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2023年最新企业用工合同 企业用工合同(五篇)

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2023 年最新企业用工合同 企业用工合同(五篇)随着人们对法律的了解日益加深,越来越多事情需要用到合同,它也是减少和防止发生争议的重要措施。怎样写合同才更能起到其作用呢?合同应该怎么制定呢?下面是小编为大家整理的合同范本,仅供参考,大家一起来看看吧。 最新企业用工合同 企业用工合同篇一企 业 类 别:___________________________ 法 定 代 表人:____________职务___________ 地 址:___________________________乙方(劳动者)姓名:______________年龄:__________ 性别:______________民族:__________户籍所在地:________省______市_________区(县)_______街_______乡(镇)________ 村 户口种类:非农业户口();农业户口( ) 居民身份证号码:_______________________________国籍及护照号码:_______________________________ 现 住 址:_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《__市实施劳动合同制度规定》等规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本 合同。 第一条 合同期限本合同期限执行下列________款。一、本合同期限为____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月(日)。二、本合同为无固定期限,自____年____月____日始,其中试用期为____月(日) 。 终止劳动合同条件约定如下:(一):_________________________________________(二):_________________________________________(三):___________________________________________国籍及护照号码:_______________________________ 现 住 址:_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《__市实施劳动合同制度规定》等规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本 合同。 第一条 合同期限本合同期限执行下列________款。一、本合同期限为____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月(日)。二、本合同为无固定期限,自____年____月____日始,其中试用期为____月(日) 。 终止劳动合同条件约定如下:(一):_________________________________________(二):_________________________________________(三):_________________________________________ 三、以完成一定的工作为期限_________________________________________________ 第二条 工作内容甲方根据生产工作需要,安排乙方在______________岗位工作。 乙方应服从甲方安排,完成本岗位所要求的工作。 第三条 劳动报酬一、甲方按照国家和本市有关规定,按月支付乙方的工资报酬,工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。二、甲方每月___日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的,除全额支付工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。 三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下:(一)__________________________________________(二)__________________________________________(三)__________________________________________ 第四条 工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度,实行每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不超过三小时,每月不超过三十六小时。一、甲方在乙方岗位实行_________________ 工时制度。 二、甲方延长乙方工作时间,按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定,享受各种休息休 假。 第五条 社会保险和福利待遇一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险,履行缴费义务,确保乙方享有各种社会保险的权利;二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。三、保险和福利待遇事项约定如下:(一)__________________________________________(二)___________________________________...

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