址： 户口所在地： 邮政编码： 根据《中华人民共和国劳动法》及其它相关行政法律、法规之规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款。 第一条 合同期限 1 、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止， 合同期满聘用关系自然终止。 2、本合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订的，应在合同期满 前一个月书面通知对方。 第二条 工作岗位 1、乙方同意根据甲方的工作需要，担任 职务，乙方以甲方利益为本，高效率地完成工作任务。 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，有权调整乙 方的工作岗位。 第三条 工作条件和劳动保护1、公司实行每天纯工作 8 小时(不包括用餐及日间休息时间) 的工作制度，但由于服务 行业特殊性，可根据工作需要实行不定时工作制。2、甲方为乙方提供必要的工作条件，制定相应的工作规范、管理规范及各项制度和标准，并根据国家相关规定以及北京市相关惯例，为乙方提供理想的物质条件和工作环境。 第四条 工作报酬和待遇 1 、乙方在甲方工作期间担任 岗位职 务并享受 元/ 月的薪金待遇。 其中 元为岗位工资， 元为福利待遇(含保险)。2 、乙方享受绿得金公司规定的相关福利待遇。 3、甲方确定 每月 日为工资发放日。无重大节日甲方不得无故拖欠乙方工 资。重大节日可顺延。 第五条 工作纪律、奖惩和商业秘密 1、甲方根据经营管理的需要，有权依法制定甲方的内部规章> 第二条 工作岗位 1、乙方同意根据甲方的工作需要，担任 职务，乙方以甲方利益为本，高效率地完成工作任务。 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，有权调整乙 方的工作岗位。 第三条 工作条件和劳动保护1、公司实行每天纯工作 8 小时(不包括用餐及日间休息时间) 的工作制度，但由于服务 行业特殊性，可根据工作需要实行不定时工作制。2、甲方为乙方提供必要的工作条件，制定相应的工作规范、管理规范及各项制度和标准，并根据国家相关规定以及北京市相关惯例，为乙方提供理想的物质条件和工作环境。 第四条 工作报酬和待遇 1 、乙方在甲方工作期间担任 岗位职 务并享受 元/ 月的薪金待遇。 其中 元为岗位工资， 元为福利待遇(含保险)。2 、乙方享受绿得金公司规定的相关福利待遇。 3、甲方确定 每月 日为工资发放日。无重大节日甲方不得无故拖欠乙方工 资。重大节日可顺延。 第五条 工作纪律、奖惩和商业秘密 1、甲方根据经营管理的需要，有权依法制定甲方的内部规章制度和工作纪律。乙方违反工作纪律和甲方的规章制度，甲方可依 据本公司规章制度，给予处罚，直至解除本合同。 2、甲方可根据乙方的工作成绩、贡献大小给予奖励。3、乙方不得将甲方的经营信息、财务信息、技术资料等商业秘密擅自公开或出让。在终止或解除聘任合同后,应将所有与甲方商业活动有关资料交所在部门或隶属部门归档。4、乙方离开用人单位后任何时候，不得非法使用甲方的经营管理信息和资料，不得侵犯甲方的经济权益，否则追究侵权责 任。 第六条 合同的变更、终止和解除1、本合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务及责任，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方可进行协商并以约定的具体内容为准。如协商不妥以原合同为准。2、合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，本合同自 行终止。 3 、有下列情形之一的，本合同终止： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)合同期满或甲乙双方约定的终止条件出现;(3)乙方辞职或按公司规...
